【正文】 由培訓(xùn)中心（站）與項(xiàng)目申請(qǐng)單位共同組織實(shí)施。 外部培訓(xùn)：外聘教師、專家、學(xué)者授課的異地組班培訓(xùn)，由培訓(xùn)中心（站）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后實(shí)施。公司組織的出國(guó)（境）培訓(xùn)的項(xiàng)目，由人力資源部統(tǒng)一歸口管理，其立項(xiàng)、計(jì)劃、審批及培訓(xùn)過(guò)程管理和成果匯報(bào)由公司人力資源部負(fù)責(zé)；各單位申請(qǐng)出國(guó)培訓(xùn)的項(xiàng)目（含設(shè)備采辦合同中的培訓(xùn)項(xiàng)目）要有專項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告（附可行性調(diào)研報(bào)告），并報(bào)送對(duì)口的職能部門審核。具體細(xì)則按公司有關(guān)程序執(zhí)行。一般項(xiàng)目不予批準(zhǔn)。培訓(xùn)費(fèi)是專項(xiàng)資金，必須專款專用；培訓(xùn)年度費(fèi)用預(yù)算的使用范圍原則上僅限于公司人力資源部批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)人員的差旅、住宿等費(fèi)用由培訓(xùn)人員派出單位支付，列入培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)貳萬(wàn)元的項(xiàng)目，報(bào)銷時(shí)請(qǐng)附明細(xì)表進(jìn)行說(shuō)明。、技能類培訓(xùn)，各單位不需支付費(fèi)用。，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)。 學(xué)歷培訓(xùn)原則上是個(gè)人行為，應(yīng)堅(jiān)持業(yè)余學(xué)習(xí)、費(fèi)用自理的原則，各部門及直屬單位不得擅自批準(zhǔn)。員工自學(xué)，費(fèi)用自理，要求請(qǐng)假脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過(guò)三個(gè)月，崗薪、崗獎(jiǎng)不變，效益獎(jiǎng)按本單位獎(jiǎng)金基數(shù)計(jì)發(fā)。培訓(xùn)成績(jī)不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用自理。協(xié)議一式兩份由公司人力資源部（或授權(quán)單位）與培訓(xùn)學(xué)員簽訂，一份交與學(xué)員，一份由培訓(xùn)中心（站）存檔。（已持有國(guó)家認(rèn)可的社會(huì)統(tǒng)考的合格上崗證書的人員除外），需經(jīng)崗前培訓(xùn)，取得崗位實(shí)習(xí)證，依法簽訂一個(gè)月、三個(gè)月或一年的現(xiàn)場(chǎng)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議（合同），經(jīng)考核（考試）取得崗位證書。 公司實(shí)行崗位證書制度，有專門技術(shù)、管理要求的崗位，必須經(jīng)考核合格，取得證書方可上崗；一線作業(yè)人員必須持有公司頒發(fā)的崗位證書（崗位實(shí)習(xí)證書）方能上崗。 公司人力資源部每年5月、10月份統(tǒng)一組織崗位資格考試（考核），各單位要根據(jù)崗位資格認(rèn)證程序，在計(jì)劃實(shí)施前一個(gè)月向人力資源部提交申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)中心（站）組織考試。：公司人力資源部批準(zhǔn)，授權(quán)培訓(xùn)中心（培訓(xùn)站）頒發(fā)的崗位實(shí)習(xí)證書、崗位證書和崗位資格證書。外部證書為作業(yè)員工待選的資格證書之一。，計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目由實(shí)施單位申請(qǐng)，填寫《教師講課費(fèi)申請(qǐng)表》報(bào)培訓(xùn)中心審批。 。 教師授課費(fèi)按公司規(guī)定執(zhí)行。公司員工上崗、崗位資格考試（考核）題庫(kù)由人力資源部培訓(xùn)中心匯集、管理，并組織相關(guān)的考試（考核）。使用并完善《員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)》進(jìn)行人員培訓(xùn)檔案管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工培訓(xùn)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)記錄與管理。如以前規(guī)定有與本規(guī)定不一致之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。附件：1. 證書管理和實(shí)施辦法2. 