20xx年份企業(yè)員工獎懲制度說明-在線瀏覽
2025-04-15 00:07本頁面
【正文】 《員工手冊》和崗位職能的要求。 責(zé)任心強(qiáng)、工作主動、愛崗愛司、品德高尚。 經(jīng)過民主評議，得到絕大部分人的認(rèn)可。 企業(yè)員工獎懲制度說明2 第一章 宗旨 第一條為了嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定。 第三條通過對員工獎善罰惡起到引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展方向的效果是制定本制度的最高理想。 第三章 員工處罰 第五條 員工處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩大類。經(jīng)濟(jì)處罰分為50元、100元、150元、200元等四個等級。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款： 不服從班組長安排，有令不行，出言不遜。 口出臟言，挑起事端，辱罵同事。 在公司內(nèi)隨地大小便。 拈花惹草，破壞公司綠化。 上班時間閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。 1在生產(chǎn)現(xiàn)場接待私客。 1車輛不放入車棚，不聽從門衛(wèi)勸阻，隨意擺放。 1剩飯菜隨意倒。 1上班時間吃零食。 1下班前沒有將工作場地打掃干凈。 第八條 犯有第七條所規(guī)定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰： 事后主動承認(rèn)錯誤，態(tài)度誠懇，積極賠償所造成的損失的。 積極揭發(fā)同犯人員者。員工有下列行為者，給予嚴(yán)重警告處分，并處以100元罰款： 不服從安排，恐嚇領(lǐng)導(dǎo)。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，接待人員沒有阻止外客在禁煙區(qū)吸煙的。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)禁酒的規(guī)定》的規(guī)定，在公司內(nèi)喝酒。 制造、散布不利于公司團(tuán)結(jié)和發(fā)展的謠言。 犯有第七條所列出的錯誤之一，在處罰通知開出三天之內(nèi)，沒有將罰款交到人事部。 1有兩人及以上人員同時犯第七條所規(guī)定之錯誤，相互包庇者。員工有下列行為者，給予記過處分，并處以150元罰款： 聚眾鬧事，擾亂公司正常生產(chǎn)、工作秩序。 傷風(fēng)敗俗，在公司范圍內(nèi)從事有傷風(fēng)化之行為，影響公司形象。 出言不當(dāng)，得罪客戶。 在公司外200米范圍內(nèi)打架鬧事。 第十一條 記大過。 故意損壞公司生產(chǎn)設(shè)備、辦公用具。 未經(jīng)允許，私自將公司的配比、配方等數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)告他人或?qū)⒂涗浵嚓P(guān)數(shù)據(jù)的文件資料、表單等轉(zhuǎn)告他人員。 未經(jīng)允許，私自透露客戶信息及各種材料、產(chǎn)成品價格。 第十二條 辭退。 私自將公司財物帶出廠門，盜竊公司財物。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，兩次被發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。 購買變質(zhì)大米、蔬菜，導(dǎo)致員工食物中毒。 違反國家法律法規(guī)，被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生重
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