【正文】 ，督促落實不到位。比如，對上級通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。 （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是敬畏意識不強烈。而且在學習的過程中多依賴于理論學習中心組及機關干部集中學習等方式，自我長以工作任務急、任務重為托詞減少自主學習時間。在推動工作方面，習慣按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、提高工作效率和服務質(zhì)量上缺乏深入思考。 （四）擔當意識和廉政意識樹立不牢。 以上存在的問題和整改措施，還不夠深入，在今后的生活和工作中，我將虛心聽取他人的意見和建議，不斷進行整改，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。 （三）服務意識和工作作風轉(zhuǎn)變不快。在面對繁重的工作任務時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。雖然牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但在談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，導致對共產(chǎn)主義遠大理想信念的理論基礎、發(fā)展脈絡、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導致理想信念、黨性意識的根基扎得不牢，多數(shù)時候局限于說在嘴上，寫在紙上。 （三）工作作風方面 一是執(zhí)行監(jiān)督不到位。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想建設和理論學習抓得不緊。 （二）提高黨性修養(yǎng)，把握政策要領。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變