【正文】 好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防犯措施。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。 抓好 車間 建設(shè)，提高 車間 管理水平。 車間工藝、設(shè)備技術(shù)人員安全職責。 負責編制本企業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及安全生產(chǎn)管理制度。 在本專業(yè)范圍內(nèi)對職工進行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓，組織技術(shù)練兵活動，定期考核。在緊急情況下 對不聽勸阻者，有權(quán)停止 其工作，并立即報請領(lǐng)導處理。 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責任 ，提出有預防措施， 9 并及時向領(lǐng)導或主管部門報告。 職工安全職責。 精心安排， 嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預防訓練。 4 各部門安全職責 公司辦公室安全職責 協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。 組織檢查落實干部值班管理制度。 搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制 10 度。 總務(wù) 部門職責。 負責對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育，新進公司職工的公司級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開展各種安全活動。 組織開展并參加安 全大檢查，落實事故隱患整改制度，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改執(zhí)行情況。 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。 監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況。負責各類人員傷亡事故的調(diào)查處理，參加各類報公司的以上事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定工作。 負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同工會認真 開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全 管理方法。 建立健全安全管理網(wǎng)指導基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。 對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。 修訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司技術(shù)措施計劃，進行技術(shù)改造時，應(yīng)包括安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目。制訂增產(chǎn)節(jié)約措施時應(yīng)符合安全技術(shù)要求。 嚴格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時頭投用的原則。 負責貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。 組織開展技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全整備。 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。 12 在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認真做好記錄。 負責貫徹操作紀律管理規(guī)定，搞好生產(chǎn)調(diào)度工作，杜絕或減少非計劃停工和跑冒串等事故，裝置實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)平穩(wěn)運行。 。 負責消防管理工作。 負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。 財 會 部門安全職責。認真貫徹國務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全措施經(jīng)費在固定資產(chǎn)、改造資金中提取 10%~15%的規(guī)定，?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?，并報送有關(guān)部門。 負責審核各類事故處理費用支出，納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。 部門的安全職責。 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出安全第一的思想。 加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質(zhì)。 督促和推進安全管理的現(xiàn)代化。 對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。 按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料。 貫徹執(zhí)行運輸車輛、船舶的安全管理制度，〈倉庫防火安全管理規(guī)則〉、〈化學危險品安全管理規(guī)定〉。 加強對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性符號企業(yè)要求。 建立健全化驗人員采樣，分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。 負責質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。 本制度適用于我公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。 《安全生產(chǎn)責任 制》每年進行一次綜合監(jiān)督考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的，扣罰 10 分。 發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，按照各類事故處理標準進行處理。 本制度由 安全生產(chǎn)委員會 負責解釋。 總 裁 領(lǐng)導下的安全生產(chǎn)領(lǐng)導決策機構(gòu)，并通過各職能部門對公司所屬單位的安全生產(chǎn)實行全面的領(lǐng)導、管理和監(jiān)督。 第二章 組織機構(gòu) 、相關(guān)部門主管組成。 總 裁 辦。 ，業(yè)務(wù)受公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導。 研究、決策公司安全生產(chǎn)的重大問題。 審查安全生產(chǎn)責任制目標完成情況，決定獎懲方案。 審定重大安全技術(shù)和重大事故隱患立項工作。 第四章 權(quán) 利 ，有權(quán)參加本單位有關(guān)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)會議，查詢有關(guān)檔案資料，向有關(guān)人員了解情況，有關(guān) 部門和人員應(yīng)積極配合，如實匯報情況。 ，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，提出相應(yīng)建議。 ，安全生產(chǎn)委員會有權(quán)進行獎勵，對發(fā)生重大事故負有領(lǐng)導責任的各級領(lǐng)導和責任者，有權(quán)提出處理意見。每季度召開一次全委會，聽取各部門執(zhí)行安全職能的情況的匯報，研究有關(guān)安全的重大問題。日常工作可通過書面或口頭形式互通信息，交換意見，保證工作的正常進行。 本章程自公布之日起施行。 2 .適用范圍 本制度適用于我公司所有單位和部門。 安全費用提取 額不能滿足安全生產(chǎn)實際投入需要的部分，據(jù)實在成本中列支。 其它用于安全生產(chǎn)的費用。 