員工福利方案怎么寫-在線瀏覽
2025-04-13 21:13本頁(yè)面
【正文】 2日、3日)。倘因故不能補(bǔ)休，企業(yè)將按缺休天數(shù)給予崗位工資補(bǔ)償?！ T工福利方案（二）： 第一章總則 第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國(guó)際化，特制定本制度。 第三條本公司員工的職薪，依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、職責(zé)輕重等綜合因素核發(fā)。員工福利制度?！ 〖咏o:主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、個(gè)性加給?！ —?jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金?！ ≈鞴芗咏o:凡主管人員根據(jù)其職責(zé)輕重，按月支付加給。員工福利制度?！ 』锸辰蛸N:凡公司未供應(yīng)伙食者，均發(fā)給伙食津貼?！ 〖影嘟蛸N(加勤津貼):凡于規(guī)定工作時(shí)光外延長(zhǎng)上班時(shí)光，按實(shí)際狀況酌情支付加班津貼，或按時(shí)計(jì)發(fā)加班津貼?！ ∑渌蛸N:凡上述各項(xiàng)本薪、獎(jiǎng)金、津貼以外的津貼，然后其發(fā)給均需要由單位主管會(huì)同人事單位商定支付。 績(jī)效獎(jiǎng)金:凡本公司員工，均享有績(jī)效獎(jiǎng)金支領(lǐng)權(quán)利，其辦法另行規(guī)定。 1其他獎(jiǎng)金:包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居袀€(gè)性貢
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