【正文】 范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 《 安全檢查制度 》 31 1目的 為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 結(jié)合，特制定本制度。 《 安全檢查制度 》 30 ：由董辦運(yùn)營(yíng)部組織有關(guān)單位和人員參加，主要是檢查節(jié)日的值班、安全保衛(wèi)、消防、電氣、設(shè)備、生產(chǎn)準(zhǔn)備等。檢查的內(nèi)容主要包括： a 生產(chǎn)前的安全情況和安全準(zhǔn)備工作； b生產(chǎn)中安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、工藝要求和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況； c勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材等的配備和使用情況。 ，必須同時(shí)認(rèn)真交接安全方面的問題。 《 安全檢查制度 》 27 。 3 職責(zé) 。內(nèi)容包括： “ 四新 ” 投產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)；有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法；新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；新的安全操作規(guī)程和安全要求；正確使用個(gè)人防護(hù)用品等。 6 變換工種教育 ，相關(guān)單位必須對(duì)其進(jìn)行變換工種教育。 ：結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、意義；學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全工作 “ 五同時(shí) ” 原則；工傷事故的分析、處理及 “ 四不放過 ” 的原則；安全管理和技術(shù)知識(shí)；勞動(dòng)保護(hù)；工傷事故的緊急救護(hù)、處理、報(bào)告程序；應(yīng)急措施；事故案例及教訓(xùn)等。 。 。經(jīng)考試合格者方可上崗工作。 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 20 《 職業(yè)健康安全教育制度 》 1 目的 安全教育是安全管理中最重要的基礎(chǔ)性工作。 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 19 、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 18 13 公司員工通用安全生產(chǎn)職責(zé) ，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮、不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。 ，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告。 9 工位、班組安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé) 、班組安全管理員可由工位長(zhǎng)、班（組）長(zhǎng)兼任，接受上級(jí)安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)做好本工位、本班（組）的安全工作 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 17 、本班（組）的各種安全活動(dòng)，認(rèn)真做好安全活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)安全工作意見和建議。 ，表彰先進(jìn)，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)。 （包括實(shí)習(xí)、代培人員、復(fù)工人員）進(jìn)行崗位（班組級(jí)）安全教育。 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 15 6 工位長(zhǎng)、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé) ，全面負(fù)責(zé)本工位、本班組的安全生產(chǎn)。 、高空等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)的安全措施。 2次全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工做好日常維護(hù)，正確使用。 工作中心主任、主任助理安全生產(chǎn)職責(zé) ，對(duì)本工作中心安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；主任助理對(duì)分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)。 12 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 ，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 “ 五同時(shí) ” —— 安全生產(chǎn)的 “ 五同時(shí) ” ：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 A 一切管理活動(dòng)都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，離開人就無所謂管理； B 管理活動(dòng)中，作為管理對(duì)象的要素和管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)，都需要人掌管、運(yùn)作、推動(dòng)和實(shí)施。 安全基本理論篇 6 下列 3種情形視同工傷： ? 在工時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； ? 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； ? 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。本質(zhì)安全是安全生產(chǎn)管理預(yù)防為主的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)管理的最高境界。 安全基本理論篇 本質(zhì)安全：指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能。 5 工傷認(rèn)定 以下 7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ? 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ? 患職業(yè)病的； ? 因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； ? 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。 人本原理 在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想。 安全基本理論篇 響應(yīng) 準(zhǔn)備 預(yù)防 恢復(fù) 9 (三 )安全生產(chǎn)問題處理原則 “ 一個(gè)方針 ” 、 “ 二不安全 ” 、 “ 三不傷害 ” 、 “ 四不放過 ” 、 “ 五同時(shí) ” “ 一個(gè)方針 ” —— 我國(guó)的安全生產(chǎn)方針： “ 安全第一，預(yù)防為主 ,綜合治理 ” ； “ 二不安全 ” —— 物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為（管理上的缺陷）； “ 三不傷害 ” —— 不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害 ； “ 四不放過 ” —— 工傷事故 “ 四不放過 ” 處理原則：事故的原因不清不放過；事故的責(zé)任人及周圍群眾沒有受到教育不放過；事故的責(zé)任人沒有處理不放過；沒有采取必要的防范措施不放過。 4 制造部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé) 。 、落實(shí)重大事故隱患整改。 ，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 （包括實(shí)習(xí)、代培人員、復(fù)工人員）進(jìn)行車間級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育；對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育：開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全考核；組織并參加班組安全活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見。事故發(fā)生后，應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)天組織事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，查清原因、分清責(zé)任、提出安全防范措施并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。做好女工特殊保護(hù)工作。堅(jiān)持班前安全講話、班中安全檢查、班后安全總結(jié)。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。負(fù)責(zé)崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)知訓(xùn)練。配合事故調(diào)查并落實(shí)安全防范措施。 《 安全檢查制度 》 規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行班前、班中和交班前的安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。 ，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。 3 安全教育的分類、職責(zé)和內(nèi)容 公司所有新招（聘）、調(diào)入的員工、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育。 、組織，未經(jīng)過三級(jí)安全教育或考試不合格者，不得安排上崗。內(nèi)容應(yīng)包括：本單位工作特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；本單位危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所、危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；本單位曾經(jīng)發(fā)生的工傷事故案例教育。 《 職業(yè)健康安全教育制度 》 23 4 日常安全教育 、班組長(zhǎng)和全員的分批、分期安全教育。無操作證、操作證未按期復(fù)審或過期進(jìn)行特種作業(yè)的人員，視為嚴(yán)重違章。 《 職業(yè)健康安全教育制度 》 25 7 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)使用前的安全教育 公司相關(guān)部門在組織新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料使用前的培訓(xùn)時(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。 2 范圍 適用于三一集團(tuán)各公司的所有部門。 、設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行各種電氣設(shè)備的專業(yè)性安全檢查。 規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告。 、在生產(chǎn)會(huì)議上和交接班日記上檢查、夜間值班檢查等形式，對(duì)本單位進(jìn)行安全檢查。 ： a春季以防雷、防靜電、防觸電、防倒塌為重點(diǎn)； b 夏季以防暑降溫、防觸電、防中毒、防火防爆、防汛為重點(diǎn)； c 秋季以防火防爆、防職業(yè)病、安全防護(hù)為重點(diǎn)； d冬季以防火防爆、防職業(yè)病、防滑、防凍為重點(diǎn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)以書面形式提出整改建議和整改期限。 3安全職責(zé) ，全面領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 4控制辦法 1。 5獎(jiǎng)罰的形式、基本標(biāo)準(zhǔn)和程序 。 《 安全管理獎(jiǎng)懲制度 》 34 1。 ：每年年初由安全專干根據(jù)上年度單位安全目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行安全獎(jiǎng)罰報(bào)公司安全委員會(huì)討論、批準(zhǔn)后執(zhí)行 《 安全管理獎(jiǎng)懲制度 》 35 《 安全管理獎(jiǎng)懲制度 》 附件 1 安全獎(jiǎng)懲基本標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 獎(jiǎng)罰范圍 獎(jiǎng)罰資金（元） 處罰對(duì)象 1 認(rèn)真履行安全職責(zé)、安全生產(chǎn)績(jī)效明顯 +（ 100~200） 個(gè)人 +（ 1000~2020） 單位 2 在事故處理、搶險(xiǎn)、救助中表現(xiàn)突出，有效防止事態(tài)擴(kuò)大和惡化 +（ 100~500） 個(gè)人 +（ 1000~2020） 單位 3 發(fā)現(xiàn)、消除重大安全隱患 +（ 1