20xx[公司黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)18個(gè)是否檢視分析材料]對(duì)照黨章黨規(guī)-在線瀏覽
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 會(huì)主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與xxx總書記的成長(zhǎng)、從政經(jīng)歷結(jié)合起來理解“黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個(gè)自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學(xué)深悟透上還存在差距。
存在的主要差距為：面對(duì)公司發(fā)展面臨的問題和風(fēng)險(xiǎn)，還缺乏一些破解難題的實(shí)招、硬招，刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不拔的韌勁，還需進(jìn)一步提振。
存在的主要差距為：對(duì)“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握。
存在的主要差距為：事業(yè)心有待強(qiáng)化，只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作，學(xué)用結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價(jià)值訴求和所期盼的，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
存在的主要差距為：對(duì)照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)人物、右玉精神等先進(jìn)群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。
存在的差距主要為：盡管認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考了，但對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上還有不小的差距。
在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面，能夠堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”，堅(jiān)持黨的群眾路線，牢記為民服務(wù)的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
存在的差距主要為：對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐，對(duì)黨務(wù)工作主動(dòng)過問的少，被動(dòng)參與的多，一崗雙責(zé)履行的還不到位。
存在的差距主要為：在服務(wù)員工群眾上，由于對(duì)政策性問題掌握的不夠精準(zhǔn)，有時(shí)會(huì)延緩為員工辦事的時(shí)效性，致使在服務(wù)上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。
在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)方面，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定。
在是否堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)
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