【正文】 ，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。十三、保密工作制度一、不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不該看的機(jī)密不看，不該問(wèn)的機(jī)密不問(wèn)，不該打聽(tīng)的機(jī)密不打聽(tīng)。三、在公共場(chǎng)所不要隨便談?wù)摌I(yè)務(wù)項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)和進(jìn)展情況。五、在招投標(biāo)服務(wù)過(guò)程中，不得隨意向投標(biāo)單位透露不該透露的細(xì)節(jié)情況。十四、檔案管理制度一、為規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)檔案管理，統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中檔案資料的收集、整理和歸檔標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。三、招標(biāo)采購(gòu)人或代理機(jī)構(gòu)必須在確定中標(biāo)人之日起15日內(nèi)，按規(guī)定要求向招管辦提交招標(biāo)投標(biāo)檔案，同時(shí)要確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。五、招標(biāo)采購(gòu)檔案只能現(xiàn)場(chǎng)查閱，不能借閱。六、對(duì)檔案的保存期進(jìn)行鑒定，對(duì)超過(guò)保管期限的檔案提出存、毀意見(jiàn)，經(jīng)招管辦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可進(jìn)行銷(xiāo)毀處理。八、其它有保存價(jià)值的文件由檔案管理人員一并立卷、歸檔和保管。實(shí)行學(xué)習(xí)簽到（點(diǎn)名）制，參學(xué)人員在學(xué)習(xí)考勤簿上簽到（或點(diǎn)名點(diǎn)到）后為出席。各科室和部門(mén)也要抓好本科室、本部門(mén)內(nèi)部的學(xué)習(xí)。三、機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)工作由綜合科組織，并負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。集中學(xué)習(xí)主要解決綜合性、全局性、指導(dǎo)性強(qiáng)的問(wèn)題；個(gè)人自學(xué)主要是學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)于當(dāng)前社會(huì)反應(yīng)強(qiáng)烈的理論熱點(diǎn)和工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，將聘請(qǐng)專(zhuān)家講解、輔導(dǎo)；實(shí)地參觀學(xué)習(xí)為其他學(xué)習(xí)方法的有益補(bǔ)充，主要是參觀學(xué)習(xí)全縣重點(diǎn)工程、先進(jìn)部門(mén)以及招標(biāo)投標(biāo)工作先進(jìn)地區(qū)等。檢查情況及時(shí)在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，并作為評(píng)優(yōu)的參考條件。凡因病、因事需請(qǐng)假的，履行請(qǐng)假手續(xù)后方可離開(kāi)工作崗位。其他人員請(qǐng)假：一天內(nèi)由科長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)，兩天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天及三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因公外出或休假人員，應(yīng)按批準(zhǔn)的天數(shù)及時(shí)返回崗位；因特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假實(shí)行事前請(qǐng)假制度，事后補(bǔ)假一律視為無(wú)效。工作人員臨時(shí)外出開(kāi)會(huì)或辦事，要預(yù)先告知部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人并在去向牌中留言；部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人臨時(shí)外出開(kāi)會(huì)或辦事，要告知部門(mén)、科室其他人員，并在去向牌中留言；到市開(kāi)會(huì)、到有關(guān)部門(mén)辦事，需預(yù)先告知分管領(lǐng)導(dǎo)。所有人員離崗后，必須交待好工作，確保工作不脫節(jié)，并保持通訊暢通。對(duì)無(wú)故遲到、早退、串崗、脫崗、曠工的，除在機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核時(shí)扣分外，一次的予以批評(píng)教育，兩次的由分管領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)，三次及三次以上的予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。）