任前集體談話上的講話-在線瀏覽
2024-09-21 20:09本頁面
【正文】 漂亮仗、再塑新形象、再鑄新輝煌。今天和大家再談作風(fēng)建設(shè)，目的就是要給大家提提醒、敲敲鐘，我們在成績面前，既要有縱向的成就 感，更要有橫向的危機感。目的就是想讓大家來排一排，在作風(fēng)建設(shè)上， XX在 xx什么樣的位臵，我所在部門在 XX 又是什么位臵，在我前面的是誰，有什么好的經(jīng)驗、突出的亮點？在我后面的是誰，有什么新的舉措、大的動作？你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要認清自己的位臵，確定競爭的對手，排出進位的序時，落實趕超的舉措，始終盯著先進不放、扛著紅旗不讓、開拓創(chuàng)新不停。 三、執(zhí)行廉政規(guī)定，牢記 “ 三個珍惜 ” 。也許人們會說僅僅守住底線是不是有些低調(diào)，大家可以設(shè)想，一屋不掃何以掃天下？連這最基本 的底線都守不住，還去談什么其它。崗位不是掛名敷差，更不是掛帥不出征，它是施展自己才華的舞臺，表現(xiàn)自己敬業(yè)的陣地，公示自己奉獻的場所，檢驗自己履行職責(zé)的試金石。人生值得珍惜的是 “ 家庭 ” 。失去家庭，失去天倫之樂，人生非?？杀?。 追求自由是人最本質(zhì)的一種追求，失去了自由，身陷高墻鐵網(wǎng)苦度余生，生不如死的感覺是無法想象的。 四、加強道德修養(yǎng)，做到 “ 三個一樣 ” 一是要做到任職前后一個樣。你們都通過自己的努力，過五關(guān)，斬六將，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，這既是對你們以前成績的肯定，也對你們今后工作提出了新的要求，你們要把自己擺在新的位臵上考 慮問題，立足新起點，開啟新征程，尋求新突破，創(chuàng)造新業(yè)績。 不要有當太平官的思想，認為競崗成功，目標實現(xiàn)，可以歇把勁了，那么，你可能今天是威風(fēng)凜凜，明天就威風(fēng)掃地。只有你始終如一的工作，黨組才能始終認可你，你在這個位臵才能算是稱職。世間最珍貴的不是 “ 得不到 ” 和 “ 已失去 ” ，而是現(xiàn) 在能把握的幸福。既是一種位，也是一種責(zé)，占其位當負其責(zé)，為其官當謀其事。希望你們多一點信心，牢固樹立起 “ 無功即過、慢進是退 ” 、 “ 逢一必爭，逢旗必奪 ” 的爭先意識，不能過了一年又一年， “ 山還是那座山，梁還是那道梁 ” 。 三是做到人前人后一個樣。人前人后一個樣，方能贏得眾人心。天天見面的同事，裝模作樣只會累死你自己。在這里，我給大家開出三劑 “ 良方 ” ，希望各位在今后的工作中有所思、有所動、有所幫助：一是 要以人為本，充分發(fā)揮每個人的作用。德行操守是一面鏡子，能帶動身邊的每個人， “ 桃李不言，下自成蹊 ” ，每個人都爭先效仿，一呼百應(yīng)，自然堅不可摧，銳不可擋，工作也就勢如破竹；三是要與人為善，保持本色，要有一顆寬厚、寬容、感恩的心。 “ 水溶萬物而不爭 ” ，與人為善者與水一樣能溶解萬事萬物，化解人間恩仇； “ 海納百川，有容乃大 ” ，與人為善者能包容一切，氣度恢宏，胸懷博大； 五、加大問責(zé)力度，鑄就 “ 三鐵風(fēng)格 ” 有職就有責(zé)，任職必負責(zé)，失職要問責(zé)。今后我們將對那些平日里 “ 做一天和尚、撞一天鐘 ” 的庸官、懶官、混官，進一步加大問責(zé)力度，一張臉抹黑，徹底告別 “ 好人主義 ” 、 “ 光打雷、不下雨 ” 的時代，通過定期督查和不定期檢查、全面檢查和個別檢查 相結(jié)合的方式，推行重點工作問責(zé)、重要事項問責(zé)、工作績效問責(zé)，以鐵的手腕、鐵石心腸、鐵面無私的 “ 三鐵風(fēng)格 ” ，讓他們始終不敢徇私、不敢擅權(quán)、不敢敷衍，嚴防小錯釀成大錯、大錯演化成罪過。 今天借這個機會，主要是和大家談一些體會，與大家共勉。首先對各位的任職表示祝賀！任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路 ，做一名讓組織滿意、讓人民群眾放心的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大貢獻。 一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做 “ 信念堅定 ” 好干部 好學(xué)風(fēng)是改進干部作風(fēng)的先導(dǎo)。 （一）要理論學(xué)習(xí)不虛空。 （二）要把握大局不偏離。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會對接、會解答、會執(zhí)行。 堅持 “ 干什么學(xué)什么，缺什么補什么 ” 原則，要立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業(yè)務(wù)技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家里手。 （一）要精準謀事不盲斷。 （二）要程序辦事不變通。堅持事業(yè)至上、大局為重，不折不扣地執(zhí)行縣委政府的決議決定。 （三）要嚴細干事不粗放。在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出 “ 作戰(zhàn)圖 ” 、列出 “ 時間表 ” 、立下 “ 軍令狀 ” ，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項工作干成、干好、干得盡善盡美。 始終保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。 三、始終勤勉高效履職，爭做 “ 務(wù)實擔(dān)當 ” 好干部 效率是做好工作的靈魂，也是改進干部作風(fēng)的引擎。 （一）要抓鐵留痕不放松。徹底解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。 對看準的事情要迅速出擊、 果斷行動；對定下來的事情要立說立行、狠抓落實；對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以 “ 拼字當頭、搶字當先 ” 的精神，以 “ 只爭朝夕、分秒必爭 ” 的行動，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。 要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復(fù)雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經(jīng)受考驗。 四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做 “ 忠誠盡責(zé) ” 好干部 能否擔(dān)當作為是對干部作風(fēng)改進成效的檢驗。 （一）要敢抓敢管不塞責(zé)。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓
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