勞動合同解除協(xié)議書模板-在線瀏覽
2024-12-13 23:09本頁面
【正文】 (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人或委托代理人：(簽字) 勞動合同解除協(xié)議書模板(二) 甲方： 乙方： 甲乙雙方于____年____月____日x簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 甲乙雙方之
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