【正文】 派員參加。黨性分析會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析情況和群眾意見，對每個黨 員提出初步的分析意見，征求本人意見后，填寫《黨員黨性定期分析登記表》，形成正式的組織意見。黨支部指導每個黨員根據(jù)黨性分析中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。黨支部采取適當?shù)姆绞剑谝欢ǚ秶鷥?nèi)向黨員和群眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關(guān)情況。黨性分析結(jié)束后，黨支部要寫出專題報告上報區(qū)教育局黨委備案。黨員對評議意見有異議時，黨支部應調(diào)查核實。 黨內(nèi)激勵、關(guān) 懷、幫扶 制度 一、總則 1．為認真貫徹落實黨的十七大關(guān)于建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，促進黨內(nèi)和諧、尊重黨員主體地位的精神，按照中組部《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的若干意見》的要求，切實做好黨內(nèi)幫扶關(guān)懷激勵工作，加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 12 力，特制定本制度。 二、對黨員的幫扶 ，符合享受城鄉(xiāng)最低生活保障條件，積極履行黨員義務(wù)，因病、因災等原因致貧的困難黨員。在黨支部建立臺帳，內(nèi)容主要包括困難黨員基本情況、家庭成員情況、年收入情況、工作生活情況、困難情況及原因、幫扶人及幫扶措施等。 。幫扶人員包括班子領(lǐng)導干部和黨員教師。 4．幫扶基金的使用。對于生活在貧困線、保障線以下的困難黨員，視生活困難程度給予一定的生活補助，以慰問的形式發(fā)放。通過召開座談會、舉辦講座、開辦宣傳欄、上門走訪等多種形式，向廣大黨員宣傳黨在現(xiàn)階段的各項方針政策，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳改革開放取得的巨大成就，宣傳共 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 13 產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀和價值觀，努力使黨的各項方針政策，首先讓黨員先知道、先討論、先行動，切實增強黨員的黨性觀念，樹立自強自立、開拓創(chuàng)新意識，充分 發(fā)揮黨員的先進性作用。每年 9 月作為“談心月”，根據(jù)黨員的思想動態(tài)和實際情況，做到“三個先談”，即有困難的黨員先談，黨員意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。 3．定期走訪慰問。堅持在黨員患病住院、生活遇到困難、發(fā)生重大災害等情況時，隨時走訪 慰問。對生活困難的黨員的黨費，由其本人提出申請，學校支部討論提出意見，黨委審批后可實行減免。黨支部在民主評議黨員結(jié)束后按照 15%左右的比例確定優(yōu)秀黨員，并給予精神和物質(zhì)獎勵。 2．黨務(wù)干部激勵。 3．培養(yǎng)典型，宣傳模范。 黨組織書記與黨員談心制度 為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進學校的團結(jié)和諧，制訂本制度。 二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。 四、談心活動要普遍開展。 五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形成共識。 ，進行黨的宗旨教育，清正廉潔、艱苦奮斗的教育，政策法規(guī)教育，全局觀念教育，這一教育要與黨課學習相結(jié)合，堅持常抓不懈，狠抓落實。積極推行政府采購制度，大型建設(shè)項目及時請示區(qū)教育局，實行公開投標制度。 ，嚴禁用公款大吃大喝，鋪張浪費，無特殊情況不用公款接待，確需接待的要嚴格按上級規(guī)定標準執(zhí)行。 ，大型建設(shè)項目及時請示區(qū)教育局，實行公開投標制度。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 16 金，不準借用學生家長的車輛，不準讓學生家長為自己辦私事。 理和民主監(jiān)督作用，每年的財務(wù)工作情況必須向教代會匯報，對于學校的重大決策，必須由教代會討論通過后才能實施。 黨務(wù)公開責仸追究制度 第一條 黨務(wù)公開責任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的黨組織和個人。 第三條 有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級、撤職處分。 第四條 因違反 黨務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大案（事）件的，對有關(guān)責任者從重或者加重處分。