20xx年公司黨委書記董事長述職述廉報告-在線瀏覽
2025-04-25 00:32本頁面
【正文】 層解決實際問題；開展八項規(guī)定落實情況全面督查，對 18 家單位下達監(jiān)察意見并整改落實。堅持黨委中心組學習制度，全年組織學習 16 次。通過集中學習與自學結(jié)合，整體提升班子成員的理論水平和科學決策能力。三是重視營造正氣。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業(yè)交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案 278 個，選公號老秘帶你寫材料整理派 12 名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動未來班組長培養(yǎng)計劃，不斷加強青年人才的培養(yǎng)。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司三化三有（即企業(yè)化、責任化、業(yè)務化和預防有方、監(jiān)督有效、懲治有力） 特色懲防體系。組織廉政巡回報告會十余場，黨員干部學習達千人次；組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監(jiān)獄接受教育；建設廉政教育基地，通過懸掛廉潔標語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創(chuàng)作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使干事、干凈的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養(yǎng)廉。圍繞決策權、人事
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