【正文】 境管理意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)，減少 污染排放量，表達(dá)公司在環(huán)境方面的社會(huì)責(zé)任感，由總經(jīng)理提出，在管理者代表主持下，依據(jù)GB/T240002020 idt ISO14000： 2020《環(huán)境管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》、GB/T240012020 idt ISO14001： 2020《環(huán)境管理體系 要求》，并參考了GB/T240042020 idt ISO14004： 2020《環(huán)境管理體系 業(yè)績(jī)改進(jìn)指南》，結(jié)合本公司實(shí)際情況，由環(huán)境管理體系推進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)編寫(xiě)了《環(huán)境手冊(cè)》。本手冊(cè)所闡述的環(huán)境管理體系范圍覆蓋了廣播電視接收機(jī)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 12 頁(yè) 共 32 頁(yè) 總要求 環(huán)境管理體系是 XXXX 電器 有限公司管理體系的重要組成部分，公司把環(huán)境管理作為企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略，并列為優(yōu)先事項(xiàng)之一，承諾保護(hù)自然環(huán)境，建立文件化的環(huán)境管理體系，努力消除或 減少生產(chǎn)、生活過(guò)程中對(duì)環(huán)境的有害影響。 公司依據(jù) GB/T240012020 idt ISO14001： 2020《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)編制了公司的《環(huán)境手冊(cè)》。 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 13 頁(yè) 共 32 頁(yè) 環(huán)境方針 總則 環(huán)境方針是公 司環(huán)境管理體系建立、實(shí)施與運(yùn)行總的指導(dǎo)方針和行動(dòng)原則，為公司的環(huán)境職責(zé)和績(jī)效水準(zhǔn)設(shè)定了目標(biāo)，并以此作為評(píng)判一切后續(xù)活動(dòng)的依據(jù)。 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定本公司的環(huán)境方針、并授權(quán)環(huán)境管理者代表貫徹執(zhí)行； 環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)組織實(shí)施環(huán)境方針，并為制定和修改環(huán)境方針提供依據(jù)； 品質(zhì)部 負(fù)責(zé)環(huán)境方針的傳達(dá)；全體員工應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí) 行環(huán)境方針，為不斷取得環(huán)境績(jī)效而努力。 相關(guān)文件 無(wú) XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 14 頁(yè) 共 32 頁(yè) 策劃 品質(zhì)部 負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理體系的策劃，編制《環(huán)境手冊(cè)》，并組織各部門(mén)編制環(huán)境管理體系程序文件。以確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素 (即重要環(huán)境因素 )。 職責(zé) a) 環(huán)境管理者代表是環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)的總負(fù)責(zé)人 ,重要環(huán)境因素由環(huán)境管理者代表確認(rèn)； b) 品質(zhì)部 負(fù)責(zé)制定環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)程序 ,并負(fù)責(zé)環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)的具體組織實(shí)施工作，同時(shí)負(fù)責(zé)組織更新重要環(huán)境因素； c) 各相關(guān)部門(mén)配合 品質(zhì)部 做好環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)工作。 b) 識(shí)別環(huán)境因素應(yīng)包括三種狀態(tài)（正常、異常和緊急三種狀態(tài)）、三種時(shí)態(tài)（過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)三種時(shí)態(tài)），同時(shí)應(yīng)從八個(gè)方面考慮（向大氣排放、向水體排放、向土地排放、原材料與自然資源的使用、能源的消耗、釋放的能量、廢物和副產(chǎn)品、物理屬性如大小 /形狀 /顏色 /外觀等對(duì)社區(qū)的影響與其它地方性環(huán)境問(wèn)題）。 d) 當(dāng)本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生較大變化以及 環(huán)境 法律、法規(guī)有新的要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行更新并采取相應(yīng)控制措施。 相關(guān)文件 《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》 附錄 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 16 頁(yè) 共 32 頁(yè) 法律、法規(guī)和其 它 要求 總則 建立、實(shí)施并保持環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的獲取和識(shí)別的 程序，以便獲取和識(shí)別適用于本公司的環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求，使本公司的產(chǎn)品、生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)符合法律、法規(guī)及其他要求。 職責(zé) a) 各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本職責(zé)范圍內(nèi)，與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律、法規(guī)的獲取，并傳遞給 品質(zhì)部 。 實(shí)施要點(diǎn) a) 各部門(mén)定期按程序規(guī)定的范圍、途徑、頻次獲取環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求，對(duì)適用性進(jìn)行確定并及時(shí)傳遞給 品質(zhì)部 ； b) 品質(zhì)部 按程序要 求，對(duì)照本公司的特點(diǎn)，確定法律、法規(guī)和其他要求的適用性，必要時(shí)協(xié)同有關(guān)職能部門(mén)共同確認(rèn)這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素； c) 品質(zhì)部 應(yīng)及時(shí)將法律、法規(guī)和其他要求下達(dá)給相關(guān)部門(mén)。 