領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度組織生活會對照檢查材料-在線瀏覽
2025-04-25 03:08本頁面
【正文】 數(shù)人對單位管理制度了解的不全面，執(zhí)行得不到位。對縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現(xiàn)場工作會議、下村調(diào)研商議的事項及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，對上級的反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有做到一抓到底。個人對從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效方面做得還不夠，缺少帶著問題深入調(diào)研，掌握的情況比較片面，閉門造車的現(xiàn)象仍然存在。在面對繁重的工作任務(wù)時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。二是開拓創(chuàng)新少激情。在推動工作方面，習(xí)慣按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。三是主動擔(dān)當(dāng)少精神。對需要協(xié)調(diào)上級開展的工作，不愿積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)?zé)。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了了解了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究。 （二）黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠。但常常認(rèn)為黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時習(xí)慣以事務(wù)工作代替黨性錘煉和品格修養(yǎng)的提升，放松了黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。 （三）服務(wù)意識和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不快。平時坐辦公室時間多，到管區(qū)到村 深入調(diào)研的時間少，對全鎮(zhèn)工作整體情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掌握不夠。 （四）擔(dān)當(dāng)意識和廉政意識樹立不牢。在處理全鎮(zhèn)工作帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干工作，抓落實(shí)意識不強(qiáng)，缺乏銳意進(jìn)取的精神，對工作不求過得硬、只求過得去，
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