【正文】 到 %，這是本科生的一倍以上，幾乎所有的研究生都打算就業(yè)，這與本科生有著巨大的差別。由此說明， 相對(duì)于本科生傾向于繼續(xù)升學(xué)深造而言，碩士研究生更傾向于畢業(yè)之后工作。 就業(yè)前景態(tài)度 表 大學(xué)生就業(yè)前景態(tài)度 （單位：人） 對(duì)就業(yè)前景的態(tài)度 頻數(shù) 百分比 樂觀 148 % 一般 299 % 不樂觀 112 % 不清楚 21 % 總計(jì) 580 100% 2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 8 從表 ，對(duì)未來就業(yè)前景持有的態(tài)度中占比重最高的是一般的態(tài)度，占%，認(rèn)為樂觀的占 %，這兩者的比例之和為 %，這可能與被調(diào)查的學(xué)校有關(guān)，即南京工業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、南京 大學(xué)均屬于比較優(yōu)秀的大學(xué)，在全國范圍內(nèi)其就業(yè)率較高，因此大學(xué)生的態(tài)度保持較好。另外，還有約 %的人持不清楚態(tài)度，這說明他們對(duì)當(dāng)前和未來的就業(yè)形勢感覺不夠敏銳，對(duì)未來的就業(yè)沒有做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，需要從各方面對(duì)其加強(qiáng)就業(yè)意識(shí)的指導(dǎo)。 圖 男女大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景態(tài)度的比較 關(guān)于男女對(duì)就業(yè)前景持有怎樣的態(tài)度方面，從圖 中可以看出，持一般態(tài)度的均占據(jù)主導(dǎo)地位，并且兩者沒有很大的差別，男女分別為 %和 %。對(duì)于女大學(xué)生而言，則恰恰相反，她們中有 %的人認(rèn)為就業(yè)前景不樂觀，只有 %的持有樂觀態(tài)度，這就表示著樂觀態(tài)度位于第三，不樂觀態(tài)度位于第二名，且比男生的不樂觀態(tài)度比例高出 %。 2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 9 圖 本科生、研究生對(duì)就業(yè)前景態(tài)度的對(duì)比 相對(duì)于男女在就業(yè)前景態(tài)度上存在的較大差距而言，本科生和研究生則表現(xiàn)的較為一致，比如持樂觀的，本科生和研究分別為 %和 %，持一般態(tài) 度的分別為 %和 %。值得一提的是關(guān)于不清楚態(tài)度方面的選擇差異，本科生的比例達(dá)到了 %，高于平均水平，而研究生的只有 %，控制在非常理想的狀態(tài)，這表明研究生更清楚就業(yè)形勢的現(xiàn)狀和發(fā)展，而本科生則相對(duì)薄弱，在就業(yè)意識(shí)指導(dǎo)方面需要更多的針對(duì)本科生，如圖 所示 就業(yè)首選地區(qū)和城市 表 就業(yè)首選地區(qū)和城市選擇 （單位：人） 就業(yè)首選地區(qū)和城市 頻數(shù) 百分比 京滬廣深等一線城市 160 % 其他省會(huì)等二線城市 326 % 三線及以下地級(jí)市 41 % 縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū) 7 % 沒想法 46 % 總計(jì) 580 100% 如表 ， 超過一半的調(diào)研對(duì)象選擇畢業(yè)后去其他各省省會(huì)及二線城市發(fā)展，接近 30%的調(diào)研對(duì)象希望畢業(yè)后去京滬廣深等一線城市發(fā)展， 這兩者的比重之和為 %，這些地方無論經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，市場化水平，還是企業(yè)數(shù)量，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過三線及以下城市，農(nóng)村地區(qū)更是遠(yuǎn)不能及，這能為剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生們提供很多的就業(yè)機(jī)會(huì)和巨大的發(fā)展空間。