平均月病假累計(jì)超過(guò)5天、事假累計(jì)超過(guò)3天、曠工累計(jì)達(dá)到1天的，職稱(chēng)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用等予以“一票否決”；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠職超過(guò)30天的，按照有關(guān)政策規(guī)定處理。二、微機(jī)的維修凡微機(jī)出現(xiàn)當(dāng)事人不能處理的故障時(shí)，要及時(shí)向微機(jī)管理員匯報(bào)，微機(jī)管理員將及時(shí)根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理辦法：由微機(jī)軟件引起的不正常工作，如操作系統(tǒng)某些文件損壞、應(yīng)用程序損壞、文件感染病毒等，通過(guò)清除病毒、程序重裝或系統(tǒng)重裝予以解決。若微機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行慢，但不是由于感染病毒或微機(jī)硬件損壞引起的，可以通過(guò)增加內(nèi)存條等方法提高系統(tǒng)運(yùn)行速 18度；如果主板支持的內(nèi)存條及相關(guān)硬件無(wú)法購(gòu)買(mǎi),可以將該微機(jī)調(diào)配到內(nèi)網(wǎng)用于文檔辦公。三、微機(jī)的更換（一）更換條件：凡經(jīng)微機(jī)管理員鑒定，符合下列兩個(gè)條件之一的微機(jī)可予以更換。微機(jī)主要硬件已損壞，且此硬件廠家已停產(chǎn)，在市場(chǎng)上也無(wú)法購(gòu)買(mǎi)到相應(yīng)的可代替的硬件。（二）購(gòu)買(mǎi)程序:部門(mén)、科室填寫(xiě)購(gòu)臵申報(bào)表并編制預(yù)算,經(jīng)微機(jī)管理員鑒定和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一報(bào)綜合科提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)辦，經(jīng)批準(zhǔn)后，由綜合科牽頭組成詢(xún)價(jià)組按政府采購(gòu)程序辦理，并以固定資產(chǎn)入賬。被更換的微機(jī)中可用的部件，如內(nèi)存條、網(wǎng)卡等，可拆除下來(lái)用于其他微機(jī)的硬件升級(jí)。節(jié)假日由綜合科統(tǒng)一安排人員值班，值班表由綜合科根據(jù)全年假日數(shù)量，在節(jié)假日前統(tǒng)籌考慮排定。二、值班人員職責(zé)：按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。做好來(lái)人來(lái)訪接待工作，并做好記錄。三、對(duì)違反值班制度，情節(jié)輕微的參照違反考勤制度處理。十九、公文管理制度一、機(jī)關(guān)所有公文由綜合科統(tǒng)一管理，確保完整、規(guī)范、安全和有效利用。收文報(bào)主任批示、分管領(lǐng)導(dǎo)閱示后，由綜合科負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)、科室承辦，同時(shí)跟蹤催辦。辦理結(jié)束后各部門(mén)、科室要及時(shí)將文件統(tǒng)一交綜合科存檔。由部門(mén)、科室起草交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，統(tǒng)一報(bào)主任簽發(fā)，綜合科據(jù)此蓋章。每年3月底前，綜合科要按照文書(shū)檔案管理規(guī)定，將上年度文件收集齊全后，交由檔案室統(tǒng)一整理、立卷和歸檔。二十、印章使用制度一、單位公章由綜合科負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管和使用。在分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。四、綜合科對(duì)應(yīng)登記的公章使用情況逐項(xiàng)進(jìn)行登記備案。二十一、財(cái)務(wù)管理制度（一）貨幣資金管理機(jī)關(guān)所有銀行賬戶(hù)，除綜合科機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)戶(hù)可提取現(xiàn)金外，其他賬戶(hù)一律不得辦理現(xiàn)金支取業(yè)務(wù)。嚴(yán)格控制現(xiàn)金預(yù)借。借款人員在外出歸來(lái)后一周內(nèi)結(jié)清借款，不得拖延。主辦會(huì)計(jì)的印鑒由經(jīng)辦人自己保管，單位負(fù)責(zé)人的印鑒由綜合科保管。（二）固定資產(chǎn)管理制度機(jī)關(guān)凡一般設(shè)備單價(jià)在500元以上、專(zhuān)用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，作為固定資產(chǎn)管理?？剖邑?fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，實(shí)行保管責(zé)任制，管理責(zé)任制落實(shí)到具體人，做到誰(shuí)保管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)?？剖倚杼砼Z大件資產(chǎn)，需編制預(yù)算報(bào)辦公室集中提請(qǐng)主任審批或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)辦，經(jīng)同意后實(shí)行政府采購(gòu)。