【正文】 工薪酬和各項(xiàng)福利的計(jì)算發(fā)放、員工日常考勤、 CRM、 OA 系統(tǒng)的人員管理、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送以及協(xié)助其它各部門日常工作等行政事務(wù)。我部以前在對(duì)外溝通的工作上有一定的疏忽，有時(shí)會(huì)在問題出現(xiàn)后才彌補(bǔ)關(guān)系，這樣導(dǎo)致了營業(yè)部在一些事情的處理上處于被動(dòng)狀態(tài)。另注意及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)傳達(dá)營業(yè)部的內(nèi)外工作，將領(lǐng)導(dǎo)的指示準(zhǔn)確、及時(shí)的下達(dá)至各部門。關(guān)于采購，行政部可以在今后的工作中，利用平時(shí)的生活時(shí)間，多觀察、多詢價(jià)，備案更多供貨商的資料，建立需要采購物品的檔案信息，做到貨比三家，這樣就可以在需要采購物品時(shí)及時(shí)找到最優(yōu)供應(yīng)商，這將有利于提高工作效率。如清潔衛(wèi)生用品現(xiàn)在已實(shí)行按月領(lǐng)取，根據(jù)每層樓每月實(shí)際用量，固定每月月初領(lǐng)取一個(gè)月的需耗物品。 、服務(wù)作用 行政部需嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，起好監(jiān)督、督促作用。 對(duì)于其它部門的各項(xiàng)需求，行政部應(yīng)與其及時(shí)溝通或主動(dòng)詢問，認(rèn)真仔細(xì) 地做好各種后勤支持工作，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。 安全保衛(wèi)工作看 似不起眼，卻也是行政工作的要點(diǎn)。之前行政部的安全保衛(wèi)工作并不是很到位，忽視了保安人員的專業(yè)性及素質(zhì)。而火災(zāi)隱患更不容小覷，行政部安排由保安定時(shí)巡查排除隱患，定期檢查各種消防設(shè)施，及時(shí)更換過期、破損設(shè)備，組織員工進(jìn)行火災(zāi)演練，“狠抓、嚴(yán)抓”安全保衛(wèi)及消防工作。那么，如果我競(jìng)聘成功，我將需接手另一名行政助理的工作 ：如固定資產(chǎn)、通訊設(shè)備、辦公用品的購買、管理，印章和各類文件的管理，以及廣告宣傳等工作。 當(dāng)然，競(jìng)聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持、幫助和鼓勵(lì)。如果競(jìng)聘成功，今后，我主要是在以下三個(gè)方面努力： 第一個(gè)方面，是最基礎(chǔ)也最重要的方面，要勤于學(xué)習(xí)。行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，只有通過細(xì)心的學(xué)習(xí)，才能夠熟 練掌握辦公室的工作流程，更快的適應(yīng)環(huán)境?！疤煜码y事始于易，天下大事始于細(xì)”，做好行政工作需要“眼勤，手勤，口勤，腿勤”。 第三個(gè)方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。 第四個(gè)方面是做好保密工作。不該說的不能說，各類需保密的文件信息須及時(shí)銷毀。同時(shí)，希望我能夠在今后的工作中，更好地為大家做好后勤保障服務(wù) !謝謝大家 ! 第二篇：行政文員 一、行政文員一職，對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì)，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不 茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。 2．領(lǐng)會(huì)，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 其次，辦公室行政工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、固定資產(chǎn)管理等工作。 三、對(duì)未來工作的計(jì)劃 1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)： （ 1）做好客戶接待工作， （ 2）做好衛(wèi)生打掃 （ 2）做好低值易耗品的分類整理、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章。按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。 （ 2）做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種東西， 3．提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)： （ 1）提升自身的專業(yè)工作技能。 （ 3）通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。 第三篇：行政文員 行政工作職責(zé)： 全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況， 從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。 負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計(jì)劃，組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購。 負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送 發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。 1嚴(yán)格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印。 1負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。 1組織與安排公司活動(dòng)。 1管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。 1負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求 參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。 人事工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制 /月度人員招 聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。