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 18 第五條 以上黨務(wù)公開責任追究未涉及到的內(nèi)容參照 上級部門有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 第二條 黨務(wù)公開的內(nèi)容必須確保真實、可靠。未經(jīng)批準的項目，任何人不得以任何形式公開。 第四條 提供黨務(wù)公開內(nèi)容的相關(guān)部門負責人，應督促工作人員 按要求和時限準備好公開內(nèi)容，并對內(nèi)容的真實、可靠性有審查監(jiān)督 責任。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 19 黨務(wù)公開資料歸檔制度 第 一條 歸檔內(nèi)容：在公示欄、宣傳欄、會議傳達和網(wǎng)上公開的內(nèi)容，包括文字、圖表、圖片、音像資料等；通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見；通過文件、會議等形式公開的內(nèi) 容。 第三條 黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔工作的具體要求，按照檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 黨務(wù)預公開制度 黨務(wù)預公開工作有學校黨 務(wù) 公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責實施。預公開分為面向社會預公開和本單位內(nèi)部預公開，公開范圍根據(jù)公開內(nèi)容確定。凡是黨務(wù)公開的重點內(nèi)容都要在一定范圍進行預公開，充分聽取黨員群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進行完善，并在此基礎(chǔ)上再次公開。預公開要根據(jù)不同情況，利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會議和通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等形式進行預 公開 。面向社 會預公開的，公開時限一般不少于半個月；本單位內(nèi)部預公開的公開期限一般不少于一周 。 黨務(wù)公開 監(jiān)督檢查 制度 第一條 學校黨支 部 負責對黨務(wù)公開工作加強督查，督促黨務(wù)公開工作的落實。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 21 第三條 黨務(wù)公開的督查工作要經(jīng)常征詢黨員、群眾和黨務(wù)公開監(jiān)督員的意見建議。 第四條 督查情況要及時向 學校 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組匯報，及時向責任部門反饋。 第五條 建立黨支 部 督查機制，不斷總結(jié)、探索開展黨務(wù)公開工作中的好方法和經(jīng)驗，不斷提高黨務(wù)公開質(zhì)量和效果，建立黨務(wù)公開長效工作機制，做到黨務(wù)公開規(guī)范化和制度化。 第二條 學校黨支 部 應經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務(wù)公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真及時研究辦理，并及時向支部負責人反饋，對重要的意見和建議，必須及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組報告。對署名的意見、建議，應將辦理結(jié)果當面答復本人，并進一步聽取其意見。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 22 第五條 意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容之一進行考核。黨內(nèi)情況通報主體是全體黨員大會和支部委員會，對象是全體黨員。 （二）涉及干部職工切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大項目安排情況，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。 三、通報的形式及程序。黨內(nèi)情況一般每半年通報一次，也可以根據(jù)實際情況不定期進行通報。通報和報告的具體工作由黨支部負責。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 23 黨內(nèi)重大決策征求意見制度 1．為充分發(fā)揚民主，進一步落實黨的群眾 路線，使黨組織做出科學民主的決策，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。重大決策包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關(guān)本單位全局性、政策性的事項，按照干部管理權(quán)限應該由集體討論的干部的任免、調(diào)動和處理事項，涉及群眾切身利益的事項等。 4．黨組織對重大事項進行決策時，要充 分聽取參與決策的黨員群眾的意見，并將征求到的意見作為決策的重要依據(jù)。 