固定資產(chǎn)明細(xì)賬要以科室為單位建立，一式兩份，綜合科、相關(guān)科室各一份。個(gè)人領(lǐng)用的公用物資，在離崗時(shí)，應(yīng)予移交。對(duì)違反制度，擅自外借、處臵、報(bào)廢造成損失的，或影響工作的，由保管人負(fù)責(zé)。（三）經(jīng)費(fèi)管理制度大力壓縮支出。⑴辦公用紙。每個(gè)科室、中心每月用紙控制在2包以?xún)?nèi)（特殊情況在領(lǐng)用登記時(shí)注明）。電腦耗材及零部件更換，由綜合科會(huì)同微機(jī)管理人員按照物美價(jià)廉的原則詢(xún)價(jià)購(gòu)買(mǎi)。日常辦公文具、檔案用品、會(huì)計(jì)用品等零星物品，由綜合科統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。人人都要養(yǎng)成隨手關(guān)燈、及時(shí)關(guān)水、下班關(guān)電腦、空調(diào)等電器的習(xí)慣。），也不得使用取暖器等。除縣委、縣政府及“兩辦”發(fā)文及其他經(jīng)批準(zhǔn)外出打印的材料，確需到打印社打印外，其他一律不準(zhǔn)外出打印。綜合科負(fù)責(zé)統(tǒng)一出具準(zhǔn)印通知書(shū)，并負(fù)責(zé)核價(jià)。⑹差旅費(fèi)。坐公共汽車(chē)的，憑公共汽車(chē)發(fā)票，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)助費(fèi)。規(guī)范購(gòu)物程序。采購(gòu)結(jié)束，各科室到綜合科登記領(lǐng)用相關(guān)物資。所有報(bào)支費(fèi)用單據(jù)由經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送辦公室現(xiàn)金會(huì)計(jì)對(duì)票據(jù)、附件進(jìn)行復(fù)核，最后履行批報(bào)手續(xù)，實(shí)行主任一支筆批報(bào)。費(fèi)用結(jié)報(bào)要在一周內(nèi)辦結(jié)，特殊情況除外。（四）招待費(fèi)管理制度明確招待對(duì)象。與工作無(wú)關(guān)的招待，原則上不得安排，特殊情況報(bào)主任批準(zhǔn)后安排。凡招待（包括吃飯、住宿、用煙等）都要填寫(xiě)“招待申報(bào)單”，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通知綜合科安排。凡需招待的縣外來(lái)客，由承辦科室填寫(xiě)“招待申報(bào)單”，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)接待報(bào)主任批準(zhǔn)。市以上重要來(lái)客或在阜召開(kāi)會(huì)議、組織有關(guān)活動(dòng)等，由承辦科室拿出接待方案，編制接待預(yù)算報(bào)主任批準(zhǔn)后實(shí)施。綜合科要及時(shí)將來(lái)客接待安排情況報(bào)告主任室，能事前的要事前報(bào)告，不能事前的事后要及時(shí)報(bào)告。就餐：盡量減少陪客人數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人15元，中、晚餐（不含煙酒）每人分別為50元（特殊情況另定）；平時(shí)加班，一般情況下安排工作餐，人數(shù)少的，可以安排吃盒飯。特殊情況需要提高招待標(biāo)準(zhǔn)的，一律報(bào)主任批準(zhǔn)后安排。嚴(yán)格結(jié)報(bào)程序。凡無(wú)“招待申報(bào)單”或超標(biāo)準(zhǔn)以及沒(méi)有履行規(guī)定手續(xù)的不予報(bào)銷(xiāo)。優(yōu)先保證主任用車(chē)。因私用車(chē)或外單位借用車(chē)輛，由主任批準(zhǔn)后安排。駕駛員出車(chē)，必須經(jīng)綜合科統(tǒng)一安排，主任批準(zhǔn)，除領(lǐng)導(dǎo)班子成員縣城內(nèi)用車(chē)外，未經(jīng)綜合科安排的不得出車(chē)。用車(chē)人需填寫(xiě)派車(chē)申請(qǐng)單，經(jīng)主任批準(zhǔn)后通知綜合科安排，主任已作口頭指示或出差在外電話(huà)請(qǐng)示同意的，綜合科可先行安排，事后補(bǔ)全書(shū)面手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員用車(chē)，綜合科請(qǐng)示主任后直接安排；其他人員用車(chē)，由科室負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo)后由綜合科請(qǐng)示主任后予以安排。實(shí)行用油審核。二是建立車(chē)輛加油（里程）登記簿，逐車(chē)記載加油金額，并在每次油卡充值前實(shí)地查看每輛車(chē)子的行駛里程，做到如實(shí)記載，具體由總帳會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。如出差中途加油，經(jīng)乘車(chē)人證明后憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，但也必須如實(shí)記載。三是建立出車(chē)登記簿，逐車(chē)記載用車(chē)人、出車(chē)時(shí)間、起止地點(diǎn)、行駛里程等，具體由綜合科負(fù)責(zé)。