涉及日常安全費用的使用單位填寫《安全專項費用使用申請表》，安全 管理 部門進行鑒定、簽字后，經(jīng)總經(jīng)理、會計簽字后，財務(wù)部門方可列支安全費用。 每月底倉庫保管員將當月統(tǒng)計數(shù)據(jù)報安全 管理 部門備案。 、安 委會 負責解釋。 適用范圍 本公司所有員工。 公司安全主任負責文件的起草、修訂。 發(fā)生工傷事故的責任部門負責工傷申報給 人事部，人事部及時對傷者作出應(yīng)急處理。 人事部 負責工傷保險辦理及員工工傷的申報及理賠 、結(jié)案 工作。 特種作業(yè)人員，必須持證上崗 。 工傷界定范圍 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因為違反勞動紀律和操作規(guī)程發(fā)生工傷的； 因工外出 期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人責任事故或其他意外事故； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 發(fā)生工傷事故部門應(yīng)及時填寫《工傷申請單》上報 人事部，并調(diào)查事故原因，填寫《工傷事故報告》。 傷者工傷治療的費用可以由企業(yè)事先墊付。 各部門根據(jù)員工的實際情況，給予安排工作。） 人事部應(yīng)妥善保管員工工傷材料。發(fā)生工傷事故或職業(yè)危害事故后，由人事部統(tǒng)一辦理保險理賠。 21 安全生產(chǎn)的 法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度 編號： XTX007 目的 為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用 的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī) 及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。 職責與分工 主管部門： 行政 人事部 。 相關(guān)部門：各部門、車間。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。 識別和確認 人事部 根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 22 貫徹執(zhí)行 行政 人事部 將確認的法律法規(guī)和 公司規(guī)章制度、標準規(guī)范及 其他要求向各相關(guān)部門、車間進行培訓、傳達、分解。 公司通過日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 二、 使用范圍： 本程序適用于企業(yè)各項 與安全相關(guān) 培訓的規(guī)劃、建立、實施、審核與改進等作業(yè)。 四、 程序 ： 行政 人力資源部根據(jù) 各崗位安全工作需要 ，會同各部門做好培訓需求調(diào)查 ，以及結(jié)合公司的 安全考核要求 ，編制培訓計劃并組織實施。 五、內(nèi)容及要求： 新員工入職后應(yīng)進行三級安全教育，方能從事生產(chǎn)活動； 員工從事機械作業(yè)活動前，應(yīng)首先進行技能培訓，在學會該機械的安全規(guī)程教育及應(yīng)急處理方法后，方能上崗； 員工轉(zhuǎn)崗或離崗半年以上重新上崗前，應(yīng)重新進行崗位技能培訓，考核合格后方能上崗； 每年至少一次對安全生產(chǎn)等法律法規(guī)、安全操作規(guī)程，規(guī)章制度等知識的全面培訓； 新工藝，新技術(shù)，新材料，新設(shè)備投入前應(yīng)進行 相關(guān)崗位的安全教育和培訓； 對鍋爐工、電工等特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，并定期接受安全教育培訓； 對涉及 有職業(yè)危害崗位 作業(yè)的人員定期進行安全教育培訓； 對外來人員需要進入生產(chǎn)一線的，對可能出現(xiàn)的安全問題，進行教育和告知，并陪同采取必要的防護措施； 每年定期舉行應(yīng)急預案演練，如：消防和緊急疏散演習； 每年定期進行急救及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓 24 1進行其他安全教育類培訓。 三級安全生產(chǎn)教育培訓制度 編號： XTX009 總則：本制度是針對公司安全生產(chǎn)教育培訓制訂的，通過對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓提高職工的安全生產(chǎn)意識，增強職工安全就是生命、安全就是效益的觀念； 教育培訓的內(nèi)容： 一、 三級安全教育的內(nèi)容 廠級安全教育的內(nèi)容： （ 1） 安全生產(chǎn)基本常識。 車間級安 全教育的內(nèi)容： （ 1）、本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程； （ 2）、本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施； （ 3）、本車間的危險崗位、危險因素防范措施及事故應(yīng)急措施； （ 4）、本車間安全生產(chǎn)的狀況及規(guī)章制度； （ 5）、本車間的典型事故案例等。 二、職工的安全生產(chǎn)教育由公司人事部負責； 25 新員工培訓記錄 培訓評價表 根據(jù)培訓結(jié)果對合格者允許上崗 三、記錄的保管 培訓記錄表單保存至離職 考試試卷保存至離職 培訓簽到表保存至離職 文件和 檔案管理制度 編號： XTX010 （一） 總則 第一條 為加強本公司檔案管理工作，特制定本制度。 第三條 公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準抽存）。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。各部門均應(yīng)指定專（兼）職文書人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。 第五條 凡本公司印發(fā)出的公文（含定稿和兩份打印的正件與附件、批復請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件含被轉(zhuǎn)發(fā)的原 件）一律由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一收集管理。會議文件由會議主辦部門收集歸檔。 本公司召開的會議，由會議主辦部門指定專人將會議材料、聲像檔案等向檔案室辦理歸檔手續(xù)，檔案室簽字認可后財務(wù)部才給予報銷會議費用。 了解本部門的工作業(yè)務(wù)，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料。每年的 2 26 月份前應(yīng)將歸檔文件材料歸檔完畢，并向檔案室辦好交接簽收手續(xù)。 （三） 歸檔范圍 第八條 重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等。 第十條 本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。 第十一條 本公司反映主要職能活動的報告、總結(jié)、工作計劃、規(guī)劃、策劃、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。 第十三條 本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。 第十五條 本公司干部任免的文件材料以及關(guān)于員工獎勵、處分的文件材料。 第十六條 本公司的歷 史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。對處理完畢或批存的文件材料，由專（兼）職文書集中統(tǒng)一保管。標注應(yīng)簡明扼要，并編上條款號。 第二十條 專（兼）職文書人員應(yīng)及時將已歸檔的文件材料，按照“案卷類目”條 款，放入平時保存文件卷夾內(nèi)“對號入座”，并在收發(fā)文登記簿上注明。 第二十二條 案卷質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。 第二十四條 在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、影印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文