6．黨組織負責人對重大決策要帶頭征求黨員群眾意見，形成濃厚的民主氛圍 。 一、黨內(nèi)事務(wù)聽證形式 黨內(nèi)事務(wù)聽證以全體黨員會議或黨員代表會議形式進行，聽證會由負責黨務(wù)的書記主持召開。 三、黨內(nèi)事務(wù)聽證會主要內(nèi)容 1．通報支部的工作情況。 3．答復黨員提出的有關(guān)問題，聽取并論證黨務(wù)工作和對上級方針、政策及文件精神貫徹落實情況。 2．提出需要聽證的事項和理由、依據(jù)和有關(guān)材料及聽證會所要達到的目的要求。 4．對聽證情況進行總結(jié)或陳述。 黨務(wù)公開新聞發(fā)言人制度 第一條 為進一步深化我校黨務(wù)公開工作，加強黨組織與全校師生、社會公眾的溝通和聯(lián)系，確保黨務(wù)信息傳遞更加準確、全面、及時、有效，促進黨務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，制定本制度。 第三條 新聞發(fā)言人的工作職責主要是：負責黨務(wù)公開重大新聞的對外發(fā)布，代表黨支 部 向全校師生、社會公眾發(fā)布黨務(wù)公開信息，負責審查新聞發(fā)布的內(nèi)容，確定宣傳報道口徑，審閱新聞稿件，回答記者 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 26 提問，接受記者采訪；協(xié)助黨支 部 做好人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題的新聞發(fā)布工作；協(xié)助黨支 部 處理有關(guān)本單位突發(fā)事件的對外報道工作；負責安排和接受媒體采訪。 第五條 新聞發(fā)言人新聞發(fā)布方式包括發(fā)布會、通報會、黨務(wù)公開監(jiān)督員座談會、答記者問、接受媒體采訪等。 第七條 根據(jù)授權(quán)發(fā)布新聞。在新聞發(fā)布前，黨務(wù)公開工作辦公室要同相關(guān)部門溝通聯(lián)系，做好前期準備工作。 第八條 嚴肅新聞發(fā)言人工作紀律。涉及重大問題的信息由校黨務(wù)公開新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布，不得隨意發(fā)布。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 27 第十條 制訂 新聞應急方案。包括擬訂新聞稿，確定是否對外公布或通過何種方式對外公布消息等、在遇有社會公眾特別是 區(qū) 級以上媒體關(guān)注的特殊情況時，及時研究制訂新聞發(fā)布方面的對策。每次新聞發(fā)布活動后，要進行發(fā)布效果評估，了解社會各界的反映，并提出相應的意見和建議。如發(fā)現(xiàn)媒體有不符合事實的、有失偏頗的或造成不良影響的報道，以及社會公眾有突出的誤解等狀況，應采取新聞發(fā)言人發(fā)表談話等形式以澄清事實、引導輿論、增進共識。 一、處理學校日常事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門的工作，了解、督促、檢查校長和校委會決定的執(zhí)行情況。草擬學校工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、規(guī)章制度等全面性的文件，負責學校會議記錄，擬定通知、布告等。做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作。 四、負責教職工考勤考績情況統(tǒng)計工作。 六、做好學校印章的保管和使用工作。 八、當好校長的參謀和助手，做好校長和校委會交辦的 其他工作。 十、校長辦公室副主任協(xié)助主任開展工作。人事秘書的主要職責是： 、人事檔案，認真做好文書、人事檔案的收集、保管、利用、鑒定等工作。 、福利、考核、鑒定、轉(zhuǎn)正定級、升級和獎懲工作。 、處理有關(guān)教工的外調(diào)和來信來訪。 ；負責績效工資的核定和發(fā)放，辦理獎懲手續(xù)。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 30 檔案管理員職責 一、模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度，執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)定，愛崗敬業(yè)，積極工作，自覺完成管理任務(wù)。 三、牢固樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導決策，學校管理、教學及時提供信息服務(wù)，及時到各科室收取材料，檔案材料收取、借用要有記錄。 五、檔案員必須確保檔案的安全，保證做到不丟失、不霉變、不蟲蛀、不損壞。 ，并有記錄。 ，并在借閱登記簿上登記。 ，數(shù)字準確，帳物相符，按要求做好上報統(tǒng)計表等工作。 濰城區(qū)健康街小學內(nèi)部管理制度匯編 31 七、圓滿完成本年度檔案達省一級標準和歸檔任務(wù)，爭優(yōu)創(chuàng)先，做好區(qū)督導檢查的檔案整理工作，做到上檔次上水平。 九、其他兼職工作，按學校相關(guān)制度執(zhí)行。 十一、由于工作失職而造成的不良后果，責任自負。督促檢查