每次油卡使用結(jié)束需充值的，由綜合科根據(jù)上次充值后車(chē)輛行駛的里程（以里程表為準(zhǔn)，并把出車(chē)登記簿記載的里程作為重要參考），對(duì)照油料使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核后予以充值。實(shí)行定點(diǎn)維修。如遇特殊情況或車(chē)輛在外地發(fā)生故障須修理的，及時(shí)匯報(bào)，經(jīng)同意后，方可就近修理，相關(guān)手續(xù)可事后完善。綜合科要建立車(chē)輛費(fèi)用登記簿，按車(chē)將維修、配件更換等費(fèi)用予以登記，便于逐筆掌握情況，具體由現(xiàn)金會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。每輛車(chē)輛明確相對(duì)固定的駕駛員1名，負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常駕駛、保養(yǎng)和維修以及年檢、年審、及時(shí)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)等。駕駛員要按指定地點(diǎn)停放車(chē)輛，有車(chē)庫(kù)的車(chē)輛每晚必須入庫(kù)，不得亂停亂放。駕駛員必須堅(jiān)持提前到班，做好出車(chē)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保持車(chē)容整潔。駕駛員必須增強(qiáng)安全意識(shí)，注重學(xué)習(xí)《交通安全法》等法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。每天上班前,要及時(shí)檢查、保養(yǎng)、維修車(chē)輛，保持車(chē)輛的良好技術(shù)狀況，保證安全行車(chē)。駕駛員嚴(yán)格遵章守紀(jì)，厲行節(jié)約，未出現(xiàn)交通安全事故的，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員違反規(guī)定，出現(xiàn)下列情況之一的，一次的給予參加學(xué)習(xí)、教育改正處理；二次的給予寫(xiě)出書(shū)面檢查通報(bào)處理；年內(nèi)出現(xiàn)三次以上的給予辭退處理，還要承擔(dān)由此引起的汽油損耗等所有費(fèi)用以及其他一切損失。⑵未按規(guī)定停放車(chē)輛的；⑶未堅(jiān)持文明開(kāi)車(chē)、安全開(kāi)車(chē)，甚至危險(xiǎn)駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、酒后駕車(chē)的，包括工作日期間不注意休息，影響正常工作的；⑷上班時(shí)間內(nèi)未被指派出車(chē),不在指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車(chē)。⑸行駛里程與批準(zhǔn)里程出入較大的。⑺未嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，隨意傳播、議論的。萬(wàn)一出現(xiàn)交通安全事故，一律按《勞動(dòng)法》、《保險(xiǎn)條例》、《道路交通管理?xiàng)l例》等法規(guī)執(zhí)行。著裝工作服,保持儀容儀表端莊整潔、言談舉止優(yōu)雅大方。進(jìn)入他人辦公室、辦公區(qū)應(yīng)有禮貌或先示意。工作時(shí)間不串崗、抽煙、睡覺(jué)、飲酒，不互相搭訕攀談、說(shuō)笑、搬弄是非，不打與工作無(wú)關(guān)的閑聊電話(huà)，通話(huà)要簡(jiǎn)明扼要。嚴(yán)禁看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、雜志，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作中應(yīng)通力協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神。與上司、同事、客戶(hù)握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方目光，大方熱情、不卑不亢。未經(jīng)同意不得任意翻閱不屬于自已負(fù)責(zé)的文件、公函或隨意翻看同事的文件、資料等。對(duì)方講述時(shí)應(yīng)留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn)，通話(huà)結(jié)束時(shí)禮貌道別。1盡忠職守，保守商業(yè)機(jī)密。1愛(ài)護(hù)公物，不浪費(fèi)、不化公為私，不得將所保管的文件、財(cái)物等私自攜出或外借。1不得收受任何饋贈(zèng)、挪借財(cái)物、假借職權(quán)、營(yíng)私舞弊。1執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)爭(zhēng)取工作時(shí)效，不得畏難，拖延或積壓。1工作時(shí)間不得擅離職守，當(dāng)日事務(wù)應(yīng)當(dāng)日辦理完畢。1注意提高自身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。2與客人有不同意見(jiàn)時(shí)，不允許大聲爭(zhēng)吵，須保持冷靜，做好解釋工作。2在履行職務(wù)時(shí)，不得擅自越權(quán)處理有關(guān)事務(wù)。2公司各部門(mén)辦公室人員（或加班）下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有燈具、空調(diào)、電腦設(shè)備等電源開(kāi)關(guān)，緊鎖房門(mén)后方可離開(kāi)。