職務(wù)工作自我描述表-其它制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 13:17本頁(yè)面
【正文】 2 3 4 5 外 部 接 觸 1．不與本公司以外的人員接觸。（ ） 4．需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（ ） 2．只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。 如出現(xiàn)內(nèi)多種情況，請(qǐng) 按影響程度由高到低依次填寫在下面括號(hào)中。 4． 影響其他幾個(gè)部門。 2． 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。 9．本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。（是、否） 6．若工作忙閑不均，則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間： 7．每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（ %）。 3．每周平均加班時(shí)間為（ ）小時(shí) 4．實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。見下表： 公司職務(wù)分析調(diào)查表 姓名 職 稱 現(xiàn)任職務(wù)（工作） 工 齡 性別 部 門 直接上級(jí) 進(jìn)入公司時(shí)間 年齡 學(xué) 歷 月平均收入 從事本工作時(shí)間 工 作 的 時(shí) 間 要 求 1．正常的確工作時(shí)間每日自（ ）時(shí)開始至（ ）時(shí)結(jié)束。 四、 就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要?jiǎng)偃维F(xiàn) 有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)？請(qǐng)逐條列舉。謝謝您的合作！ 一、 一般情況 單位： 部門： 工作職務(wù)： 文化程度： 年齡： 行政職務(wù)： 技術(shù)職務(wù)： 二、 請(qǐng)您認(rèn)真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般是干些什么工作？請(qǐng)逐條列舉出來。 職務(wù)工作自我描述表 請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。 三、 在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？請(qǐng)逐條列舉出來。 在職務(wù)分析的過程中，還可以使用較為復(fù)雜的問卷來收集職務(wù)分析用信息。 2．每日午休時(shí)間為（ ）小時(shí)，（ %）情況上可以保證。（總是，有時(shí)是，偶爾是，否） 5．所從事的工作是否忙閑不均。 8．外地出差情況每月平均幾次（ ），每次平均需要（ ）天。 10．外地出差時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序： 11．本地外出時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序 ： 12．其他需要補(bǔ)充說明的問題： 工 作 目 標(biāo) 主 要 目 標(biāo) 其 他 目 標(biāo) 1． 2． 3． 1． 2． 3． 工 作 概 要 用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言描述一下您所從事的工作： 工 作 活 動(dòng) 程 序 名 稱 程 序 依 據(jù) 工 作 活 動(dòng) 內(nèi) 容 名 稱 結(jié) 果 占全部工作時(shí)間的 百分比 % 權(quán) 限 承 辦 需報(bào)審 全權(quán)負(fù)責(zé) 失 1． 2． 3． 經(jīng)濟(jì)損失
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