物業(yè)公司保安人員管理制度(編輯修改稿)
2025-04-23 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統(tǒng)一。 第三章 保安人員儀表規(guī)定 第十二條 注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。 第十三條 統(tǒng)一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發(fā)、長指甲和蓄須；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。 第十四條 言談舉止文明、大方、得體、態(tài)度和善、精神飽滿。 第十五條 執(zhí)勤過程中姿態(tài)良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機(jī)、電話交談；不袖手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖小? 第十六條 保持值班室、住宿處以及周邊環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。第十七條 執(zhí)勤時不準(zhǔn)喝酒。 第十八條 不準(zhǔn)在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將，不準(zhǔn)利用娛樂之便賭博或變相賭博。第十九條 經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。 第二十 條 自覺接受業(yè)主（住戶）的監(jiān)督和投訴。 第二十一條 做到微笑服務(wù)，對待業(yè)主（住戶）友善、熱誠，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語，對業(yè)主（住戶）反映的情況不推諉、不回絕。 第二十二條 禁止其他有損保安人員形象的行為。 第四章 保安人員交接班規(guī)定 第二十三條 接班保安人員要做好更換制服工作，按規(guī)定提前 10 分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。上崗領(lǐng)班要召開班前會議，布置當(dāng)日工作。 第二十四條 交接的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。 第二十五條 交接時，先查明下崗人員的手持對講機(jī)是否損壞，如果損壞及時上報，然后進(jìn)行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。 第二十六條 接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。 第二十七條 所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。 第二十八條 接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。 第五章 保安人員獎懲規(guī)定 第二十九條 下列情況下公司對保安人員給予獎勵。 1．拾金不昧者。 12．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。 3．積極協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。 4．為搞好物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果顯著者。 5．積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者。 6．年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”。 第三十條 下列情況下公司對保安人員給予懲罰。 1．對公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。2．扣留物品不登記，不上交 ；撿拾物品不報告，不上交者。 3．工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。 4．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自頂班者。 5．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意擅自帶人留宿者。 6．在突發(fā)性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者。 7．值班時收聽收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。 8．擅離職守，經(jīng)常遲到、早退者。 9．酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者。 10．違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者。 11．未按時交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。 12． 執(zhí)勤時衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。 13．法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。 14．思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。 第三十一條 根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的輕重進(jìn)行不同程度的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除；對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。 第六章 保安人員巡邏簽到規(guī)定 第三十二條 巡邏路線的制定。巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由經(jīng)理制訂，巡邏工作由保安主管安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。 第三十三條 巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據(jù)可循。 第三十四條 巡邏力量的組織。保安主管根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內(nèi)容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。夜班每組必須兩人以上。 第三十五條 日常巡邏路線 ，確保停車秩序，保持道路順暢。 道的公共設(shè)施是否完整。 患，做到發(fā)現(xiàn)問題及時上報。第三十六條
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