2電 話(huà) 管 理 制 度：a：嚴(yán)禁使用辦公電話(huà)打私人電話(huà)。c：接聽(tīng)電話(huà)要快，必須使用普通話(huà)，吐字要清晰，語(yǔ)氣要適中。：要耐心細(xì)致的回答顧客提出的問(wèn)題?？?勤 管 理 制 度一、總則為了加強(qiáng)員工的出勤管理，嚴(yán)肅公司的工作紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，特制定本制度。四、考勤管理的原則實(shí)事求是，準(zhǔn)確及時(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，重在管理。（一）考勤記錄公司實(shí)行月考勤制度，每月為一個(gè)考勤周期。門(mén)市部以電話(huà)點(diǎn)名方式，總公司值勤人員打電話(huà)過(guò)去，門(mén)市部人員不要接聽(tīng)，然后用門(mén)市部電話(huà)打過(guò)來(lái)，作為出勤依據(jù)。凡未按該程序執(zhí)行，事后隱瞞真相而補(bǔ)簽“外出登記表”的一律視為無(wú)效。否則，按外出辦私事處理。特殊情況需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批報(bào)給曹總，否則按曠工處理。遲到、早退或擅離職守超過(guò)60分鐘以上者，以曠工一天論處；半天100 ,、公司員工遲到、早退、曠工，按下列規(guī)定處理：（1）、遲到（早退）一次，扣發(fā)工資30元；一個(gè)月遲到（早退）累計(jì)超過(guò)三次（含三次）者，扣發(fā)工資100元/次，并通報(bào)批評(píng)。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)十天者，視為自動(dòng)離職或作開(kāi)除處理。（二）病事假 向王丹梅申請(qǐng)員工因病因事請(qǐng)假須填寫(xiě)“請(qǐng)假單”，一天以?xún)?nèi)（含一天）由所在部門(mén)經(jīng)理簽準(zhǔn)，一天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲管理辦法一、總則：為保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，營(yíng)造積極進(jìn)取的環(huán)境，懲處違規(guī)違紀(jì)的行為，特制訂本辦法。獎(jiǎng)懲管理的原則：獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)爭(zhēng)先、鞭策后進(jìn)。早退、中途離崗每次罰30元，無(wú)故曠工每次罰200元，每月曠工三次以上予以辭退?？记?、打掃衛(wèi)生不負(fù)責(zé)任者每次罰款50元。所有人員得到團(tuán)隊(duì)信息后必須立即向主管經(jīng)理回報(bào)，以記錄為準(zhǔn)。如不匯報(bào)者每次罰款100元。不服從直接管理人員安排，消極推違或公開(kāi)抵抗者每次罰款100元；在公司爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸阻者，爭(zhēng)吵雙方均罰款500元；未完成任務(wù)每月工資領(lǐng)取80％，余額年終根據(jù)任務(wù)完成比例結(jié)算，全年完成任務(wù)50%以下者予以辭退，財(cái)務(wù)，每月工資領(lǐng)取100％。1向公司提出合理化建議并行之有效者，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金。一、對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求所有參與財(cái)務(wù)管理的人員要有高度責(zé)任心, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按章辦事。主管會(huì)計(jì)要及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)表和帳目，現(xiàn)金會(huì)計(jì)每周六要及時(shí)準(zhǔn)確地把收支情況報(bào)給現(xiàn)金會(huì)計(jì)。任何人不得擅自挪用公款，不得損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元10000元的罰款。無(wú)批條擅自開(kāi)支的不予報(bào)銷(xiāo)，由個(gè)人自理。各位員工的開(kāi)支要及時(shí)報(bào)給總經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)處報(bào)帳。三、團(tuán)隊(duì)帳目審批所有團(tuán)隊(duì)、散客一經(jīng)簽定合同，應(yīng)及時(shí)把所收?qǐng)F(tuán)款交到財(cái)務(wù)部，不得個(gè)人保留團(tuán)款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元1000元的罰款。如需墊款必須經(jīng)總經(jīng)理同意，、所有團(tuán)隊(duì)的支出一律由計(jì)調(diào)部出具團(tuán)隊(duì)預(yù)算單并簽字后報(bào)給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部要嚴(yán)格審核各項(xiàng)開(kāi)支是否在預(yù)算內(nèi)，各種票據(jù)數(shù)字