【正文】 5. 北京伊欣悅國際文化有限公司 6. SURPRISE形象設(shè)計(jì)公司 7. 幽蘭女社美育國際文化傳播中心 8. 西曼色彩 9. 贏在形象設(shè)計(jì)咨詢有限公司 10. 安娜蘇時尚文化傳播有限公司 據(jù)中國價值網(wǎng) —— 財經(jīng)版 《 當(dāng)前我國女性就業(yè)與女性人力資本投資關(guān)系的深層思考 》 分析，我國女性較男性所受教育程度低。我國目前職業(yè)女性占職業(yè)人口比例接近 34%。例如， 2020年數(shù)據(jù)得知中國女企業(yè)家約占中國企業(yè)家總數(shù)的 20%，之后這個比例不斷攀升平均每年攀升 1%， 2020年中國女企業(yè)家占中國企業(yè)家總數(shù)的 30%，已達(dá) 4200人左右。但是本土公司中缺乏行業(yè)領(lǐng)軍者，多數(shù)企業(yè)還處于發(fā)展階段，各個商家具有自身固定客源，并受地域局限影響，導(dǎo)致行業(yè)洗牌情況時時發(fā)生。并且在歐美地區(qū)的傳統(tǒng)院校中，開設(shè)女性專屬教育課程的院校數(shù)量也由兩年前的幾百所上升到了千余所?？梢?，目前國際上對此行業(yè)在社會中的應(yīng)用已經(jīng)得到巨大認(rèn)可。 赫本”、“艾娃 隨著此行業(yè)的發(fā)展，目前國際知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容日漸成熟，已從早期的單一形象培訓(xùn)服務(wù)，發(fā)展成為多項(xiàng)目，深層次、全方位的綜合培訓(xùn)服務(wù)，例如女性職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、女性心理培訓(xùn)、模特培訓(xùn)、演藝培訓(xùn)等等系統(tǒng)且有針對性的服務(wù)。 對于女大學(xué)生來說，不僅要有很強(qiáng)的專業(yè)技能，同時，女性的形象與素質(zhì)在就業(yè)中也起著至關(guān)重要的作用。導(dǎo)致初入職場應(yīng)聘的學(xué)生群體，特別是女學(xué)生遭遇了諸多就業(yè)難的問題。通過對受訪者的采訪中，該機(jī)構(gòu)了解到由于對職場知識及人生定位不準(zhǔn)確而導(dǎo)致失敗的占五成以上。 優(yōu)勢分析： 隨著社會的發(fā)展，職場競爭的日益激烈。據(jù)國際權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，目前全球職業(yè)女性已經(jīng)占據(jù)了全部職業(yè)人群的 40%以上，并且這一數(shù)據(jù)正在隨著人類生活習(xí)慣、工作性質(zhì)及結(jié)構(gòu)的改變而日益上升?？梢?，女性在當(dāng)今社會，特別是當(dāng)今職場中，扮演了越來越很重要的角色。在該機(jī)構(gòu)的調(diào)查中，在職的職業(yè)女性中有 %的人對現(xiàn)有工作充滿未知，認(rèn)為自己的能力及精力無法勝任現(xiàn)有的工作。其中在此類人群中接近三成為公司高管和創(chuàng)業(yè)者自身。可是，面對社會競爭的嚴(yán)酷與生活的壓力，當(dāng)代職業(yè)女性卻只能在煎熬中尋求發(fā)展?！柏斨躯悺蹦壳搬槍Ξ?dāng)代職業(yè)女性和即將走入職場的女性開設(shè)的女性智慧課程、女性服飾課程及女性規(guī)劃課程正是針對以上女性在實(shí)際生活以及工作中所面臨的問題的一種行之有效的解決方式。 女企業(yè)家 2 國內(nèi) 100強(qiáng)公司高管 4 其他（政府機(jī)關(guān)、律師、醫(yī)生、各大節(jié)目主持人） 女企業(yè)家 世界 500強(qiáng) 高管 國內(nèi) 100強(qiáng)公司高管 女明星 其 他 “ 財智麗” 目標(biāo)客戶構(gòu)成 有消費(fèi)能力及消費(fèi)觀念的女性 現(xiàn)有：“思八達(dá)”現(xiàn)有學(xué)員，女性比例占 35%，其購買能力已經(jīng)具備，需求也開發(fā)的較為全面。 