另外，在校大學(xué)生中愿意去縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村就業(yè)的僅僅占到%，這與大學(xué)生中農(nóng)村出身的大學(xué)生比例形成了強(qiáng)烈對(duì)比，這與大學(xué)生對(duì)工作地 點(diǎn)的挑2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 10 剔有關(guān)。 圖 男女大學(xué)生畢業(yè)首選地區(qū)和城市對(duì)比圖 對(duì)比男女在就業(yè)地區(qū)的選擇上，男女大學(xué)生整體都偏好于選擇省會(huì)等二線城市和京滬廣深一線城市，選擇去三線城市、農(nóng)村地區(qū)的極少。 %的女生傾向于選擇京滬廣深等一線城市，相比于男生 %的比例，要高 ，可見女生較男生更偏好于一線城市，但另一方面， 選擇三線及以下地級(jí)市的男生要比女生比例高，相差 %，說明男生更愿意放低要求，對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)要求也有所降低。 就業(yè)意向單位性質(zhì) 表 就業(yè)意向單位性質(zhì)選擇 （單位：人） 最希望進(jìn)入的單位性質(zhì) 頻數(shù) 百分比 國有企 業(yè) 239 % 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 149 % 外企 89 % 民營企業(yè) 34 % 合資企業(yè) 31 % 其他 17 % 基層單位（農(nóng)村、社區(qū)） 16 % 部隊(duì) 5 % 總計(jì) 580 100% 在就業(yè)單位性質(zhì)選擇方面， 如 表 所示，調(diào)研對(duì)象最想去的三類就業(yè)單位分別是 國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和外企，分別占 %、 %、 %，這三類單位類型之和占到全部比重的 %，而其中又以國有企業(yè)選擇人數(shù)最多， 以 穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境與較小的工作壓力優(yōu)勢 ,吸引了很大部分大學(xué)生就業(yè)。而外企比重成為第三名與我國招商引資和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展密不可分，一些知名外企紛紛進(jìn)駐我國，工資待遇條件優(yōu)越，越來越成為大學(xué)生追逐的對(duì)象。而比例更低的是基層單位，如農(nóng)村、社區(qū)等，只占 %，部隊(duì)的只占 %。但分開來看，男生在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)方面比女生更偏愛一些，而女生比男生對(duì)外企、合資和民營企業(yè)更喜歡，總和高出約 10 個(gè)百分點(diǎn)。本科生對(duì)三資企業(yè)（涵外企）的偏好明顯高于碩士研究生。 就業(yè)對(duì)口度要求 表 就業(yè)對(duì)口度要求選擇 （單位：人） 就業(yè) 對(duì)口度的要求 頻數(shù) 百分比 非常對(duì)口 123 % 比較對(duì)口 310 % 只需 稍許對(duì)口 131 % 不對(duì)口 16 % 總計(jì) 580 100% 如表 所示， 在專業(yè)對(duì)口程度的要求方面 ， 大學(xué)生希望畢業(yè)所從事的工作與大學(xué)所學(xué)專業(yè)比較對(duì)口 的占 %，只需稍許對(duì)口的占 %， 分別 位列 第一和 第二， 可見隨著社會(huì)的發(fā)展 ， 工作和行業(yè)的多樣化 ， 大學(xué)生對(duì)以后從事的工作與專業(yè)之間要求沒有那么苛刻了 ， 專業(yè)認(rèn)同感逐漸淡化 ， 擇業(yè)觀趨于理性 ； 而要求必須與所學(xué)專業(yè) 非常對(duì)口的占 %，因?yàn)榇髮W(xué)中累計(jì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)可以使得其 成長為某一領(lǐng)域的專才 ，而正是這一方面的特長使得部分學(xué)生 在就業(yè)競爭中更具優(yōu)勢 ，以后工作中也能學(xué)以致用，也 是自 己的興趣特長。 圖 男女大學(xué)生 就業(yè)專業(yè)對(duì)口度選擇對(duì)比圖 從圖 中 可以看出男女大學(xué)生 均 要求所 從事的工作與所學(xué)專業(yè)比較 對(duì)口或者 稍許對(duì)口即可，并且女生比男生所占比例要高些，尤其是稍許對(duì)口方面，女生比例為 %，男生 %，高出約 5 個(gè)百分點(diǎn)。 