【正文】 過不斷地總結與實踐，逐漸走出了一條令群眾滿意，組織放心的廉政道路。 一、村黨支部、村委會領導班子成員黨風廉政建設共同職責 村黨支部、村委會領導班子對本村職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。形成各負其責、齊抓共管的工作格局。嚴格按照規(guī)定開支經費，不用公款購買個人通信和交通工具，不暗示或授意財會人員設置“小金庫”，除財會人員外，其他人不直接經收和管理現金，直系親屬不擔任本村經濟組織財會職務，不參與集體工程項目投標。 ㈡認真學習黨風廉政建設理論 和法規(guī)，接受黨性黨風黨紀和廉政教育，不斷完善廉政規(guī)章制度。 ㈢全面實行聯系村民小組責任制度。經常深入聯系點、聯系戶了解情況，指導工作。 ㈣認真執(zhí)行《江蘇省 村務管理辦法（試行）》。 ㈤ 自覺接受群眾監(jiān)督。 ㈥ 教育配偶、子女遵紀守法。不利用自己的職權為家庭成員謀取私利。其職責： ㈠ 對本村的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，根據上級黨委、政府、紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務作出安排，采取措施，抓好落實。帶頭和督促班子成員認真履行崗位職責，抓好責任制執(zhí)行情況的檢查、考核和獎懲工作，保證黨風廉政建設責任制落到實處。要有預見地在春節(jié)、中秋節(jié)及簽訂村集體經 濟合同等重要時機開展反腐倡廉教育，發(fā)現班子成員不良苗頭及時教育、糾正。嚴格按照村委會提出方案，經支部討論通過后提交村民會議或村民代表會議討論決定的決策程序，實行民主決策。 ㈤ 嚴格執(zhí)行村務日常經費開支實行“兩筆會簽”及財務監(jiān)督制度，每月組織審查一次財務收支報表，協調村務公開監(jiān)督小組開展工作。 田紅根，村委會主任，分管村集體資產管理、村務公開 、紀檢監(jiān)察工作。協助鎮(zhèn)黨委對“兩委會”班子及成員進行黨風廉政建設責任制年度考核。 ㈢ 負責組織落實村務公開工作。了解掌握企業(yè)和村民依法繳納稅費執(zhí)行情況。配合上級抓好減輕農民負擔 工作。負責做好村民信訪工作，進村入戶化解矛盾，避免村民集體、越級上訪。 殷學忠，村委會副主任，分管組織人事、黨風廉政宣傳教育工作。 ㈡ 負責協助村民會議按照選舉法規(guī)推薦選舉村委會干部，協助掌握村民選舉工作情況，防止發(fā)生賄選、拉票、壓制民主等違法違紀行為和任人唯親的不正之風。組織黨員深入開展“黨員文明監(jiān)督崗”活動。認 真做好黨費收繳和管理工作。其職責： ㈠協助黨支部書記、村委會主任抓好本村黨風廉政建設，對集體財物、財務管理和計劃生育工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。主動配 合村務公開監(jiān)督小組審查村財務收支情況和有關賬目，匯同會計做好財務公開的具體工作，對村民提出的財務管理問題，負責作出解釋或組織整改。 ㈢ 負責指導村民小組及其它下屬單位建立和健全財務制度，統一記賬方法，統一賬簿，做到賬證、賬實、賬款、賬賬、賬表五相符。 申曉萍，婦聯主任，分管督促廉政工作，計劃生育工作。 ㈡認真抓好計劃生育 的宣傳教育工作，具體掌握全地育齡夫婦情況，加強檢查監(jiān)督，及時防止可能發(fā)生的超生偷生問題，并將計劃生育情況定期張榜公布。 ㈠黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查，通常每半年進行一次，年終檢查與考核結合進行。主要檢查班子成員是否認真履行職責，各項廉政規(guī)章制度是否遵守執(zhí)行。其基本程序為述職、自評等次、民主評議、村黨支部評定后，報鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制辦公室審定考核等次。鎮(zhèn)責任考核結果通知下發(fā)后，向村民張榜公布。村黨支部組織“兩委會”干部、村務公開監(jiān)督小組成員、村民小組組長、村民代表參加的民主評議會議，由黨支部書記總結匯報班子黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，面對面接受群眾評議，然后發(fā)放《“兩委會”班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制年度 考核民主測評表》及《“兩委會”班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制年度考核民主測評表》，組織與會人員填寫，由黨支部匯總民主評議檔次結果。