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個人述職報告模板集錦五篇-在線瀏覽

2025-05-20 23:04本頁面
  

【正文】 員卡,到各部門送顧客所換 第二,與樓層及各個部門的溝通交流較少。 第三,還有顧客丟失寄存牌不賠償?shù)?,有時因為太忙就會與顧客發(fā)生爭吵,以及有時顧客的背籠丟失,雖然我們給顧客做了賠償,但顧客還是很不滿意。 亡羊補牢,為時不晚。在這里,我也希望各部門領(lǐng)導、各位伙伴多給我們提出寶貴的意見和建議,而我將信心百倍,全力以赴將 20xx年的工作做得更好 述職人: 20xx 年 xx月 xx 日 個人述職報告篇 7 尊敬的領(lǐng)導: 您好 ! 時光易逝,轉(zhuǎn)眼之間我來 xx 財務部 工作已有半年時間了。 進入部門后我一直就職于成本核算崗,負責鑄造車間的成本管理工作。責任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責任制與會計結(jié)合起來。 按照責任歸屬,確定責任單位,明確責任指標,以各責任單位為主體按責任指標進行核算、控制、監(jiān)督,實行統(tǒng)分結(jié)合 、雙層核算。 現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。 它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的,成本預測是成本決策的前提,成本決策是成本計劃的依據(jù),成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證,成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗,成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。另外,在柳機成本核算采用定額成本法,產(chǎn)品成本計算采用分類法。 三、個人情況 本人自參加工作以來,遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度,思想上進,積極主動,任勞任怨,認真學習本崗位的相關(guān)知識,積極參加公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓,工作中立足本崗位,虛心向老師傅請教。 自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關(guān)系 。團結(jié)同事,積極合作,努力做好 車間工作和部門工作的溝通與銜接。 (二 )能夠做好本職財務工作。 四、存在不足 雖然我已經(jīng)認真投 入到了工作上,但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題,不過這些問題都在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下一一得到了解決。 來成本管理科近半年時間,會遇到很多新問題,遇到這些新問題有時會手足無措。 而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程,僅僅懂財務知識還不夠,這些方面實踐經(jīng)驗的不足都會使我遇到一些問題。 剛開始,我未能把從書本上學到的理論知識充分運用到實際工作上來,未能有效運用理論知識來指導實際工作。 成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作,真正的成本核算要為成本管理服務,要能為公司決策提供有效信息。 五、努力方向 根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題,我需要從以下幾個方面努力: (一 )注意積累實踐經(jīng)驗。多去車間走動,了解生產(chǎn)和領(lǐng)料,以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。 先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務。 財經(jīng)政策日新月異,需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu),全面掌握知識體系。 六、工作感想 作為一名成本會計,雖然每月我都能按時完成工作,但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任 ,深感慚愧 !作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析,基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到 90%的準確和完善 !以下是我對財務工作的一些想法: 降低成本使公司利潤達到最大化。 利潤是企業(yè)生存的命脈,而成本是這個命脈的主脈。 降成本并不是財務部一個部門能做好的事情,因為成本主要發(fā)生在五大車間和各個部門,這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本,各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動配合。 成本管理是財務工作的核心。成本核算是基礎(chǔ)工作,為財務報表提供數(shù)據(jù),成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財務分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務。 科學節(jié)稅,減少稅負成本。 市場競爭日趨激烈,成本的降低也有一定的限度,通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成為一種趨勢。我個人認為公司可以適時朝這個方向做些努力,逐步建立起稅收籌劃體系。可能這些想法不具現(xiàn)實性,但能幫助領(lǐng)導了解我。 