嚴(yán)格地說 ， 男大學(xué)生在專業(yè)對(duì)口程度方面較女生有稍高的要求 ， 有 %的男生對(duì)未來工作的專業(yè)對(duì)口程度有較為嚴(yán)格的要求 ， 希望在工作中更好地發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和技能 ，而女生只有 %， 低 了 將近 4 個(gè)百分點(diǎn) 。 圖 本科生、研究生就業(yè)專業(yè)對(duì)口度選擇對(duì)比圖 從圖 中可以看出本科生和研究生 同樣是 均要求所從事的工作與所學(xué)專業(yè)比較對(duì)口或者稍許對(duì)口即可， 特別是在只需稍許對(duì)口方面，兩者選擇幾乎一致，分別為 %和%，但在比較對(duì) 口方面研究生選擇比例更高。 就業(yè)希望選擇行業(yè)前三名 圖 就業(yè)希望選擇行業(yè)排名圖 問卷調(diào)查中每個(gè)調(diào)查對(duì)象在此題中均要求選擇三個(gè)選項(xiàng)，結(jié)果 如 圖 所示 ，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)表明，在所有調(diào)查對(duì)象中， 畢業(yè)后最期望從事的三個(gè)行業(yè) 分 別 是 房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、政府機(jī)關(guān)，選擇數(shù)量分別為 207 次、 202次和 157次。 畢業(yè)后希望稅前起薪 表 畢業(yè)后希望稅前起薪 （單位：人） 畢業(yè)稅前 起薪 頻數(shù) 百分比 2021 元以下 13 % 2021 元至 3000 元 71 % 3001 元至 5000 元 185 % 5001 元至 7000 元 185 % 7001 元至 9000 元 78 % 9001 元以上 48 % 總計(jì) 580 100% 如 表 ， 大學(xué)生對(duì)畢業(yè)后所期望的起薪 選擇 中 3001元至 5000元以及 5001元至7000 元 的比重 相當(dāng)，均為 %， %的調(diào)查對(duì)象選擇 2021 元至 3000 元， %的調(diào)查對(duì)象選擇 7001 元至 9000元，這兩種比例數(shù)值上相當(dāng)，但是其填寫對(duì)象學(xué)歷層次應(yīng)該有所差別， 9001 元 以上 的比例 為 %，比例較低，與學(xué)歷和專業(yè)有關(guān)，只有 %的調(diào)研對(duì)象2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 15 期 望的起薪在 2021元 以下 ，這與近年來我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和收入水平普遍提升密不可分。 圖 本科生、研究生 畢業(yè)希望稅前起薪對(duì)比圖 如上 圖 所示，本科生和碩士生對(duì)起薪的期望成有偏的正態(tài)分布，碩士生的對(duì)期望值要比本科生高一些 ，呈現(xiàn)出整體后移態(tài)勢 。但是從這個(gè)圖中也可以看出，本次調(diào)查對(duì)象對(duì)本科生對(duì)起薪的要求比較高，明顯高于全國本科生平均期望水平，對(duì)于這一現(xiàn)象，認(rèn)為可能與學(xué)校類別有關(guān)系，也可能是對(duì)于目前本科生就業(yè)起薪?jīng)]有很好的認(rèn)識(shí)。 就業(yè) 預(yù)期 期望調(diào)整 2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 16 圖 就業(yè)遇阻期望調(diào)整選擇圖 找工作時(shí)可能會(huì)遇到困難，當(dāng)理想選擇得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，有 %的調(diào)查對(duì)象選擇調(diào)查期望，只有 %的調(diào)查對(duì)象不想做任何調(diào)整，而是等待機(jī)會(huì)。 圖 首選調(diào)整因子對(duì)比圖 在選 擇調(diào)整期望值的調(diào)查對(duì)象中，又進(jìn)行了深層次調(diào)查，即首先選擇哪一因子作為調(diào)整對(duì)象，結(jié)果如圖 所示。