20xx[公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料]黨員領(lǐng)導(dǎo)干部-在線瀏覽
2025-01-16 23:11本頁(yè)面
【正文】 之本”。作為一名多年工作的黨員同志來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信 一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標(biāo)簽，最大的缺點(diǎn)是太 嚴(yán)肅，給大家的感覺(jué)是拒人于千里之外。
學(xué)著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。
自己的能力才能獲得別人認(rèn)可。一是“道路自信”不堅(jiān)定。二是“制度自信”不堅(jiān)定。三是“文化自信”不堅(jiān)定。比如，在內(nèi)心深處依然認(rèn)為發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)口貨就是高端貨，國(guó)產(chǎn)貨價(jià)格低廉、品味不高。一是執(zhí)行民主集中制不到位。比如，在決策經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等一些專業(yè)性較強(qiáng)的事項(xiàng)時(shí)，由于會(huì)前對(duì)決策事項(xiàng)了解不全面，會(huì)中有一些思想顧慮，發(fā)表意見(jiàn)建議時(shí)不充分、不準(zhǔn)確，在一定程度影響了民主決策的質(zhì)量。工作不重實(shí)效重包裝，對(duì)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)，總是圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的和一些重點(diǎn)任務(wù)去抓、去開(kāi)展，具體工作走過(guò)場(chǎng)，做虛功。上級(jí)征求意見(jiàn)建議時(shí)，不講真話，不說(shuō)實(shí)話。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面 。比如，節(jié)假日值班不愿意下一線進(jìn)行檢查，坐在辦公室聽(tīng)電話，遙控指揮；深入一線不愿去地區(qū)偏遠(yuǎn)、條件較差的作業(yè)崗點(diǎn)。對(duì)于結(jié)合部的工作和不是自己分管的工作不愿意多干，怕?lián)?dāng)責(zé)任，怕困難，怕壓力，能推就推。
。日常工作“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”，“眉毛胡子一把抓”，沒(méi)有做到真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不能集中精力、一門(mén)心思、一以貫之的抓落實(shí)。二是存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的不良傾向，把主要精力放在閱讀文件、參加會(huì)議上，安排部署工作多是上傳下達(dá)，結(jié)合實(shí)際少，具體舉措少。
（四）為民服務(wù)方面 。比如，對(duì)需要幫扶的困難黨員、困難職工情況掌握不細(xì)致，如何主動(dòng)為他們提供更多幫扶思考不夠，辦理幫扶和救助不及時(shí)，沒(méi)有得到職工群眾的認(rèn)同，職工群眾意見(jiàn)較大。職工群眾遇到具體困難尋求幫助時(shí)，有應(yīng)付了事心理，應(yīng)該解決的沒(méi)有認(rèn)真幫助思考解決對(duì)策，該解釋的解釋不清楚、不具體。黨員干部中還存在著一些能力不足的問(wèn)題。
(五)清正廉潔方面。但從內(nèi)心深處來(lái)看，還是有享樂(lè)主義在作祟。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。二是節(jié)約意識(shí)不夠。三是艱苦奮斗衰退。這種意識(shí)不自覺(jué)地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高 些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，看見(jiàn)別人買(mǎi)了輛新車(chē)，自己也想換一下。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源和癥結(jié)題 深刻剖析自己存在的不足，雖然問(wèn)題在表面，其實(shí)根子在思想。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過(guò)多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車(chē)，不會(huì)抬頭看路”的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不
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