e) 品質(zhì)部 統(tǒng)一編碼保存適用的法律法規(guī)與其他要求的文本，編制和定期更新《法律法規(guī)識(shí)別評(píng)價(jià)表》； 相關(guān)文件 《法律法規(guī)識(shí)別及合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》 附錄 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 17 頁(yè) 共 32 頁(yè) 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 總則 依據(jù)法律法規(guī)、環(huán)境方針和 重要環(huán)境因素，制定本公司切實(shí)可行的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，不斷改進(jìn)本公司的環(huán)境行為，提高環(huán)境績(jī)效。 b) 環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案的審核并監(jiān)督實(shí)施。 d) 各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案的制定和的實(shí)施。 b) 制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)要求以及本公司的重要環(huán)境因素。 d) 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)具體，并且可以測(cè)量；環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案應(yīng)形成文件。 f) 根據(jù)環(huán)境管理方案的實(shí)施情況，定期檢查環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。 相關(guān)文件 無(wú) 附錄 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 18 頁(yè) 共 32 頁(yè) 實(shí)施與運(yùn) 行 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 總則 為了確保本公司按照 ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)的要求建立環(huán)境管理體系，總經(jīng)理應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源，其中包括人力資源、專項(xiàng)技能、內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)以及財(cái)力資源。 職責(zé) a) 最高管理者是公司負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的最高管理層。 c) 公司根據(jù)環(huán)境體系運(yùn)行的需要，建立健全了環(huán)境體系組織機(jī)構(gòu) (參見(jiàn)“環(huán)境管理體系組織機(jī)構(gòu)圖” )，規(guī)定了各部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系（參見(jiàn)“環(huán)境管理體系要素分配表”和“環(huán)境管理體系內(nèi)各類人員職責(zé)與權(quán)限”） 附錄 見(jiàn)《環(huán)境手冊(cè)》附錄 1：《環(huán)境管理體系內(nèi)各類人員職責(zé)與權(quán)限》 見(jiàn)《環(huán)境手冊(cè)》附錄 2：《環(huán)境管理體系要素分配表》 見(jiàn)《環(huán)境手冊(cè)》附錄 3：《組織機(jī)構(gòu)圖》 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 19 頁(yè) 共 32 頁(yè) 能力、意識(shí)和培訓(xùn) 總則 建立、實(shí)施并保持環(huán)境培訓(xùn)的程序，明確不同層次工作人員 (含代表本公司工作的人員 )環(huán)境培訓(xùn)的需求，對(duì)全體工作人員進(jìn)行分層次的培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的環(huán)境意識(shí)和技能，并能夠勝任所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足環(huán)境管理體系運(yùn)行的需要。 b) 各部門(mén)負(fù)責(zé)確定本部門(mén)特種或重要崗位各層次和人員的培訓(xùn)培訓(xùn)需求并上報(bào) 總經(jīng)辦 。 實(shí)施要點(diǎn) a) 根據(jù)環(huán) 境法律法規(guī)、環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，確定各層次和人員的培訓(xùn)需求。 b) 對(duì)新員工或轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)后方可上崗。 d) 對(duì)環(huán)境管理體系的內(nèi)審員，應(yīng)進(jìn)行環(huán)境管理知識(shí)全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保審核能客觀、有效地進(jìn)行。 相關(guān)文件 《培訓(xùn)控制程序》 附錄 XXXX 電器 有限公司環(huán)境手冊(cè) 第 4 章 環(huán)境管理體系 版本號(hào) /修改碼 A/0 第 20 頁(yè) 共 32 頁(yè) 信息交流 總則 建立、實(shí)施并保持環(huán)境信息交流控制程序，確保環(huán)境管理體系內(nèi)部和外部信息交流的渠道暢通，及時(shí)獲取環(huán)境信息。 職責(zé) a) 環(huán)境管理者代表是本公司內(nèi)部與外部 信息交流的總負(fù)責(zé)人。 c) 相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境信息交流的傳遞，環(huán)境信息的發(fā)放、接受和反饋。 b) 外部信息 1) 環(huán)境方針對(duì)外公布； 2) 相關(guān)方的要求和抱怨；供方、合同方信息；同行業(yè)方面信息；顧客信息； 3) 有資質(zhì)的環(huán)保機(jī)構(gòu)的監(jiān)測(cè)結(jié)果；環(huán)境行政管 理部門(mén)信息；第三方審核的結(jié)果； 4) 其他外部環(huán)境信息。 d) 建立并保持本公司與外部信息溝通的渠道，規(guī)定接受、成文和答復(fù)的形式。規(guī)定外部交流的方式并予以實(shí)施。 職責(zé) a) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《環(huán)境手冊(cè)》。 c) 品質(zhì)部 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)《環(huán)境手冊(cè)》，組織相關(guān)部門(mén)編寫(xiě)環(huán)境管理體系程序文件。 實(shí)施要點(diǎn) a) 本公司環(huán)境管理體系文件包括