【正文】 方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。乙方應(yīng)不遲于20　　年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)?！　?，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項?！　?2)失業(yè)保險：按照XX市貫徹《失業(yè)保險條例》實施意見由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。因這些款項所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳?！　。坑庖蝗障蛞曳街Ц稇?yīng)付款項5%的違約金。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑?蓋章)乙方(簽字)：　　日期：日期：勞動合同協(xié)議書 篇5　　甲方（用人單位）：　　名稱：　　性質(zhì)：　　注冊資金：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動者）：　　姓名：　　性別：　　出生年月： 年 月 日　　身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工?！　∪?、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事 辦公室文員工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)?！　∷摹⒓追綖橐曳教峁┓蠂覙?biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 ￥ 1500元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；工傷保險； 生育 保險； 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)?！　“恕⒁曳铰男泻贤陂g發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意?！　∈?、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行?！　∈?、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。雙方確認(rèn)勞動合同于 年 月 日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除?！　∪⒃诠疽?guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除?！　∷?、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。　　以上兩項共計人民幣 （大寫）元?！　”緟f(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關(guān)法律規(guī)定，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達(dá)成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無任何勞動糾紛?！　×?、甲乙雙方對本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負(fù)面信息或評論?！　〖追剑?乙方：　　時間： 時間：勞動合同協(xié)議書 篇7　　甲方：　　乙方：　　本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)?！　∪?、工作薪酬　　乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？傤~元/月。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵?！　〖追匠税才乓曳匠袚?dān)一個相當(dāng)項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔(dān)任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。　　乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報銷。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款?！　×?、勞動保