潛在類型二：其部分人為富二代女孩、部分成功男士的紅顏知己（不積極塑造自身形象會被淘汰）、剛進(jìn)入職場的進(jìn)步年輕女性及在校女大學(xué)生。有針對性的開展大、中、小班課程。 另外還有一部分為事業(yè)發(fā)展良好、工作、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況都屬高端的女性人群，此類人群都有其自己的可觀收入，消費(fèi)能力強(qiáng)更注重課程質(zhì)量，是否能夠有效提升個人綜合素質(zhì)。 部分成功男士的紅顏知己，可以從成功男士那里得到足夠的經(jīng)濟(jì)支持，為了保障擁有一個長久的經(jīng)濟(jì)來源，為了能夠更好的取悅她們身邊的成功男士，會要求由成功男士為其買單。在店內(nèi)還可以建立“財智麗”課 程咨詢、體驗(yàn)、互動平臺，讓更多的潛在客戶進(jìn)行“財智麗”課程的 體驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的 效益增長； “財、智、麗”產(chǎn)品的特色終端店 A/終端店的店址選擇： 1/需要通過調(diào)研四種到達(dá)終端店的途徑：觀光梯、封閉電梯、扶梯、步行梯，找到終端店的最佳展示面； 2/終端店距離賣場的出口及入口的距離，以及對應(yīng)出入口的人流密集度，得知終端店的大致人群流量； 3/調(diào)研在綜合商場中的奢侈品賣場區(qū)，顧客習(xí)慣性最高的光顧該區(qū)域的第幾家店（可以根據(jù)客戶光顧奢侈品賣場區(qū)的人數(shù)，及最高進(jìn)入率的店面排名得到答案）； 4/調(diào)研在綜合商場中的服飾賣場區(qū)，距離哪種 品類商品近的區(qū)域，消費(fèi)者光顧終端店的幾率 最高，可以得知在賣場區(qū)內(nèi)相鄰那些最有價值 的其他品類產(chǎn)品，會讓服飾產(chǎn)品得到更多的惠 顧；（同類方式還可以根據(jù)：消費(fèi)者購物習(xí)慣 順序邏輯 —— 例如由內(nèi)衣至外衣；消費(fèi)者在綜 合商場購物所承載重量邏輯 —— 一般消費(fèi)者的 正常心理是先輕后重的采購方式，以達(dá)到不攜 帶過重商品逛街） B/終端店的展示： 調(diào)研消費(fèi)者途徑終端店的時間（共分為兩個調(diào)研項(xiàng)目）。 B/計(jì)算消費(fèi)者從進(jìn)入終端店至離開終端店的平均時間。 “財、智、麗”產(chǎn)品的特色終端店 C/終端建設(shè)的環(huán)境要素； 燈光：合理區(qū)分終端店內(nèi)的照度（ LUX），展示區(qū)（櫥窗、衣架等）、試衣區(qū)（試衣鏡前、試衣間內(nèi)等）、交易區(qū)（溝通區(qū)、收銀區(qū)等），進(jìn)行合理的燈光照度規(guī)劃，可以讓顧客在店內(nèi)選購商品時，達(dá)到賞心悅目的體驗(yàn)； 溫度：正常的賣場溫度為 18℃ ~24℃ （人體最適宜的溫度），所以店內(nèi)的空調(diào)設(shè)備等需要嚴(yán)格的把控，在終端店內(nèi)給客人以最佳舒適的溫度； 濕度：人體適應(yīng)的濕度為 45％ RH－ 65％ RH，在店內(nèi)放置一些加濕設(shè)備、闊葉植物等，可以起到調(diào)節(jié)濕度的功能，在終端店內(nèi)給客人以最佳舒適的濕度； 分貝：終端背景音樂的播放，有助于顧客產(chǎn)生愉悅的心情（抵消急躁、厭倦心理），賣場的背景音樂合理分貝值為： 40dB~48dB，音量的合理控制會給客人以最佳舒適的分貝； “財、智、麗”產(chǎn)品的特色終端店 D/終端店的定制營銷 : 在終端店內(nèi)，開辟一種銷售方法 —— 全線產(chǎn)品定制模式；在店內(nèi)設(shè)置一個人體 360176。 為了配合此種營銷方式，建議在終端內(nèi)設(shè)立一個休閑區(qū)