基層管理人員迎新培訓(xùn)主-在線瀏覽
2024-11-03 17:17本頁面
【正文】 新銳 設(shè)計藝術(shù)先導(dǎo) 消費審美先導(dǎo) 生活品位風(fēng)尚 年齡 價格 248元 /24歲 350元 300元 400元 450元 200元 150元 500元 26歲 28歲 32歲 22歲 20歲 18歲 30歲 都會系列 運動系列 魔女系列 四、產(chǎn)品定位 年齡 價格 248元 /24歲 350元 300元 400元 450元 200元 150元 500元 26歲 28歲 32歲 22歲 20歲 18歲 30歲 都會系列 運動系列 魔女系列 品牌定位圖 二、主管業(yè)績鑒定流程 （關(guān)鍵才能 /期望行為） ?技術(shù)專長 ? 履行工作要求的所有技術(shù) /程序。 ? 敦促同事注意安全和保安。 ? 清楚明確地對客人講話。 ? 跟進(jìn)客人的詢問、請求及抱怨。 ?企業(yè)學(xué)習(xí) ? 獨立行動，改善及增加技能和知識。 ? 分享知識、創(chuàng)新，與同行進(jìn)行最佳實踐。 ?開發(fā)他人 ? 與員工探求成功與失敗的原因。 ? 擴(kuò)大員工的眼界來極力積極的行為表現(xiàn)，協(xié)助消除障礙并改善業(yè)績。 ? 積極參與設(shè)定團(tuán)隊方向及目標(biāo)。 ?執(zhí)行管理工作 ? 積極主動地實行 /完成分配的工作。 ? 在公司內(nèi)部正在進(jìn)行的行動的相互關(guān)系保持了解，并據(jù)此工作安排和資源分配。 ? 開發(fā)并使用整體及跟蹤信息的系統(tǒng)。 ? 要求其他員工改變的，應(yīng)以身作
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