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正文內(nèi)容

關(guān)于金融公司勞動合同(留存版)

2025-04-15 01:06上一頁面

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【正文】 單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。  第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資?! ∫?、合同類型和期限  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:  (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止?! 〉诎藯l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬?! 〉诙邨l 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同?! 〉谌粭l 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:  在試用期內(nèi)的?! 〉谒氖粭l 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 〉谌藯l 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后 年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費 元?! ?fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的?! 〉诙龡l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?! 〉谑l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠?! ?三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排?! ?二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?! 〉诰艞l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?! 〉谑臈l 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資?! ≡谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的?! 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?! 〉谒氖l 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能
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