國企紀(jì)委書記三年任期述職報(bào)告-在線瀏覽
2025-05-03 20:47本頁面
【正文】 是每年對新 提拔的中層干部進(jìn)行上崗前廉潔從業(yè)教育，走好上任關(guān)鍵第一步，累計(jì) XX 人次；四是組織各級領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的專題講座，組織廉潔從業(yè)教育 XX 場，受教育 XX 人次；五是舉辦政工干部培訓(xùn)班， 3 年來對項(xiàng)目XX 名專兼職黨支部書記進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)；六是實(shí)施招標(biāo)監(jiān)督，每年對專業(yè)及勞務(wù)分包和大宗物資設(shè)備采購、報(bào)廢設(shè)備物資處理等招標(biāo)工作實(shí)施實(shí)時監(jiān)督，累計(jì) XX 次，金額約 XX 億元。一是開展紀(jì)檢監(jiān)察工作交底，為推進(jìn)項(xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)委在原交底書的基礎(chǔ)上，修訂了工作交底書，并對西安 地區(qū)項(xiàng)目、機(jī)電分公司、建筑分公司、部分外地項(xiàng)目部進(jìn)行了交底，指導(dǎo)項(xiàng)目部黨支部書記和紀(jì)檢委員緊抓關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，提高監(jiān)督的有效性。三是開展了公司機(jī)關(guān)部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。公司紀(jì)委始終堅(jiān)持緊盯重大節(jié)假日期間時段加強(qiáng)對落實(shí) 中央八項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督，組織開展了元旦、春節(jié)，清明、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋、國慶節(jié)期間的反四風(fēng)明察暗訪和自查自糾活動，對內(nèi)、外部業(yè)務(wù)招待情況進(jìn)行了檢查整治；在重大節(jié)日期間，向基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)送節(jié)日廉潔信息，通報(bào)中央紀(jì)委公開曝光的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的案例，對全員進(jìn)行警示提醒教育，預(yù)防節(jié)日病，過廉潔節(jié)日；有效防范違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和四風(fēng)問題。結(jié)合公司實(shí)際，制定了公司黨委巡察工作辦法，突出政治巡察，對洛陽地鐵車輛段等 8 個項(xiàng)目和 1 個分公司共計(jì) 9 家單位開展了黨委巡察工作，發(fā)現(xiàn) 黨的建設(shè)、落實(shí)兩個責(zé)任、選人用人、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、經(jīng)營管理等 9 個面的突出問題 XX 個問題，對相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)，有針對性的提出了整改建議并督導(dǎo)其限期整改，增強(qiáng)了黨的意識、政治意識、紀(jì)律意識，促進(jìn)了項(xiàng)目依法合規(guī)管理。 。責(zé)令 XX 人作出經(jīng)濟(jì)賠償，挽回經(jīng)濟(jì)損失 XX 萬元。 （二）宣傳文化工作 。 。一是加強(qiáng)企業(yè)文化理念宣貫，鞏固宣貫培訓(xùn)效果。二是結(jié)合集團(tuán)公司《文化展示規(guī)范手冊》，對公司各單位企業(yè)標(biāo)識應(yīng)用進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，并要求基層單位對舊展板進(jìn)行及時更換。 。文章轉(zhuǎn)自國企公文微信公眾號三是結(jié)合意識形態(tài)建設(shè)工作開展要求，并結(jié)合基層單位意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況，提出公司以全面貫徹黨的基本理論，基本路線和基本方略，引導(dǎo)公司干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四種意識，不斷堅(jiān)定四個自信，堅(jiān)決做到兩個維護(hù)，立足崗位，勤奮工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主
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