在區(qū)資源工作會議上的講話-在線瀏覽
2025-04-27 20:17本頁面
【正文】 并未減少，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出；網(wǎng)絡(luò)投訴欠薪案件多發(fā)高發(fā)，部門聯(lián)合處置欠薪案件的意識還不強；基層干部公共服務(wù)質(zhì)量和水平與群眾的期盼還有一定差距。 二、提高站位，統(tǒng)籌推進，全力做好人力資源和社會保障 X 年各項工作 2021 年是十四五開局之年，全區(qū)人社系統(tǒng)干部要深刻理解人社工作面臨的新階段，深刻領(lǐng)會人社工作面臨的新特征，深刻把握人社工作面臨的新要求，以更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展，以更加穩(wěn)定的收入更為可靠的保障支撐高品質(zhì)生活，以更加快捷更為便利的人社服務(wù)推進高效能治理，切實把每一樁、每一件涉及群眾的工作做實、做細、做到位，要用心、用情、用力做好五方面的工作： （一）就業(yè)優(yōu)先，奮力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這就要求我們?nèi)松绮块T要切實發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班的牽頭抓總作用，圍繞做好六穩(wěn)六保工作，全面落實就業(yè)優(yōu)先的工作要求，積極搭建供需平臺，進一步構(gòu)建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化。 （二）民生為本，織牢社會保障安全網(wǎng)。結(jié) 合區(qū)情實際，我們要著力深化社保改革，統(tǒng)籌做好待遇發(fā)放、參保擴面等工作。 （三）根治欠薪，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮區(qū)治欠領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總的作用，按照屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，抓長抓細，久久為功， 不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監(jiān)管有效的工作格局、
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