20xx年商場主管周工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-05-28 15:45本頁面
【正文】 司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運(yùn)。時代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。 上下級之間的層 層負(fù)責(zé)制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機(jī)，但先入不一定為主。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。 進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，從源頭上杜絕紀(jì)律上自由散漫現(xiàn)象。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)， 以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。 加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制。 加強(qiáng)情感式營銷，通過對商戶進(jìn)行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達(dá)到吸引客源，促進(jìn)銷售目的。 本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)、各位同仁的 支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強(qiáng)的團(tuán)隊，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實。回首過去一年來的工作歷程，內(nèi)心不禁感慨萬千，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1