從這一結(jié)果也可以看出，就業(yè)區(qū)域的可調(diào)整性最大，而專業(yè)對(duì)口度則相對(duì)較難改變。 本次問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)涉及 18 個(gè)影響因素，分別是：學(xué)科類別，學(xué)歷層次，男女性別，父母職業(yè)，父母意愿，離家距離，薪酬福利，單位性質(zhì)，社會(huì)地位，就業(yè)壓力，工作穩(wěn)定性，工作自由度，學(xué) 校指導(dǎo)中心，地區(qū)就業(yè)政策，地區(qū)綜合水平，個(gè)人綜合素質(zhì)，個(gè)人發(fā)展空間，個(gè)性性格愛好。 圖 學(xué)科類別重要性 圖 學(xué)歷層次重要性 針對(duì)學(xué)科類別和學(xué)歷層次這兩個(gè)因素的統(tǒng)計(jì)結(jié)果， 70%以上的大學(xué)生都認(rèn)為其在就業(yè)選擇過程中發(fā)揮著重要的作用，只有不到 5%的大學(xué)生認(rèn)為這兩個(gè)因素不會(huì)影響擇業(yè)。在社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我國大多數(shù)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同，對(duì)人才的需求沒有特色，沒有層次性，畢業(yè)生的就業(yè)面窄，這就導(dǎo)致了大學(xué)生在就業(yè)時(shí)重學(xué)科的結(jié)果，熱門學(xué)科往往就2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 18 業(yè)形勢良好，冷門專業(yè)往往無人問津。研究生相對(duì)于本科生而言，知識(shí)體系更加完整，實(shí)踐能力更加強(qiáng)化，更加符合企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)，而且我國一直以來存在著很濃重的考研氛圍，“讀研意味著美好的將來”這一觀念深入每一個(gè)本科畢業(yè)生，從心理學(xué)角度來講，追求高學(xué)歷已經(jīng)成為一種職業(yè) 價(jià)值觀，職業(yè)價(jià)值觀體現(xiàn)為大學(xué)生在職業(yè)生活和選擇過程中的價(jià)值取向，通過個(gè)體的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)評(píng)價(jià)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想等具體表現(xiàn)出來。“重男輕女”是我國的傳統(tǒng)觀點(diǎn)，這一觀點(diǎn)隨著社會(huì)的進(jìn)步慢慢得以改善，但尚未完全消除。 為了營造一個(gè)和諧的就業(yè)氛圍，提倡男女平等、杜絕性別歧視等一系列措施亟需實(shí)施。心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)人的價(jià)值觀很容易受到親近人的影響，長久以來，就會(huì)改變他們的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)。 通過父母意愿的因素統(tǒng)計(jì)分析，只有 20%左右的大學(xué)生認(rèn)為父母意愿不會(huì)影響自己的就業(yè)，這可能與他們長期以來形成的獨(dú)立思想有關(guān)系。 圖 離家距離重要性 調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示， %左右的人在擇業(yè)過程中會(huì)考慮離家距離這一因素， %不會(huì)考慮這一因素。根據(jù)社會(huì)學(xué)理論，家庭屬于個(gè)體資本范疇。大學(xué)畢業(yè)生選擇離家近的工作區(qū)域，這是一種價(jià)值合理性行為，有利于盡孝敬父母的義務(wù)。根據(jù)社會(huì)學(xué)理性選擇理論，個(gè)體總是依據(jù)最大獲取效益的原則在不同的行動(dòng)或事物間進(jìn)行選擇。 2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向分析報(bào)告 21 圖 工作壓力重要性 圖 工作穩(wěn)定性重要性 圖 工作自由度重要