【正文】 oots of these problems existing， and finally draws lessons from the western advanced experiences， and bined with the actual situation in our country， and put forward the countermeasures to optimize accounting information disclosure of corporate social responsibility． Keywords： Social responsibility information disclosure。 reason。企業(yè)的社會責(zé)任、道德觀、多贏發(fā)展的理念及行動，日益成為資本市場監(jiān)管部門和投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。 2021 年福建省 銅酸水滲漏事故 ；廣東省銀巖錫礦潰壩事件 ；貴州烏江水庫特大漁業(yè)污染事故。一系列惡性事件反映出我國的一些上市公司以企業(yè)價值最大化或者是股東價值最大化作為他們發(fā)展的目標(biāo)而漠視了企業(yè)的社會責(zé)任問題，忽視了企業(yè)的外部效益及價值。因此，在新的時代背景下，中國企業(yè)社會責(zé)任的觀念已深入人心，公司社會責(zé)任思想具有超越股東主義的全面性和包容性，公司社會責(zé)任信息的重要性將會日益凸現(xiàn)。 研究目的與意義 在我國的制度背景下，對上市公司社會責(zé)任報告披露問題進(jìn)行 研究所取得的研究成果，是否與國外已取得的理論研究成果相一致，國外社會責(zé)任報告披露理論能否解釋我國的社會責(zé)任報告披露問題，這是在我國的制度環(huán)境背景下研究公司社會責(zé)任報告披露問題需要認(rèn)真考慮的問題。我國在社會責(zé)任報告披露規(guī)則制訂上較國外起步較晚，在不斷吸收國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并與我國的具體實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，己經(jīng)制訂了一系列的報告披露規(guī)則 ,取得了一定的成果。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 2 國外公司社會責(zé)任信息披露研究文獻(xiàn)回顧 Moskowitz（ 1972）是最早對公司社會責(zé)任信息披露進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究的學(xué)者，經(jīng)過多年的發(fā)展，形成了一個比較成熟的研究領(lǐng)域。下面對西方學(xué)者關(guān)于信息披露理論和影響因素的研究進(jìn)行回顧。但由于存在信息的非對稱性，以及由此而引起的逆向選擇和道德風(fēng)險而導(dǎo)致的市場失靈等，管理者會面臨兩種選擇 ：一是將自己所擁有的關(guān)于公司業(yè)績的信息通過會計決策和信息披露傳遞給投者 ；二是出于契約、政治或公司治理的原因來操 縱公開披露的業(yè)績。 2，公 司 社 會 責(zé) 任 信 息 披 露 的 影 響 因 素。Gray 等人（ 1995）也認(rèn)為，遵守法律法規(guī)是最好解釋公司披露有關(guān)環(huán)境和社會信息 行為的原因。 3，治理結(jié)構(gòu)與公司社會責(zé)任信息披露的聯(lián)系。 Simon 等人（ 2021）以香港上市的家族企業(yè)作為樣本進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)自愿披露程度與審計委員會的存在呈顯著的正相關(guān)，與董 事會中家族成員的比例呈顯著的負(fù)相關(guān)。Mark（ 2021）以新加坡交易所的 158 家上市公司為樣本進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)上市公司自愿性披露程度與管理層持股比例、外部獨(dú)立董事比例顯著負(fù)相關(guān)，與政府持股比例顯著正相關(guān)。很多學(xué)者結(jié)合我國實(shí)際情況，對我國公司社會責(zé)任信息披露的理論結(jié)構(gòu)、公司社會責(zé)任信息披露的影響因素、公司社會責(zé)任的模式進(jìn)行了一系列的分析研 究。常勛（ 2021）總結(jié)了各國社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容包括七項(xiàng) ：環(huán)境、就業(yè)機(jī)會、人事、參與社區(qū)活動、產(chǎn)品的性能和安全、武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 3 企業(yè)行為、商業(yè)道德。