20xx年市政府班子成員五個方面民主生活會個人對照檢查-在線瀏覽
2025-05-12 12:02本頁面
【正文】 集中制等黨的組織制度，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功 能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。能夠堅持民主集中制等黨的組織制度，不斷增強大局意識，但有時在堅決服從黨委集體決定的前提下，個人有不同意見沒有提出來，沒有聲明保留，也沒有向上級黨組織反映，導致執(zhí)行效果不是很好。堅持并很好地貫徹落實它，無可厚非，但機械地死守也有問題。尤其是在 班子人手少，中心工作多，某項工作出現(xiàn)僵局和困難時，更要伸出援助之手，合作之手，補位補臺不爭權。 （三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好 “ 六穩(wěn) ” 工作、全面落實 “ 六保 ” 任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。受公司多年業(yè)務發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務主要是 xx 業(yè)務，其他業(yè)務保費收入相對偏少。班子成員對轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。公司各業(yè)務渠道建設與 xx 分公司的要求相比，還有較大的差距。團隊年齡結構偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少活力，整體素質滿足不了業(yè)務快速持續(xù)發(fā)展的要求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務發(fā)展。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。工作中服務意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。一是學習五中全會精神不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何 推進 xx 機構轉型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力。但 xx 機構黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央
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