【正文】 在管理工作中有遷就思想，討論事務性工作居多，從整體全局出發(fā)思考問題少。以上報告，請各位領導和同事予以批評指正。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是為大家收集的供水公司負責人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡?，F(xiàn)將自己的履職情況作以匯報。 擔任機電組負責人以來，經(jīng)過多次的工作實踐，面對更復雜更疑難的實際問題，我深感自己的能力應該跟上新形勢的 .發(fā)展，有待進一步提高，為此，我一直堅持把專業(yè)理論素質及動 手能力作為一基本工作來抓。 （二）帶領組員，抓好供水設備的維修保養(yǎng)等日常管理工作。在此基礎上，做好日常巡檢記錄和維修保養(yǎng)記錄，保證所有問題都記錄在案，有據(jù)可查，形成良好的工作習慣。 （三）重視安全生產(chǎn)，排除安全隱患。由于部分維修人員對設備的機構、性能了解不足，有時會產(chǎn)生一些操作問題或安全隱患，對此，就必須加強供水設備的排查、加強供水設備的監(jiān)管力度，定期檢查和隱患排查，遵照管理制度和操作規(guī)程，排除不必要的設備故障發(fā)生，確認供水設備的安全正常運行。 堅持以“老老實實做人，踏踏實實做事”勉勵自己，切實抓好工作落實。 二、存在的主要問題及改進措施 回顧自己任職以來的職責履行情況，我認為自己較好地完成了領導交付及部門協(xié)調(diào)的各項工作任務。 由于平時忙于設備維修保養(yǎng)的本職工作，靜下心來學習理論、思考問題的時間少。 （二）作風不夠扎實，工作細致度有待提高。 （三）對自身要求不夠嚴格。在管理工作中有遷就思想，討論事務性工作居多，從整體全局出發(fā)思考問題少。以上報告，請各位領導和同事予以批評指正。所工作分子主要協(xié)助公司副總，分管管線管理工作。 2021年在建委黨委正確領導下，集團公司黨委帶領廣大干部職工，努力奮斗，各部門協(xié)同作戰(zhàn)，真抓實干，使管網(wǎng)漏失率由 2021 年 30%降至 26%，兩個分區(qū)檢漏點（花亭北村、人民路 300 號）降止 10%以下。 退居二線后，腦子里曾經(jīng)一度空虛，工作快 40 年難道就這樣虛度年華，作為一各黨員，一名干部如何以公司大局為重，維護公司日益上升的生產(chǎn)經(jīng)營好局面 ，維護公司穩(wěn)定和安定團結的好局面，不能讓職工指我的脊梁骨，我要工作，要好好地工作。 積極參與集團公司黨委決策層活動，為集團公司發(fā)展諫言獻策。集團公司黨委在書記、總經(jīng)理領導下適應時代發(fā)展潮流，帶領企業(yè)大改革，在發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理上臺階，上水平。我在參與決策的過程中，認真執(zhí)行黨的決議，遵守黨的法律，服從黨的分配，認真履行一個委員責任，對重大決議事項、提建議、談想法，并且能夠把職工想法，帶進黨委班子，積極諫 言獻策。 三、能上能下，真干實干，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮共 產(chǎn)黨的先鋒模范作用，做好具體工作，為公司降漏做貢獻。而且工作多數(shù)在夜間工作，全年要走遍安慶市城區(qū)撲面而來街小巷，查管線，檢 暗漏、找明漏。其間，我們成功地解決了十幾年一直流淌暗漏點多處，每當我們檢到一個暗漏，尤其是大漏點，我們大家都感到有成就感，凡路面有積水，流淌水、冒水等跡象一定會弄個水落石出，同時從保障供水角度，有戶反映無水、水壓低等狀況，我們也是通過檢漏，查明 原因，盡快使用戶正常用水。 五、廉潔自律，自學維護黨的形象，養(yǎng)成講黨性，講團結、講大局的工作氛圍，經(jīng)常性地用黨章來對照，檢查自己， 永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性。我雖然在職務上犯不了什么錯誤，但是我必須在思想上早筑防腐閘門，把反腐、廉潔自律做為自己行為準則。 今后，我將以一個共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，以一個黨員是一面旗幟，團結職工，關心職工，協(xié)助部門領導認真做好各項工作，為努力完成 2021 的各項經(jīng)濟指標出力流汗，做出貢獻。 以上述職，如有不妥，敬請指正。我公司抓住“西電東送”戰(zhàn)略機遇，強化管理，開拓市場，艱苦奮進，有所收獲。項目工程進度沒有因試驗工作而滯后。更主要的是工作要有預見性，把工作做到前面，試驗工作得到公司、項目部的認可。嚴格執(zhí)行財務審批制度，嚴格執(zhí)行“中層干部十不準”。督促各有關人員按時向公司各只能部門提供準確數(shù)據(jù)和報表。 理論學習（政治理論、業(yè)務知識）情況 不斷加強理論學習，認真學習十六大精神，江總書記“三個代表”的理論，結合實際工作，干好本職工作，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。履行崗位職責，尊紀守法，樹立正確的人生觀。 工作作風及廉潔自律情況 以一個共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，嚴格要求自己，與職工上班時間是上下級關系，工作以外是朋友關系，關心職工的困難，在力所能及的范圍內(nèi)，盡力解決職工的困難，能安排離家較近的就近安排，解決職工憂患，也調(diào)動職工積極性，提高了工作效率。 工作中存在的問題及自身主要不足 工作改革力度不夠大，有瞻前顧后思想，怕得罪人，不求有功，只求無過，創(chuàng)市場能力較差，這種思想不利于改革的發(fā)展，不利于開拓創(chuàng)新。 對父母、配偶、子女以及其他親屬在本單