最后,感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。 第二篇:個人述職報告模板集錦 個人述職報告模板集錦 5 篇 在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告的用途越來越大,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。 個人述職報告篇 1 各位領(lǐng)導,同志們: 大家好 ! 時光轉(zhuǎn)瞬即逝,緊張、充實的 20xx 年已經(jīng)過去,在這一年里,我和同志們一起生活、學習和工作。當然這與上級領(lǐng)導的幫助和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝 ! 任職以來,在上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,我十分注重提高自己的理論素質(zhì)、政策水平和思想修養(yǎng)。 1 年來,我積極參加了上級黨委組織的各種活動,自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī),在工作和生活中,嚴于律已,努力做到率先垂范,圓滿地完成了聯(lián)社下達的各項任務。 20xx 年 3 月,我從兩場社調(diào)入沙湖社,面對不良貸款比重大,存款急劇滑坡的局面,我深感肩頭的責任重大。 一是明確提出了客戶營銷的指導原則,市場定位及目標,精心設(shè)計了客戶營銷的方法和步驟,研究了操作性較強的掛鉤考核辦法,及時響應上級聯(lián)社推出了客戶經(jīng)理制,并定位了一名儲蓄外勤,變“客戶圍著銀行轉(zhuǎn)”為“銀行圍著客戶轉(zhuǎn)”,吸引了一大批優(yōu)良客戶“落戶”信用社 。把存款業(yè)務抓得好壞直接與職工利益掛起勾來,將存款任務分解到各網(wǎng)點、柜組、員工,直接與其責任工資掛鉤,按月通報、分段計獎。另一方面從提高服務質(zhì)量入手,推行承諾服務,促進資金組織工作超常規(guī)發(fā)展。同時貸款增量得到了優(yōu)化,存量得到一定的活化。 二、在搞活內(nèi)部機制上,加大改革力度,在建立能上能下的干部聘任機制,能多能少的收入分配機制方面,進行了有益探索,出臺了《沙湖信用社績效掛鉤實施辦法》,有效調(diào)動了全員的工作積極性。對于競聘成功的同志,我要求他們制定詳細的工作計劃,加強對他們的考核 。鼓舞他們的士氣,使他們迅速進入了角色。 三、在形象塑造上,提出了按照統(tǒng)一標準、經(jīng)濟適用、美觀大方、體現(xiàn)特色的原則,集中有限財力對網(wǎng)點進行改造的建議,獲得了理事會的一致通過。其中社本部配合市政府進行了亮化工程改造,同時對營業(yè)設(shè)施進行了更新、開發(fā)、升級,增強了城市機構(gòu)的服務功能,通過印刷傳單,為儲戶印贈儲蓄紀念袋和掛歷,懸掛標識燈箱,積極參與公益活動等形式,擦亮了信用社的牌子,有效的提高了信用社的知名度和美譽度。 四、在基礎(chǔ)管理上,堅定不移地狠抓從嚴治社。一 是抓制度的建立健全,根據(jù)我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會計基本制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度,從而使各項工作都有章可循,該怎么做,不該怎么做,職工心中一清二楚。制度再多再好,不抓落實,就形成虛設(shè)。每季進行了一次財會檢查、信貸檢查 。一年來,我社未發(fā)生一起違法、違規(guī)案件,差錯事故也大幅減少, 年底各線考核均獲得較好的成績。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來,任職以來,我高度重視班子建設(shè),加強團結(jié),不斷強化措施,使班子建設(shè)沿著正確的軌道前進。另一方面在行動上瞄準一致的目標,各司其職,各負其職,不相互推諉責任,這種旺盛的工作熱情和精神風貌,直接感染了全體職工,我們一道開創(chuàng)工作的新局面。同時,加強和改進了職工思想政治工作,加強了對班子成員和身邊工作人員的管理和監(jiān)督。 回顧這一年來,在工作中收獲不小,但離上級的要求還有差距,也存在不足,特別是在科技知識的學習方面。 個人述職報告篇 2 尊敬的臺領(lǐng)導: 本人叫 XX, 20xx 年到 20xx 年在報社擔任首席記者,并于 20xx 年調(diào)入本臺,擔任助理記者?,F(xiàn)對本的個人工作情況匯報如下,請領(lǐng)導予以評議: 一、理論和實踐結(jié)合,不斷提高自身修養(yǎng)和業(yè)務能力 我剛踏入電視臺時,由于 缺乏工作經(jīng)驗,心中也有不小的壓力。一方面,系統(tǒng)學習電視媒體的 39。在工作之余,還認真學習《新聞學理論》、寫作、攝像、剪輯等方面的知識。 二、虛心請教,學會平面媒體向電 視媒體轉(zhuǎn)型 在近三年的時間里,我隨時都在思考如何實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型。為了迅速成為一名合格的助理記者,我對自己嚴格要求,督促自己盡快熟悉工作崗位職責,并認真學習相關(guān)業(yè)務知識。把每次導演工作當作難得的實踐機會,和工作團隊一起想創(chuàng)意、定方案,并運用所學知識解決實際問題。對待工作,我 要求自己做到“三勤”、“兩不怕”,即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦,不怕累”。然后,結(jié)合工作需要,將搜集的各類素材去粗存精、去偽存真,提煉有價值的內(nèi)容。有時還會適度變更拍攝方式或拍攝內(nèi)容,完善后期制作,以提高節(jié)目水準。 三、積累經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新活動和電視 DV 的導演 工作以來,我嚴格恪守一名電視 從業(yè)人員的職業(yè)精神與職業(yè)道德,堅持實事求是、務實敬業(yè)的態(tài)度。