講課費(fèi)執(zhí)行辦法3. 培訓(xùn)主要工作流程及表格附件1：證書管理和實(shí)施辦法公司實(shí)行作業(yè)崗位證書制度，凡公司一線各崗位員工必須做到持證上崗。 人力資源部負(fù)責(zé)制定公司員工內(nèi)、外部取證培訓(xùn)的管理制度。 監(jiān)督、檢查屬地各單位內(nèi)、外部取證培訓(xùn)的管理情況。 負(fù)責(zé)所屬員工內(nèi)部取證培訓(xùn)檔案的管理。. 負(fù)責(zé)所屬員工各類證書、證件的管理。 定期向用人事業(yè)部提交外部取證、換證培訓(xùn)的計(jì)劃實(shí)施和費(fèi)用使用情況表。 負(fù)責(zé)新員工和調(diào)整人員內(nèi)、外部取證培訓(xùn)相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。 崗位證書： 作業(yè)人員持有的準(zhǔn)予上崗證明。 崗位資格證書：技術(shù)崗位人員晉升的資格證明。 適用對(duì)象 實(shí)習(xí)證書：新聘用人員、換崗人員、轉(zhuǎn)崗人員。 崗位資格證書：從事一般管理和技術(shù)工作的各崗位人員。 崗位證書：崗位證書自簽發(fā)之日起有效期為二年。 執(zhí)行程序 崗位實(shí)習(xí)證書：事業(yè)部的所有新聘用的或換崗、轉(zhuǎn)崗工作人員，在實(shí)習(xí)期間必須持有崗位實(shí)習(xí)證書。 崗位證書：各事業(yè)部將操作崗取證人員名單報(bào)屬地分公司、技術(shù)崗取證人員名單報(bào)人力資源部，培訓(xùn)中心（站）統(tǒng)籌組織、安排崗位考試（考核），合格者由屬地分公司人勞部、公司人力資源部簽發(fā)相應(yīng)的崗位證書。 內(nèi)部證書管理：由培訓(xùn)中心（站）負(fù)責(zé)對(duì)證書進(jìn)行登記、造冊(cè)、歸檔后發(fā)給本人。 用于石油作業(yè)的各種建筑物、船舶、平臺(tái)及其上的作業(yè)要求的相關(guān)證書，如五小證、井控證、硫化氫防護(hù)證等。如事業(yè)部因具體情況制定特殊標(biāo)準(zhǔn)，須報(bào)公司人力資源部批準(zhǔn)后執(zhí)行。 新招低崗位合同制員工的初培費(fèi)（僅指海上一線作業(yè)員工必須的四小證、五小證）由本人或勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)，與聘用單位簽定合同工作滿三年后，憑合同、培訓(xùn)發(fā)票由聘用單位報(bào)銷費(fèi)用；復(fù)培費(fèi)用根據(jù)聘用單位的續(xù)聘合同由聘用單位承擔(dān)。 培訓(xùn)協(xié)議：取得行業(yè)、國(guó)家、國(guó)際認(rèn)可的專業(yè)技能培訓(xùn)證書的員工，在培訓(xùn)前必須與公司簽訂書面協(xié)議。（二）附：現(xiàn)有外部取證培訓(xùn)的種類一、平臺(tái)作業(yè)類1. 海上安全五小證 2. 井控證（IADC、IWCF）3. 硫化氫防護(hù)證4. 動(dòng)火安全監(jiān)督證5. 油氣消防證6. 淺層氣證二、特殊工種類1. 電工安全操作證/電工技能等級(jí)證2. 電氣焊安全操作證/電氣焊技能等級(jí)證3. 吊車安全操作證/吊車技能等級(jí)證4. 司索指揮安全操作證/司索技能等級(jí)證5. 鍋爐安全操作證6. 叉車安全操作證7. 探傷類三、船舶類1. 船員崗位適任證書2. 船員專業(yè)訓(xùn)練合格證3. 特殊船舶（油輪、高速客船）培訓(xùn)合格證4. 巴拿馬船員適任證/巴拿馬海員證5. 船員服務(wù)簿6. 海員證7. 海員護(hù)照四、其它1. 健康證2. 油艙清洗安全操作證3. 循環(huán)檢驗(yàn)證4. 防疫證5. 廚師證附件2：講課費(fèi)執(zhí)行辦法為保證公司培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施和培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，現(xiàn)將《支付聘請(qǐng)教師授課酬金標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行辦法下發(fā)，請(qǐng)各單位參照規(guī)定執(zhí)行 ：執(zhí)行范圍：凡在執(zhí)行公司下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中聘請(qǐng)的授課教師方可執(zhí)行此辦法。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)授課在5個(gè)工作日內(nèi)，或累計(jì)授課在30課時(shí)內(nèi)，課時(shí)費(fèi)全額領(lǐng)取。每課時(shí)按50分鐘計(jì)。3. 系統(tǒng)外專家、學(xué)者副教授以上人員：150元/課時(shí)；講師級(jí)人員：100元/課時(shí)。、學(xué)者按市場(chǎng)價(jià)格及公司業(yè)務(wù)需求商定4. 職工崗位資格、上崗等考試（考核）出題費(fèi)