因此提出應(yīng)建立健全有關(guān)社會責(zé)任報告規(guī)范的法律法規(guī)，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的內(nèi)在動力選擇合適的框架，遵循相應(yīng)的準(zhǔn)則，改進(jìn)社會責(zé)任報告編制技巧。中國上市公司年報準(zhǔn)則側(cè)重于公司治理水平及財務(wù)能力和盈利能力，這也正是投資者所看重的內(nèi)容。 2，公司社會責(zé)任信息披露的影響因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我國上市公司社 會責(zé)任信息披露的總體狀況較差，公司績效、行業(yè)屬性及規(guī)模是影響我國上市公司社會責(zé)任信息披露的重要因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)模和盈利能力與公司社會責(zé)任信息披露正相關(guān)，與公司財務(wù)杠桿和再融資需求不相關(guān)，公司上市地點(diǎn)和披露環(huán)境對上市公司社會責(zé)任信息披露有顯著影響。 3，沈洪濤和楊熠 (2021)實(shí)證檢驗(yàn)回答了“公司社會責(zé)任信息在我國是否有用”這一基本問題 ,研究發(fā)現(xiàn)我國上市公司披露的公司社會責(zé)任信息具有價值相關(guān)性 ,其披露的數(shù)量和質(zhì)量與股票收益率之間存在顯著的正 相關(guān)關(guān)系 ,而且這種關(guān)系在控制了會計盈余、會計盈余的變動、公司規(guī)模、系統(tǒng)風(fēng)險和成長性之后依然存在 ,可見公司社會責(zé)任信息是傳統(tǒng)的影響公司價值的因素之外新的影響公司價值的因素；我國公司社會責(zé)任信息對公司價值的影響力從不具有價值相關(guān)性發(fā)展為具有價值相關(guān)性。 第一章 導(dǎo)論。 第二章 上市公司社會責(zé)任信息披露基礎(chǔ)理論。在此基礎(chǔ)上得出了對本文的研究啟示，包括公司社會責(zé)任報告的概念界定、公司社會責(zé)任報告披露內(nèi)容的界定、公司社會責(zé)任報告披露指數(shù)的計量方法、公司社會責(zé)武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 4 任報告披露質(zhì)量的評價方法、公司社會責(zé)任報告披露影響因素的實(shí)證研究、公司社會責(zé)任報告披露制度效應(yīng)的實(shí)證研究。目前上市公司社會責(zé)任信息披露存在的主要問題是主要社會責(zé)任意識薄弱，自愿披露水平較低；社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容有待擴(kuò)充；非貨幣 計量形式居于主導(dǎo)地位；缺乏社會責(zé)任會計信息獨(dú)立報告。公司利潤最大化驅(qū)使短期行為導(dǎo)致問題一直沒有得到有效解決。 第四章 完善我國上市公司社會責(zé)任報告披露的對策建議。 武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 5 第二章 上市公司社會責(zé)任信息披露的理論基礎(chǔ) 公司社會責(zé)任信息披露概述 公司社會責(zé)任的發(fā)展與演變體現(xiàn)在其概念的發(fā)展與演變上。例如雷蒙德孔茨的“社會影響說”，基思 L M P 這些國外學(xué)者把公司社會責(zé)任的含義從“公司行為對社會的影響”到公司責(zé)任從一個可持續(xù)發(fā)展的角度去認(rèn)識，把其擴(kuò)展為“企業(yè)社會責(zé)任意指某一特定時期社會對組織所寄托的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和自由決定（慈善）的期望”。而中國學(xué)者對公司社會責(zé)任的認(rèn)識較晚，大多也認(rèn)為“公司社會責(zé)任，是指公司不能僅僅以最大限度地為股東 們營利或賺錢作為自己的唯一存在目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東之外的其他所有社會利益”。具體來說，公司社會責(zé)任是對出資人（股東和債權(quán)人）、員工、消費(fèi)者和顧客、環(huán)境、政府和社區(qū)等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。 信息披露 主要通過 招股說明書、募集說明書、上市 公告書、定期報告和臨時報告等文件 形式進(jìn)行 。信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)將信息披露公告文稿和相關(guān)備查文件報送上市公司注冊地證監(jiān)局，并置備于公司住所供社會公眾查閱。公司行為應(yīng)該自愿符合 社會規(guī)范和期望。組織合法性研究將合法性看作是一個組織的價值武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 6 體系與其所在的社會制度之間的一致性。合法理論最能解釋組織披露有關(guān)環(huán)境和社會信息的行為。