【摘要】部門用人申請(qǐng)表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時(shí)間崗位職位描述:(工作地點(diǎn))基本素質(zhì)要求:學(xué)歷:年齡:
2024-12-23 20:29
【摘要】一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-26 07:54
【摘要】工作職務(wù)規(guī)格表職位:設(shè)備維護(hù)工程師部門:經(jīng)管辦級(jí)別:直接上司:直接下屬:(填寫(xiě)職位)
2024-10-21 12:42
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制
2024-10-21 16:23
【摘要】人事決策權(quán)一覽表類別人事事項(xiàng)說(shuō)明填報(bào)審核裁決報(bào)備存辦會(huì)備注
2024-10-21 21:44
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓(xùn)辦法第一章總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進(jìn)初
2024-10-21 19:07
【摘要】崗位因素評(píng)估表評(píng)估人:被評(píng)估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能
2024-10-21 17:31
【摘要】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛(ài)好
2025-07-18 22:27
【摘要】第1頁(yè)共86頁(yè)這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-07-16 23:55
【摘要】工作職務(wù)規(guī)格表職位:培訓(xùn)工程師部門:培訓(xùn)中心級(jí)別:直接上司:總工程師直接下屬:(填寫(xiě)職位)/
2024-08-14 21:55
2024-10-02 16:40
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-10-21 17:30
【摘要】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓(xùn)記錄表NO:姓名性別部門崗位入職日期1、入職培訓(xùn)需求①目標(biāo)崗位所需技能②應(yīng)聘人員實(shí)際具備技能③應(yīng)聘人員所
2024-10-22 09:00
【摘要】工作職務(wù)規(guī)格表職位:保安部門:人力資源部級(jí)別:保安直接上司:人力資源部經(jīng)理彭秀輝直接下屬:(填寫(xiě)職位)
2025-08-01 06:58
【摘要】工作職務(wù)規(guī)格表職位:前臺(tái)部門:人力資源部級(jí)別:文員直接上司:人力資源部經(jīng)理彭秀輝直接下屬:(填寫(xiě)職位)
2024-08-09 20:58