關于金融公司勞動合同-在線瀏覽
2025-04-15 01:06本頁面
【正文】 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！ 〉诹鶙l 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天?！ 〉诎藯l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ ∥?、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月?！ ?二)提成工資?！ ?三)其他工資形式?！ 〉谑l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠?！ 〉谑龡l 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙畻l 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙龡l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！ “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！ 〉诙邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 錄用條件為： 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 〉诙艞l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ 蛦T退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
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