合法理論的核心是社會契約，公司的存活依賴于公司在社會邊界內(nèi)遵守相關(guān)規(guī)范的程度。公司為了向社會證明自己是合法的而采取的相應(yīng)行動就是合法過程。公司社會責(zé)任信息披露目的在于提供信息以證明自己行為的合法性，從而影響利益相關(guān) 者的看法，進(jìn)一步影響社會對公司的看法，因?yàn)楣旧嬖谏鐣?guī)定的邊界和規(guī)則中。 利益相關(guān)者理論 Freeman在他的《戰(zhàn)略管理：利益相關(guān)者法》中給利益相關(guān)者下了經(jīng)典的定義，即任何可以影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或者受其實(shí)現(xiàn)影響的群體或者個人。利益相關(guān)者理論認(rèn)為包括股東在內(nèi)所有的公司利益相關(guān)者對公司的生存和發(fā)展注入了一定專用性投資，同時也分擔(dān)了一定的公司經(jīng)營風(fēng)險 ,或是為公司的經(jīng)營活動付出了代價，因此公司必須對諸如股東、債權(quán)人、員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)等相關(guān)利益者承擔(dān)責(zé)任。利益相關(guān)者理論的出現(xiàn)以及成熟，不僅為公司社會責(zé)任找到了理論的依托 ,也找到了衡量公司社會責(zé)任的方法。廣義的利益相關(guān)者概念認(rèn)為一個組織里的利益相關(guān)者是可以影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或者受其實(shí)現(xiàn)影響的群體或者個人。公司應(yīng)該站在一個更高的角度考慮其與社會、自然的關(guān)系，不僅僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要承擔(dān)法律、道德倫理和慈善等方面的社會責(zé)任。從可持續(xù)發(fā)展的角度來看，公司獲得可持續(xù)發(fā)展能力的重要途徑就是全面關(guān)注環(huán)境、關(guān)注社會、關(guān)注各利益相關(guān)者的利益，通過切實(shí)履行其社會責(zé)任來滿足利益相關(guān) 者的需要，建立并實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。企業(yè)處于社會系統(tǒng)之中，可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)不能僅關(guān)心其經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，忽視社會及公眾效益，其對生態(tài)環(huán)境等全部利益相關(guān)者武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 7 都應(yīng)該負(fù)起其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。 決策有用性理論 決策有用性理論者認(rèn)為，社會責(zé)任會計信息對利益相關(guān)者尤其是投資 者來說是次策相關(guān)的。決策有用性理論認(rèn)為，公司社會責(zé)任信息披露能夠影響投資者的投資決策。公司社會責(zé)任信息可以作為經(jīng)濟(jì)信息的替代變量，因?yàn)楣镜纳鐣?zé)任行動會對公司的長期利潤產(chǎn)生積極的影響，如改善公司的公眾形象等。 公司戰(zhàn)略理論 選擇社會責(zé)任信息披露的公司把公司社會責(zé)任報告當(dāng)成是一種進(jìn)行公共關(guān)系管理的工具，用于建立良好的公司形象。公司披露社會責(zé)任信息的目的之一在于影響公眾對公司的感知?？梢?，公司社會責(zé)任信息披露是一種企圖影響人們感知的公共關(guān)系工具。 上市公司普遍缺乏社會責(zé)任意識，只在傳統(tǒng)會計報表內(nèi)做有限披露，沒有單列社會責(zé)任會計項(xiàng)目。與我國年報準(zhǔn)則規(guī)定相關(guān)的強(qiáng)制性指標(biāo)信息披露情況較好，如股東類和員工類的指標(biāo)都用貨幣進(jìn)行了詳細(xì)的記錄和計量。 社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容有待擴(kuò)充。社會責(zé)任披露的內(nèi)容極不全面，很少有上市公司對社會責(zé)任方面的內(nèi)容進(jìn)行全面披露。 在西歐，法國被公認(rèn)為是對社會責(zé)任會計最為重視的國家，早在 1975年就建議各家 公司每年公布“社會資產(chǎn)負(fù)債表”。社會責(zé)任會計信息主要是以文字性的敘述和說明為主，以貨幣計量的數(shù)據(jù)較少，對社會公益福利事業(yè)的捐資和污染治理支出只偶爾出現(xiàn)一些定量數(shù)據(jù)。 我國尚未有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會責(zé)任會計科目。 