【正文】 準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制?！　?2)試用期期間的工資為______元/月?！　?4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求?！　?4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！　?2)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　?4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。　　(5)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　∑?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　九、其他約定　　(1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______?！　”緞趧?dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　〖追剑篲_________________　　乙方：__________________　　______年______月______日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本5　　甲方：________　　乙方：________ 身份證號(hào)碼 ：________　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行?！　? 、工作任務(wù)：　　 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；　　 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；　　 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　? 勞動(dòng)紀(jì)律：　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　? 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在甲乙雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　?甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。　　 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方?！　? 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。協(xié)議一式貳份，甲、乙甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日　　止?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________?！　〉谖鍡l 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。　　第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追胶炞?蓋章)　　乙方簽字　　簽訂時(shí)間： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本7　　甲方名稱　　聯(lián)系電話　　地 址　　乙方姓名　　性別　　居民身份證號(hào)碼　　住 址　　文化程度　　出生日期　　聯(lián)系電話　　戶口所在地　　簽訂日期　　鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限　　本合同為 類型確定本合同期限（請(qǐng)選擇：有固定期限、無固定期限）　　固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。乙方應(yīng)服從甲方的安排?！　∫曳较碛忻吭?天的假期?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月?！　〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資，　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律?！　〗Y(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。　　乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。　　甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)?！　∫曳轿刺崆?日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)行一份。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　無固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)?！　『贤谙拗羅________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力?！　?二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！　〖追皆诤贤趦?nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　?三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　×?、保險(xiǎn)福利待遇　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　?三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況?！　?八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。　　(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！　?三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?？馗妗！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！　?二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。　　乙方死亡?！　趧?dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)?！　?四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬?，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的?！　〗?jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的?！　?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：　　試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的?！　〖追讲荒馨磩趧?dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?！　?六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　∫曳浇?jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　?dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的?！　?九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同?！　?十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。　　(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)?！　∈⑦`反合同承擔(dān)的責(zé)任　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任?！　?二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈㈦p方需要明確的其他事項(xiàng)_________?！　〖追?蓋章)：_________　　法定代表人或　　委托代理人簽字：_______　　_________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_____________　　乙方(簽章)：_________　　_________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_____________簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本9　　編 號(hào)：　　廣東省職工勞動(dòng)合同　　使用說明　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書?！　《?、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。不需填寫的空欄，劃上“/”?！　?shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)?！　×?、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　〖追?用人單位) 乙方(職工)　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版。　　無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止?！　≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?！　∷?、工資待遇　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿工資 元/月(――元/日)　　其他形式： .　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?！　?四)甲方每月 日發(fā)放工資　　如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　∫弧⒑贤谙蕖　?一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:　　有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。　　以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止?！　≡囉闷跒開______個(gè)月(天)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?！　?四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?！　?三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)?！　∫曳皆囉闷诠べY_______元／