民主評議為基本稱職或不稱職的班子及成員，其廉政責任考核不得評為稱職以上等次。 稱職：①班子成員沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定和違法違紀問題；②本村行政區(qū)域管轄范圍內不存在嚴重的腐敗現象；③本村無惡性事故發(fā)生，無嚴重的社會治安問題；④班子基本稱職以上得票率達 80%以上，其中稱職得票率達 50%以上。 不稱職：①班子成員發(fā)生嚴重違反廉潔自律規(guī)定和違法違紀問題；②本村行政區(qū)域管轄范圍內發(fā)生嚴重的腐敗現象；③因責任不落實或工作失職導致本村發(fā)生惡性事故或釀成嚴重的社會治安問題；④班子 基本 稱職以上得票率 在 49%以 下 ， 不稱職得票率達 30 以上。 ㈤ 班子成員考核等次評定標準 優(yōu)秀： ① 認真履行本《細則》責任要求； ② 在本人管轄的范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生； ③ 本人無違紀違法問題； ④ 稱職以上得票率達 80%以上，其中優(yōu)秀得票率達 60%以上。 基本稱職：①能基本履行本《細則》責任要求；②在本人管轄的范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生；③本人無違紀違法問題；④基本稱職以上得票率達 70%以上。有此四種 情形之一者均評為不稱職。評為先進、模范等榮譽稱號的，責任考核必須達到“優(yōu)秀”等次；考核等次為“基本稱職”、“不稱職”的，取消其先進、模范等榮譽稱號的評選資格；連續(xù)兩年評為“不稱職”的，要主動辭職或通過有關程序免除其領導職務。 ㈡ 對責任考核評定為“優(yōu)秀”的班子成員，給予 300 元獎勵；對評為“稱職”的，給予 100 元獎勵；資金由村 管理經費支付。 ㈢ 按照責任追究“上連一級”的原則，班子成員出現問題受紀律 處分的，追究一把手的領導責任；班子成員連續(xù)兩年出現違法違紀問題受處分的，一把手要主動辭職，或報請上級主管部門免除其職務，或提請村民會議罷免其職務。 ㈣ 責任追究要結合本村實際，突出重點。 黨風廉政建設制度 一、廉潔奉公，忠于職守，嚴禁利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益。 三、遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選撥任用上的紀律和制度辦事。 五、管好身邊的同志和自 己的配偶，樹立好黨員干部在人民群眾的良好形象。支部負責人，年終扣 100 分（按分計算）。同時有一例早育的，按上面 3 位同志，各扣 300 元。 三、農房管理和違章建筑工作：各位兼組長（ 1）有一例院內的違章扣 500 元，院外違章扣 1000 元。 （ 3）如有一例雖然經上級批準的，但未經集體研究同意的，私自移位，發(fā)現一例扣 1000 元。（ 5）負責違章巡查員，按規(guī)定一例在 1 米之內，及時向組長通報，超過一米，按照組長反映的 確實，扣巡查員一例 100 元。（ 7）誰分管農房和違章建設的負責人，按照違章處罰累計總額數的 20%處罰。 四、維穩(wěn)和秸稈焚燒工作：按各位兼組長，有一例無理上訪的，一次超過 5 人以上的，扣組長 300 元，同時明確，秸稈焚燒有一例著火點，扣 300 元，按照著火點累計。 五、 其他各項中心工作： 綜合治理、財務、民兵、 婦聯、團委、農經、安全生產、三產及各項普查工作等，各人做好。 對于先離崗后請假的情況，發(fā)現一次扣 100 元，如請假兩天以上必須具備書面請假并等待批準后實施。 發(fā)現有個別同志工作不盡責的， 組織會及時做調整，調分工，調待遇。 六、明確負責考核負責人的責任制：負責考核的同志必須在考核過程中，實事求是，不許隱瞞、包庇，如發(fā)現一例包庇什么標準的，就按什么標準扣。 七、明確獎勵標準： 一是先進黨支部、行政綜合獎獎金是集體的，其他單項獎金，分管負責人享受 50%的獎金。 