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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)職工培訓(xùn)方案-在線瀏覽

2025-04-13 01:38本頁面
  

【正文】 工了解集團,公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境  讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì).  二、培訓(xùn)程序  大學(xué)生或合同工人數(shù)多,文化層次,年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓(xùn),共同考核.(不定期)  人數(shù)較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表確認為證,職校負責(zé)抽查.  三、培訓(xùn)內(nèi)容  中心(公司)崗前培訓(xùn) ——。指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師。參觀工作部門。講解新員工崗位職責(zé)要求,工作流程,工作待遇,指定1名老職工帶教新員工。對新員工1周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下1步工作提出1些具體要求.  集團整體培訓(xùn):集團職校負責(zé)不定期  分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀,描述東南大學(xué)在南京市地理位置,交通情況。集團組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)
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