因按規(guī)定承擔(dān)社會責(zé)任而得到的政府扶助和收益，則計入營業(yè)外收入。 上市公司社會責(zé)任會計信息披露問題成因探析 理論研究起步晚，處于發(fā)展階段。我國對社會責(zé)任的研究發(fā)展起步晚，企業(yè)從資本條件、技術(shù)條件與管理水平方面都與跨國公司存在很大差距。 政府監(jiān)管力度還需加強(qiáng)。雖頒布幾十部與環(huán)境保護(hù)和資源利用有關(guān)的法律以及行政法規(guī)，但有關(guān)社會責(zé)任的法律還是空白。 利潤最大化驅(qū)使短期行為。一些管理者常常忽視企業(yè)價值最大化，而更多關(guān)注自身報酬，信息披露所帶來的好處由其享有，而由信息披露應(yīng)受到的懲罰則由企業(yè)本身而非直接責(zé)任人承擔(dān)，上市公司的內(nèi)部人往往避重就輕，對有亮點(diǎn)的部分過分強(qiáng)調(diào)，未采取有效措施的部分未予關(guān)注，從而降低公司透明度。 社 會責(zé)任會計成本包括企業(yè)為員工提供的工資福利、工作條件、技能培訓(xùn)等 。這些成本對企業(yè)來說是數(shù)額巨大的支出，在利潤最大化驅(qū)使下企業(yè)自然不愿主動增加自己的社會責(zé)任會計成本，當(dāng)公司發(fā)展到特定程度，經(jīng)營理念足夠完善，才會自發(fā)擔(dān)負(fù)自己的社會責(zé)任。 尚未建立有效的社會責(zé)任信息披露體系。即使上市公司主動履行社會責(zé)任，社會責(zé)任內(nèi)容的各方面做得很好，但目前社會責(zé)任信息計量缺少標(biāo)準(zhǔn)，信息披露沒有體系，上市公司也無法選擇如何披露以及披露什么社會責(zé)任會計信息，導(dǎo)致社會責(zé)任披露只能以非會計基礎(chǔ)型為主，內(nèi)容難以改進(jìn)直至完善。上市公司通常需要內(nèi)部之間進(jìn)行協(xié)商，交易成本較大。 上市公司可以借鑒己有的公司的一些做法，建立社會責(zé)任組織體系，成立由公司高管人員為成員的公司社會責(zé)任工作委員會。公司社會責(zé)任工作委員會的任務(wù)是負(fù)責(zé)引進(jìn)并推廣社會責(zé)任理念，制定公司社會責(zé)任使命和方針，審批公司社會責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動公司社會 責(zé)任工作，組織開展重大社會責(zé)任活動。指導(dǎo)并協(xié)助各單位開展社會責(zé)任工作，定期向公司反饋生產(chǎn)經(jīng)營情況和履行社會責(zé)任工作情況。 建立上市公司社會責(zé)任報告統(tǒng)計分析信息系 統(tǒng) 目前總體上我國上市公司社會責(zé)任報告普遍存在定量信息少、定性描述多，而且缺乏歷史的比較數(shù)據(jù)，對于社會責(zé)任報告中的財務(wù)數(shù)據(jù)和公司為履行社會責(zé)任發(fā)生相關(guān)支出的定量數(shù)據(jù)，大部分上市公司都沒有提供數(shù)據(jù)的來源。這在一定程度上反映了我國上市公司在日常經(jīng)營過程中對社會責(zé)任數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作不夠重視。 需要強(qiáng)調(diào)的是，在收集社會責(zé)任數(shù)據(jù)的過程中要與公司各個部門溝通協(xié)商。而且其他部門的廣泛參與也可有助于豐富社會責(zé)任報告的內(nèi)容，報告編寫所發(fā)現(xiàn)的問題也需要通過其他部門的管理去改善。已有的研究成果也表明我國社會責(zé)任信息披露的價值和決策有用性較低，和缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)聯(lián)?？梢越梃b《 GRI可持續(xù)發(fā)展報告指南 G3版》，進(jìn)一步分級制定社會責(zé)任報告內(nèi)容，結(jié)合我國實(shí)際情況，制定出具體的定性指標(biāo) 和定量指標(biāo)，提高我國上市公司社會責(zé)任報告的可比性和準(zhǔn)確性。由于信息不對稱以及利益相關(guān)者的分散性，驗(yàn)證社會責(zé)任報告的成本較高，使得各利益相關(guān)主體沒有積極性去對報告的可靠性做出驗(yàn)證。 與國外相比，我國上市公司社會責(zé)任報告選擇獨(dú)立第三方驗(yàn)證比例只有 %，遠(yuǎn)小于國際平均 40%的水平。從提高上市公司社會責(zé)任報告可靠性質(zhì)量的角度出發(fā)，上市公司監(jiān)管部門應(yīng)研究制定適合我國國情的社會責(zé)任報告驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，可以借鑒國際先進(jìn)的社會責(zé)任報告驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，如英國社會責(zé)任專業(yè)機(jī)構(gòu) AccountAbihty頒