職務(wù)工作自我描述表-其它制度表格(更新版)
【正文】 析訪問記錄表 職位名稱 工作地點(diǎn) 所屬部門 職位設(shè)置的目的 主管部門 1．職責(zé)：說明本職位的工作責(zé)任及重要性 （ 1）每日必做的 完成該項任務(wù)所用時間（分鐘） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ （ 2）每周、月、季度做的工作 完成該認(rèn)為所用的時間（分鐘） ① ② ③ ④ ⑤ （ 3）臨時工作 所用時間（分鐘） ① ② ③ ④ 2．知識要求 說明哪些知識需要從學(xué)校教育總獲得， 哪些可以自學(xué)，哪些需要在職培訓(xùn)，哪些需要通過工作實(shí)踐中獲得。 4．在工作中所接觸的資料屬于公司高度機(jī)密，僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。（ ） 在工作中，您需要做計劃的程度： 說 明 1． 在工作中無需作計 劃。 5．完成本職工作的方法和步驟完全 不同。 5． 在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響 。 2． 僅對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。（ 將頻繁程度等級填入左邊括號 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 1 2 3 4 5 監(jiān) 督 1．直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（ ） 2．只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。 9．本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。 四、 就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要勝任現(xiàn) 有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)？請逐條列舉。 三、 在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？請逐條列舉出來。 8．外地出差情況每月平均幾次（ ），每次平均需要（ ）天。 （ ） 內(nèi) 部 接 觸 1．在工作中不與其他人接觸。（ ） 4．同其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。 工 作 1． 對自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任。 4． 在工作中時常做一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門有影響。 4．完成本職工作的方法和步驟大部分不同。 如出現(xiàn)多種情況，請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。 3．在工作中所接觸的資料屬于機(jī)密資料，僅對中層以上領(lǐng)導(dǎo)公開。 3．本職位要求任職者的經(jīng)驗(yàn) 4．擔(dān)負(fù)的管理職責(zé) 5．工作關(guān)系 橫向關(guān)系 縱向關(guān)系 6．本職位所要受到的監(jiān)督與管理 7．決策責(zé)任：決策權(quán)限與審核者 8．錯誤分析：分析容易犯錯誤的地方及原因，以及糾正這些錯誤的障礙 9．工作條件的描述
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