學習貫徹對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知深刻理解政績內(nèi)涵心得體會五篇-在線瀏覽
2025-05-26 01:34本頁面
【正文】 向著更美好的日子行穩(wěn)致遠。對黨員干部來說，“國之大者”指的是要時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，等等。 當前確定了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展要以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題。 國之大者“大”的是“眾志成城”，要始終以團結(jié)一心的磅礴力量，向“高”挺進。歷史告訴我們：只要中國人民團結(jié)在一起，凝聚在一起，就沒有攻克不了的“婁關(guān)山”“臘子口”。大就要有大的樣子，大就要有大的凝聚，才能有大的堅強，黨員干部要始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在挺 進高質(zhì)量發(fā)展的新征途中，要以團結(jié)一心的昂揚斗志，去攻堅闖關(guān)，去劈波斬浪，去向“高”奮進。要想成就一路凱歌，就要有頑強的意志。只有心中永葆這樣的情懷，即使明知山有虎，縱使粉身碎骨，也阻擋不了我們?yōu)槊竦恰案摺钡牟椒ァＶ灰垒徇@樣的情懷，就能把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，作為人生唯一的價值坐標，就能把每件小事當成“大事業(yè)”做到極致，做到群眾的心坎里，就能全心全意地投入到高質(zhì)量發(fā)展的各項事業(yè)中，成就人民心中期待的，滿意的、美好的發(fā)展之“高”。磚瓦相接，大廈得以聳，事業(yè)相續(xù)，發(fā)展得以高。在向“高”要成果的路上，每代人都肩負著各自的責任和使命，都要向“高”干出 好成績。在接力的路上，黨員干部作為開拓進取的“領(lǐng)頭雁”，要始終堅決貫徹落實好黨的發(fā)展意志和決定，心中要只唯事業(yè)，只唯民利。眾人栽樹樹成林，要 栽得人民“幸福之樹”成林，要植得發(fā)展“金山銀山”成片，不斷帶領(lǐng)人民群眾向著更美好的日子行穩(wěn)致遠?！按笃鞑豢尚∮?，小士不可大任。 科學考 核體系，劃出考核“硬杠杠”。嚴把考核政治關(guān)，對干部政治表現(xiàn)進行專項考核，對政治上不合格的實行“一票否決”，切實防止政治上的“兩面人”蒙混過關(guān)。堅持務(wù)實高效、簡便易行，完善干部考核辦法，弱化考核過程的“痕跡管 理”，注重內(nèi)容多于形式，減程序、優(yōu)步驟、轉(zhuǎn)方式，促進考核提質(zhì)增效，提高考評“精度”。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。突出重點進行實績考核，深入基層進行實地分析、實績評價，注重在重點工作一線看干部、選干部，把重點崗位作為培養(yǎng)、考察干部的“煉金爐”。 強化結(jié)果運用，提振干事“精氣神”。針對考核結(jié)果運用不及時不充分現(xiàn)象，制定專門考核獎懲制度，確?？己私Y(jié)果運用有章可循。建立考核結(jié)果反饋機制，將各單位考核情況進行綜合分析，并反饋給被考核單位主要負責同志，結(jié)合考核情況實行“銷 號整改”，將“銷號”情況納入日常考核內(nèi)容，不定期對考核問題進行“回頭看”，做好干部考核“后半篇文章”?！备刹靠己藶榻ㄔO(shè)高質(zhì)量干部隊伍、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保證，新起點更要在考核內(nèi)容、考核角度、考核結(jié)果運用三個方面下功夫，充分發(fā)揮干部考核指揮棒、風向標、助推器作用，打造一只擔當作為、開拓進取、奮力爭先的高素質(zhì)隊伍，引導廣大干部以飽滿的精神和昂揚的姿態(tài)踏上新征程、承擔新使命、創(chuàng)造新作為。這是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，是引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立正確政績觀、堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，更是做好新形勢下干部政績考核工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1