物業(yè)公司保安人員管理制度-在線瀏覽
2025-05-21 04:00本頁面
【正文】 錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。 9．酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者。 11．未按時(shí)交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。 13．法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。 第三十一條 根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的輕重進(jìn)行不同程度的處罰。 第六章 保安人員巡邏簽到規(guī)定 第三十二條 巡邏路線的制定。 第三十三條 巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據(jù)可循。保安主管根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內(nèi)容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。 第三十五條 日常巡邏路線 ，確保停車秩序，保持道路順暢。 患，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。 3．發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時(shí)用對講機(jī)與監(jiān)控室報(bào)告，并采取措施嚴(yán)密監(jiān)視。 5．巡邏時(shí)有禮有節(jié)，規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。第三十七條 檢查 1．保安主管在每個巡邏班次時(shí)間內(nèi)檢查不少于一次，每責(zé)任區(qū)提查一次，班長會面檢查不少于兩次，保安主管對夜間崗必須進(jìn)行抽查。 3．凡檢查巡邏棒數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)漏檢情況的，依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。由保安主管負(fù)責(zé)每周收發(fā)簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關(guān)巡邏數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。隊(duì)員如果丟失或損壞公司財(cái)物一律按原價(jià)賠償。 第二篇：物業(yè)公司保安人員管理制度 物業(yè)管理有限公司保安人員管理制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)對本公司保安人員的管理，使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化，特制定本制度。 第三條 嚴(yán)格遵守執(zhí)行保安工作條例，思想業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，自覺維護(hù)物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主或用戶以及設(shè)施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭。 第四條 嚴(yán)格遵守外來人員進(jìn)出物業(yè)轄區(qū)登記制度。 第二章 保安人員內(nèi)部管理規(guī)定 第五條 保安人員每周應(yīng)進(jìn)行開會小結(jié)，總結(jié)本周工作，對下一周工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排，并做好簽到記錄以及會議記錄。保安人員請假 1 日以內(nèi)，必須由所處崗位的負(fù)責(zé)人審批；請假 1 日以上， 3 日以內(nèi)者，應(yīng)報(bào)由保安主管批準(zhǔn)；超過 3 日，須報(bào)經(jīng)分管總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第八條保安人員請假須續(xù)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知并得到批準(zhǔn)后方可續(xù)假，超假或者逾假不歸者，按照情節(jié)輕重作出處罰，并按曠工處理。 第十條桌面保持干凈整齊，不放與工作無關(guān)的物品，桌屜里物品擺放有序。 第三章 保安人員儀表規(guī)定 第十二條 注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。 第十四條 言談舉止文明、大方、得體、態(tài)度和善、精神飽滿。 第十六條 保持值班室、住宿處以及周邊環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。 第十八條 不準(zhǔn)在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將，不準(zhǔn)利用娛樂之便賭博或變相賭博。 第二十 條 自覺接受業(yè)主（住戶）的監(jiān)督和投訴。 第二十二條 禁止其他有損保安人員形象的行為。上崗領(lǐng)班要召開班前會議，布置當(dāng)日工作。 第二十五條 交接時(shí)，先查明下崗人員的手持對講機(jī)是否損壞，如果損壞及時(shí)上報(bào)，然后進(jìn)行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。 第二十八條 接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評。 1．拾金不昧者。 3．積極協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。 5．積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績顯著者。 第三十條 下列情況下公司對保安人員給予懲罰。2．扣留物品不登記，不上交 ；撿拾物品不報(bào)告，不上交者。 4．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自頂班者。 6．在突發(fā)性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者。 8．擅離職守，經(jīng)常遲到、早退者。 10．違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者。 12． 執(zhí)勤時(shí)衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。 14．思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除；對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由經(jīng)理制訂，巡邏工作由保安主管安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。 第三十四條 巡邏力量的組織。夜班每組必須兩人以上。 道的公共設(shè)施是否完整。第三十六條
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