【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)某公司年度人
2024-10-21 16:00
【摘要】中國(guó)人力資源網(wǎng)――我愛(ài)e書(shū)網(wǎng)提供大量管理營(yíng)銷資源免費(fèi)下載第1頁(yè)前言............................................................................................................................................5
2024-10-21 21:39
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共59頁(yè)人力資源總
2024-10-21 21:36
【摘要】1人力資源測(cè)評(píng)概念測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過(guò)程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。類型一、選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)。其特點(diǎn):,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開(kāi)來(lái)。:測(cè)評(píng)
2024-10-21 21:35
【摘要】1人力資源管理二級(jí)復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行”。】【人力資源管理(使用)費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目:1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個(gè)人與權(quán)力相
2024-08-10 09:45
【摘要】員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條本條例適用于公司全體員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的
2024-08-07 10:36
【摘要】2018公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)與2018公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)2匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 2018公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 我于xx年x月xx日開(kāi)始到公司上班,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們...
2024-10-05 19:03
【摘要】公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)與公司新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 我于XX年X月XX日開(kāi)始到公司上班,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺(jué)已...
2024-11-20 06:29
【摘要】人力資源部新員工工作總結(jié) 這個(gè)學(xué)期又結(jié)束了,作為五月初才來(lái)人力資源部報(bào)到的新人,還有很多的方面沒(méi)有接觸到。在部門的幾個(gè)月的時(shí)間里,讓我收獲頗豐。 工作感想: 雖然加入社聯(lián)大家庭還沒(méi)多少的時(shí)間...
2025-04-24 13:13
【摘要】【人力資源】從猴子摘香蕉看新員工培訓(xùn)明陽(yáng)天下拓展曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)有趣的故事:籠子里養(yǎng)著五只猴子,然后在籠子中間掛一個(gè)香蕉。猴子因?yàn)橄矚g吃香蕉,所以就爭(zhēng)著去摘,但是籠子上安裝的噴水器立即噴向所有猴子,如果有哪只猴子試圖去摘香蕉,則所有的猴子都要遭受被淋濕的痛苦。后來(lái),一旦有猴子蠢蠢欲動(dòng)想摘香蕉,其他猴子便暴打它一頓,到最后幾乎所有的猴子都被打過(guò),大家一致認(rèn)為摘香蕉就會(huì)帶來(lái)淋濕的后果。不
2024-09-14 10:04
【摘要】1人力資源管理手冊(cè)目目錄錄2第一章手冊(cè)的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章人力資源部的工作職責(zé)………………………………………………………………………………………
2025-02-19 23:47
【摘要】1人力資源管理手冊(cè)目目錄錄2第一章手冊(cè)的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章人力資源部的工作職責(zé)……………………………………………………………………………………….
2025-02-17 14:13
【摘要】版權(quán)所有OQS--China如何留住尖子人才--------------------------------------------------------------------------------
2024-08-09 16:06
【摘要】中信國(guó)安葡萄酒業(yè)營(yíng)銷有限公司人力資源部新員工入職培訓(xùn)課件公司組織架構(gòu)圖總經(jīng)理副總副總品牌部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理營(yíng)銷部總經(jīng)理助理銷售部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)
2025-03-03 16:46
【摘要】人力資源要認(rèn)真核實(shí)新員工身份 招聘季節(jié),各公司都想要招到理想的人才。面試過(guò)關(guān)之后就要入職簽訂勞動(dòng)合同了。那么在這個(gè)環(huán)節(jié)中,你需要注意什么情況呢?周律師列舉了一些常見(jiàn)的問(wèn)題,如求職者的身份...
2025-04-13 02:59