以上主要獎賠制是經過兩委同志及工作人員一起征求意見，研究 同意，希共同監(jiān)督執(zhí)行，實行簽字承諾制。 二、工作作風（ 10 分） 愛崗敬業(yè)，按時上下班，工作積極主動、踏實，密切聯系群眾，提高服務質量。 四、團結協作（ 10 分） 尊重同志、團結同志、相互協作、搞好配合，發(fā)揮工作整體職能作用。 各自工作職責如下： （一） 行政、群團工作方面 A：民兵： 民兵工作要做到“硬件硬、軟件全、基礎工作牢，全面提高基層民兵建設水平。 抓好年度民兵整組、兵役登記，保質保量完成征兵任務。 強化團組織建設，使團組織富有生機，向黨組織輸送人才，按照規(guī)范要求，建立各項規(guī)章制度和資料歸檔工作。 加強信訪管理，做好維護婦女、兒童的權益保障工作，建好“五本帳”。 統計和信息數據，力求準確、無誤。 抓好衛(wèi)生保健，預防疾病工作。 做好社會治安綜合治理的資料整體，按鎮(zhèn)綜治工作的要求，臺帳記錄及時、齊全、規(guī)范。 做好各項資料歸檔工作。 開展各項有益文體活動，努力為老年人辦實事、辦好事。 （二）經濟工作方面 A：村、組、廠總帳會計工作： 每月按照記帳，按季公布收、支情況，做好財力公開工作。 按時上報報表，嚴格財務制度，把好財務關，準確提供財務數據。 認真管理好各類經濟合同，按時督促村、組各種上繳費的收取。 B：出納工作 在總帳會計的指導下，及時做好現金收支，做到帳、款相符。 不準坐支現金，不公款私存，嚴肅違反財經紀律。 統計數據力求真實、準確。 線路走向合理及時整修，確保安全。 經常檢查各戶用電情況，嚴禁盜塌，保證用電不 虧不盈，不填平補缺。 在服務范圍內，不準向被服務單位索拿卡要。 E：農業(yè)： 開發(fā)后各組所存的土地很少，要認真種植，不得拋荒。 F：工業(yè)： 村、組工業(yè)的合同管理、協助各種收取租賃費、上繳款項。 加強對企業(yè)的安全生產、守法經營等工作的督促、指導服務。 “三會一課”制度 一、支部黨員大會每季召開一次，主要內容是：討論支部工作計劃；報告支委會工作；確定培養(yǎng)對象；吸收非黨員或預備黨員轉正；民主評議黨員；討論落實上級黨組織布置的任務；評選先進，總結支部工作。 三、黨小組會每月召開一次。 四、黨課每半年不少于一次。 五、每個黨員和黨員干部都應自覺參加黨的“三會一課”。 黨員活動日制度 一、以支部或黨組織為單位，每月 25 日左右為統一的黨員活動日是，每位黨員都應按時參加，確有特殊情況，不能參加的，必須履行書面請假手續(xù)。 三、每年年初，支部召開支委會，研究制定全年黨員活動計劃，每次活動前，支部書記（或指定專人）認真做好準備，按照計劃和當前工作確定活動主題，做到理論聯系實際，確?；顒有Ч?。 五、每年年終做好總結，并將全年的活動情況向支部大會通報。 二、民主生活會召開前，要注意調查研究，廣泛收集各方面的意見，同時根據掌握了解的情況，確定解決一兩個重點問題，并將日期和議題提前通知。 四、支部委員和黨員領導干部，要以身作則，帶頭和引導黨員相互間開展批評和自我批評，確保達到糾正失誤，增強團結的目的。民主生活會的情況及時向上級黨委書面報告。 黨員聯系戶制度 一、每個黨員都要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，積極參加聯系活動。 二、黨員要努力提高自身素質，帶頭學用科學技術，增強帶頭致富、帶領群眾共同致富的本領和能力。 三、聯系黨員負責，及時向聯系戶宣傳黨的路線、方針、政策，進行法制、形勢教育，了解他們的思想、生產、生活情況，及時向黨組織和有關單位反映的意見和要求。 五、支部要將黨員的聯系情況和效果作為考察黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要內容，堅持每季集中檢查匯報一次，總結推廣好的經驗，擴大聯系范圍，提高聯系質量。 黨費繳納管理制度 一、 每個黨員必須自覺履行義務，按期向黨組織繳納黨費。 三、黨員 不得超過六個月不繳黨費，否則按黨章第九條規(guī)定作自動退黨處理。 民主評議黨員制度 一、民主評議黨員工作，在上級黨委領導下，結合處置不合格黨員工作，以支部為單位，每年進行一次。 三、在評議中，重點抓好學習教育，自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處 理等五個環(huán)節(jié)，方法要簡便易行，時間要相對集中。 五、認真填寫民主評議黨員登記表，