【正文】
歷時近一個月的時間,現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競聘和干部調(diào)整,是中心機構(gòu)改革的重要組成部分,也是優(yōu)化中心干部隊伍結(jié)構(gòu),增強干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術崗位競聘和提拔任用科級干部,也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。 剛才, X 同志宣讀了新提拔科級干部任職、平職調(diào)整干部任職和其他人員科室調(diào)整情況,這是中心黨組經(jīng)過通盤考慮,慎重研究決定的。另外,我中心還有 X 名同志被聘任到高級專業(yè)技 術崗位、 X 名同志被聘任到中級專業(yè)技術崗位。在這里,我代表中心黨組,對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。希望大家在新的崗位上更加積極進取,務 實敬業(yè),為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。大家要用心領會,貫徹落實到今后的工作中。尤其要認識到,進意味著責任加重,轉(zhuǎn)意味著迎接挑戰(zhàn)。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值,這是完全正當?shù)臋?quán)力,對個人的職位職務有適當?shù)钠谕?,有這樣那樣的想法,也是完全可以理解的。這一點要請大家理解,首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的,其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握,具體講就是努力做到三個正確看待:一要正確看待自己。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的,尤其是冷靜地認識到自 己的短板、弱點、局限性更是不容易的。mdash。mdash。二要正確看待他人。而作為一個干部,平時應多看到別人的長處,學習借鑒別人的優(yōu)點,反思自己的差距,取人之長、補己之短。三要正確看待職位。把中心的職位、科室分成三六九等,甚至挑肥揀瘦,是十分錯誤的,以這樣的眼光看待職位,以這樣的心態(tài)去干工作,極有可能栽跟頭、吃苦頭! 總之,服從組織安排,是