為了積累更多的工作經(jīng)驗,夯實工作基礎(chǔ),我主要做了三方面的努力:一是堅持收看各大電視臺的新聞類節(jié)目,電視專題片、文化活動等,從中了解他們的節(jié)目構(gòu)思與拍攝手法。二是我認為藝術(shù)源于生活,電視節(jié)目也同樣應貼近生活,充滿大眾氣息。比如,我在拍攝電視 DV 的時候,從 DV 的主題出發(fā),尋找合適的素材,再確定個人的拍攝思路。 在策劃大型文藝活動或電視節(jié)目時,我不僅注重節(jié)目質(zhì)量,也更注重創(chuàng)新。 自 20xx年以來,我參與完成的主要工作如下: 大型活動總策劃、總導演(從 20xx 年至今,每年策劃、導演 35場大型活動,如選秀、評比、文藝匯演等) 電視專題片制作( 20xx 年至今,每年制作 58 個) DV 創(chuàng)作( 20xx 至今,每年創(chuàng)作 58 個) 四、存在的問題 回顧近 3 年的工作,有成績,也有差距。由于工作緊張,常常借口工作忙而放松了學習,學習也不夠深入,常常淺 嘗輒止,停留在表面,不愿過多地去思考、探究。盡管個人的導演經(jīng)驗與策劃經(jīng)驗比較豐富,但與那些優(yōu)秀的職業(yè)導演相比還存在一定距離,專業(yè)素養(yǎng)有待提升。 五、下一步打算 為更好地做好導演工作,我會在完善上述不足的基礎(chǔ)上,不斷提升自身的導演水平。三是敢于吃苦,積極深入基層。 個人述職報告篇 3 20xx 年即將過去,回首年前的工作計劃和這一年中的忙碌種種,廚房員工付出了艱辛的努力,大家齊心協(xié)力,積極奮斗,在完成計劃的同時還創(chuàng)造了一個個的驚喜,但也有不足需要我們?nèi)タ偨Y(jié)和彌補。根據(jù)前一年的工作總結(jié),廚房員工工作能力差和工作意識不強現(xiàn)象,嚴抓新員工的工作服務意識,強化崗位技能,提升員工的綜合能力。定期拓開廚房、前臺協(xié)調(diào)會議,增強香榭里人員的團隊意識和服務意識,發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的不足,前后臺相互協(xié)助,共同努力,提升了餐廳的品牌。在競爭日益激烈的當今,人員緊張,根據(jù)廚房現(xiàn)有人員對其進行合理安排,綜合運用,及時調(diào)整員工的工作內(nèi)容,提升員工的工作效率。為提升廚房員工工作效率,增強團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,提高員工總體水平和素質(zhì),培養(yǎng)員工積極進取的工作態(tài)度,對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規(guī)定。在飯店星級復評自查中,受飯店領(lǐng)導好評,還被評為西餐部“五常法”示范廚房。在平日服務中,前后臺共同配合,不缺乏個性服務,對特殊客人特殊對待,這其中有為孕婦制定制作為期兩個多月的營養(yǎng)餐,有為喜好美食的常客長期 制作個性菜肴等等。嚴把出品質(zhì)量關(guān),保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準,提升部門的服務與品質(zhì)。一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協(xié)力,把工作重點放在銷售上,雖廚房人員的銷售能力薄弱,但經(jīng)過兩個多月的努力,圓滿完成任務。從中西混合套餐到經(jīng)典自助吧臺,從母親節(jié)溫馨套餐到圣誕大餐,給客人帶來的不光是美食,更多的是驚喜和滿足。廚房內(nèi)部創(chuàng)新開拓,研制了許多深受客人喜愛的西餐零點菜 肴;在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎、特金獎,為飯店爭奪榮譽。在這一年中廚房取得了一些成績,但我們更多的思考應該是我們的不足,在競爭如此激烈的今天,我們?nèi)绾卧诿魈靹?chuàng)造更多的業(yè)績,這需要我們?nèi)毫θ翰摺? 個人述職報告篇 4 各位領(lǐng)導,老師們: 上午好! 作為一名業(yè)務副校長,要說在這一學年做了多少工作,一時還真是難述其祥,因為很多具體工作都是教務處兩位主任去實施的,他們才真正為我校的教學工作 付出了辛勞和汗水。其次,以強烈的事業(yè)心和責任心抓業(yè)務工作,立足本職,謙虛謹慎,放手于主任,依靠教師們保證學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn),配合校長建立正常有序的教學秩序。打造高素質(zhì)的教師隊伍是我校校長一直堅持的管理理念。盡管我做得很不夠。 完善教學管理制度 ①制定完善了教師考勤、增缺課制度 ②完善修訂了教師考核方案 ③出臺了一系列教學常規(guī)檢查細則。努力做到客觀,可行有效。我深知,要想真正做到管理育人,服務育人,用制度規(guī)范人,約束人,鞭策人。順人心,通人 氣,才能極大限度地調(diào)動教師的工作熱情和無窮的創(chuàng)造力。教育局通知的每次外出學習的活動,我都積極請示校長,安排教師參加,以此來更新教師教育教學理念,提高教師自身素質(zhì)。 重視教師學習 鼓勵教師積極參加業(yè)務學習,我們從今年開始把每周的周四定為“寨子中學學習日”,每周四的上下午第三節(jié)課去播放室觀看教學光盤,并記錄業(yè)務學習筆記。 三、狠抓教學常規(guī) 從課堂教學入手,全面提高教學質(zhì)量?!安辉晕嗤洌粊斫瘌P凰”,這是一個很簡單的道理,沒有哪位家長心甘情愿的把孩子送到一個教學質(zhì)量不高的學校里去的。所以,我們必須提高教學質(zhì)量,也必須義 無反顧地進行新課改,從課堂入手。促進教師的新課改理念的學習和在教學中的應用。 為保證教學質(zhì)量的有效提高和教學任務的圓滿完成,加強檢查分析的力度,有問題及時整改。 落實畢業(yè)班工作,確保畢業(yè)班教學質(zhì)量。 我做了以下幾項工作。 ②召開教師座談會,明確目標,
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