【正文】 品、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)使用前的安全教育 公司相關(guān)部門在組織新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料使用前的培訓(xùn)時，同時負(fù)責(zé)進行安全教育培訓(xùn)。 8 工作考核 公司安全專干負(fù)責(zé)對各種安全教育的情況進行檢查，對未履行安全教育職責(zé)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰。 2 范圍 適用于三一集團各公司的所有部門。 《 安全管理人員工作制度 》 負(fù)責(zé)在職責(zé)范圍內(nèi)組織開展各種安全檢查。 、設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)進行各種電氣設(shè)備的專業(yè)性安全檢查。 4 程序要求與關(guān)鍵控制節(jié)點 日常安全檢查 、下班離崗前對與本崗位有關(guān)的安全注意事項進行檢查。 規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時處理或報告。接班后要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的要及時上報，同時將情況寫在交接班日記上。 、在生產(chǎn)會議上和交接班日記上檢查、夜間值班檢查等形式，對本單位進行安全檢查。 《 安全檢查制度 》 29 安全大檢查 ，各二級單位每月至少組織 2次安全自查。 ： a春季以防雷、防靜電、防觸電、防倒塌為重點； b 夏季以防暑降溫、防觸電、防中毒、防火防爆、防汛為重點； c 秋季以防火防爆、防職業(yè)病、安全防護為重點； d冬季以防火防爆、防職業(yè)病、防滑、防凍為重點。 專業(yè)性安全檢查 ，適時組織有關(guān)部門和人員進行電氣、起重、機床、壓力容器等各種設(shè)備的專業(yè)性安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)以書面形式提出整改建議和整改期限。 2主題內(nèi)容及適用范圍 、形式、標(biāo)準(zhǔn)、程序。 3安全職責(zé) ，全面領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 “ 五同時 ” 原則，公司領(lǐng)導(dǎo)、制造部長、車間主任、科室主管、工段長、班組長在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工作。 4控制辦法 1。 《 安全管理獎懲制度 》 33 、傷亡事故，責(zé)任追溯到總經(jīng)理級（一級部門主管）。 5獎罰的形式、基本標(biāo)準(zhǔn)和程序 。 、行政處分、通報批評的形式。 《 安全管理獎懲制度 》 34 1。 ：由安全專干提出，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后立即落實。 ：每年年初由安全專干根據(jù)上年度單位安全目標(biāo)達成情況，進行安全獎罰報公司安全委員會討論、批準(zhǔn)后執(zhí)行 《 安全管理獎懲制度 》 35 《 安全管理獎懲制度 》 附件 1 安全獎懲基本標(biāo)準(zhǔn) 序號 獎罰范圍 獎罰資金（元） 處罰對象 1 認(rèn)真履行安全職責(zé)、安全生產(chǎn)績效明顯 +（ 100~200） 個人 +（ 1000~2020） 單位 2 在事故處理、搶險、救助中表現(xiàn)突出，有效防止事態(tài)擴大和惡化 +（ 100~500） 個人 +（ 1000~2020） 單位 3 發(fā)現(xiàn)、消除重大安全隱患 +（ 100~500） 個人 +（ 500~1000） 單位 4 主動關(guān)心支持安全生產(chǎn)、積極提出安全生產(chǎn)方面的有效建議 +（ 50~200） 個人 5 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻 +（ 1000~3000） 個人、單位 6 一般未遂事故 0 個人、單位 7 惡性未遂事故 （ 100~500） 36 《 安全管理獎懲制度 》 8 輕傷事故 制造部長： 200 個人 車間主任： 200 班長： 100 班組成員： 200 事故責(zé)任人： 200 9 重傷事故 總經(jīng)理： 2020 個人 制造部長： 1000 車間主任： 500 班長： 200 班組成員： 500 事故責(zé)任人： 2020 10000 單位 37 《 安全管理獎懲制度 》 10 死亡事故 總經(jīng)理： 5000 個人 制造部長： 2020 車間主任： 1000 班長： 500 班組成員： 1000 事故責(zé)任人： 2020 20200 單位 38 《 安全管理獎懲制度 》 11 一般火災(zāi)事故（損失在 1萬元以下的） (200~500) 個人、單位 12 重大火災(zāi)事故（損失在 1萬元以上的） (500~10000) 個人、單位 13 急性中毒、職業(yè)病 (100~5000) 個人、單位 14 環(huán)境污染 (100~5000) 個人、單位 15 違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的 (200~1000) 個人 16 不履行自己安全職責(zé)的 (50~1000) 個人 17 其它影響安全生產(chǎn)正常進行的 (50~1000) 個人 39 《 安全管理獎懲制度 》 18 事故不上報 (50~200) 個人 19 故意隱瞞事故真相和故意破壞事故現(xiàn)場 (200~3000) 個人、單位 20 不在規(guī)定時間內(nèi)上報安全事故 (200~1000) 個人、單位 21 無正當(dāng)理由沒有召開事故現(xiàn)場分析會 100 個人 22 特殊工種無證操作的 (100~200) 個人 23 安全生產(chǎn)混亂、安全隱患頻繁出現(xiàn) (500~2020) 單位 40 一 .