勞動局勞務(wù)合同-在線瀏覽
2025-04-24 13:23本頁面
【正文】 法規(guī)示要： 《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！ 秳趧臃ā返谖迨臈l規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！ 趧诱邔ξ：ι踩蜕眢w健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！ 〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！ ∥?、勞動報(bào)酬 第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元) (二)計(jì)件形式?！ ∈褂锰崾荆簞趧佣~應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。??用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、延長法定工作時(shí)間的工資。四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。 第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?！ 〉谑l 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。 《勞動合同法》 第三十條 勞動報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬?！ 〉谑龡l 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬?！ ?二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬?！ 秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)?！ ∈褂锰崾荆罕臼猩鐣ｋU(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的39?！ 〉谑鍡l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑邨l 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ?！ ∑摺趧蛹o(jì)律 第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方?！ 〉谑艞l 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！ “恕趧雍贤淖兏 【?、勞動合同
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