【正文】 （ 2）加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，宣傳遵守規(guī)章制度的重要性，對(duì)違背規(guī)章制度的行為要及時(shí)處理，使職工知法守法。 （ 4）要有經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。 （ 5）對(duì)不合理的規(guī)章制度要及時(shí)修改和廢除。 第 二 節(jié) 大連阿爾濱一分公司 崗位責(zé)任制 一、總經(jīng)理崗位責(zé)任制 （ 1） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針和政策；主持一分公司全面工作。 大連阿爾濱集團(tuán)有限公司一分公司 3 （ 3） 對(duì)本公司各部門主管級(jí)（含）以上管理人員的任免。 （ 5） 負(fù)責(zé)對(duì)公司各種生產(chǎn)、生活物資采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審批。 （ 7） 負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同及重大專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、買賣合同的批準(zhǔn)和簽訂。 （ 9） 定期召開(kāi)公司高管工作會(huì)議，聽(tīng)取各高管工作匯報(bào)并部署工作。 （ 11） 領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)部對(duì)公司各個(gè)部門的工作制度、財(cái)務(wù)情況的審計(jì)，并依照審計(jì)結(jié)果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。 （ 13） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)分公司與政府相關(guān)部門及合作單位的關(guān)系。 （ 2） 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、議標(biāo)的組織工作。 （ 4） 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政府職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。 （ 6） 負(fù)責(zé)掌握各項(xiàng)工程的進(jìn)度情況，并嚴(yán)格按照工程進(jìn)度催繳工程款，保證工程款催繳工作按步有序進(jìn)行。 （ 8） 負(fù)責(zé)掌握公 司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉公司內(nèi)部管理體系，保證對(duì)外報(bào)送材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其它相關(guān)文件的正確性、可靠性。 （ 10） 負(fù)責(zé)對(duì)合同范本編制，法人授權(quán)委托書(shū)的發(fā)放和管理。 （ 12） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)處與財(cái)務(wù)處、行政部門及其他部門的關(guān)系。 （ 14） 組織各副總經(jīng)理的定期會(huì)議，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。 （ 16） 完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。 （ 2） 熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 （ 4） 根據(jù)總經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì)議、負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)性會(huì)議的籌備。 （ 6） 定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過(guò)總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。 （ 8） 根據(jù)檔案法及檔案管理實(shí)施細(xì)則作好行政管理類檔案管理工作，對(duì)日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。 （ 10） 負(fù)責(zé)做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。 （ 12） 根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助人力資源組織員工培訓(xùn)。 （ 14） 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)臺(tái)帳、證件復(fù)印件管理臺(tái)帳、 完善手續(xù)。 （二）秘書(shū)的崗位責(zé)任制 （ 1） 負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書(shū)檔案工作。 （ 2） 嚴(yán)格貫徹保密制度，對(duì)密級(jí)文件嚴(yán)加管理。 （ 4） 審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。 （ 6） 完成公司日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。 （三）辦公室文員崗位責(zé)任制 （ 1） 負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔。 （ 3） 負(fù)責(zé)通知以公司名義召開(kāi)的會(huì)議，作好會(huì)議記錄并簽字備檔。 （ 5） 負(fù)責(zé)公司各種辦公用品的保管和整理。 （ 7） 負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對(duì)外形象，負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班。 （ 2） 負(fù)責(zé)做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準(zhǔn)確無(wú)誤。 （ 4） 對(duì)所有檔案，沒(méi)有 總經(jīng)理或 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的簽字，不準(zhǔn)私自借出或查看。 （ 6） 負(fù)責(zé)公司印章 使用管理 和介紹信的開(kāi)具。 （ 8） 加強(qiáng)檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。 （ 10） 注意檔案搬動(dòng)中的保護(hù)措施。 （ 12） 冬季工地檔案的回收和管理。 （ 2） 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 （ 5） 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 （ 6） 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層及特殊崗位辦證的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 （ 8） 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。 （ 10） 負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、勞動(dòng)能力鑒定和理賠工作。 （ 12） 負(fù)責(zé) 辦公室 員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 大連阿爾濱集團(tuán)有限公司一分公司 6