《 安全生產(chǎn)法 》 二 .公司安全生產(chǎn)核心制度 三 .消防安全知識 四 .交通安全知識 五 .職業(yè)健康安全管理體系 41 二 .《 安全生產(chǎn)法 》 立法概述 《 安全生產(chǎn)法 》 的基本知識 《 安全生產(chǎn)法 》 要點 42 (一 )立法概述 《 安全生產(chǎn)法 》 自 2020年 11月 1日起施行。很多事情都和安全相關(guān)，物種的進化其實就是由兩個機制決定的： 1）發(fā)展自己； 2）保存自己。 從本質(zhì)上說， 《 安全生產(chǎn)法 》 是人權(quán)法案的一部分。 明確了對相應(yīng)違法行為的 13種處罰方式 ：對政府監(jiān)督管理人員有降級、撤職的行政處罰；對政府監(jiān)督管理部門有責(zé)令改正、責(zé)令退還違法收取的費用的處罰；對中介機構(gòu)有罰款、第三方損失連帶賠償、撤銷機構(gòu)資格的處罰；對生產(chǎn)經(jīng)營單位有責(zé)令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、經(jīng)濟罰款、責(zé)令停止建設(shè)、關(guān)閉企業(yè)、吊銷其有關(guān)證照、連帶賠償?shù)忍幜P；對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人有行政處分、個人經(jīng)濟罰款、限期不得擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、降職、撤職、處 15日以下拘留等處罰；對從業(yè)人員有批評教育、依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分的處罰。 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向 從業(yè)人員 如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 《 安全生產(chǎn)法 》 44 (二 )《 安全生產(chǎn)法 》 的基本知識 《 安全生產(chǎn)法 》 的經(jīng)濟背景 1）世界經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與 《 安全生產(chǎn)法 》 的關(guān)系 現(xiàn)在大家都在提建立現(xiàn)代企業(yè)制度，那么什么才是現(xiàn)代的呢？我們說，適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展市場經(jīng)濟管理的，就是現(xiàn)代的。 計劃經(jīng)濟的一個先天缺陷就是沒有競爭，也就沒有了發(fā)展的動力。把一堆馬放到一起來比賽，那些是千里馬一眼就看出來了。 《 安全生產(chǎn)法 》 45 三大規(guī)則： 質(zhì)量規(guī)則：參與競爭的國家、企業(yè)，其產(chǎn)品質(zhì)量必須過關(guān)。 環(huán)境規(guī)則：發(fā)展的同時要保護環(huán)境，以保證可持續(xù)發(fā)展。 安全與健康規(guī)則： ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的安全與健康管理標(biāo)準(zhǔn)為OHSAS18000。 《 安全生產(chǎn)法 》 46 2）游戲規(guī)則本身的要求 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。 《 安全生產(chǎn)法 》 給出了答案。本部 《 安全生產(chǎn)法 》 也給出了答案。 3）我國經(jīng)濟體系發(fā)展的要求 競爭的第一個條件是自由，要放開才能自由。越自由，發(fā)展空間也就越大，立法也就越多。 《 安全生產(chǎn)法 》 47 立法原則 1）效能原則 法律是對待某一個具體的事物、群體價值觀規(guī)范的行為準(zhǔn)則。 效能原則就是指這樣做效果最好，所花費的資源最少。 《 安全生產(chǎn)法 》 就是安全管理的最優(yōu)化管理方法。 《 安全生產(chǎn)法 》 48 管理就是決策。比如一個人，來到一個路口，面臨兩條路可以選擇，必須作一個取舍，只能選擇其中的一條走，這時候就要做目標(biāo)決策，判斷哪一條路的更有價值，成本低。 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定，目標(biāo)決策正確（比如嚴(yán)禁發(fā)生死亡和重傷事故，輕傷頻率控制在千分之二十以下），但投入不夠，資源不足，要負(fù)法律責(zé)任。以便違法時能追究責(zé)任。 目標(biāo)決策責(zé)任。 組織決策責(zé)任。資源保障必須有規(guī)范的文件加以保證。在保障安全