【正文】 促經(jīng)營者公平交易；　　7．接受行政管理部門監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門制止場內(nèi)經(jīng)營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經(jīng)營秩序的行為；　　8．開展有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，組織經(jīng)營戶開展文明經(jīng)商活動；開展不良行為信用記錄和“星級攤位”、“信用商號”的推薦評定工作；　　9．制定不同交易區(qū)的管理制度，制止場內(nèi)占道、搭建、擴攤行為或者流動經(jīng)營行為；制止在市場規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的場外經(jīng)營行為；定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費，不多收、不亂收；　　10．積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處市場內(nèi)的違法行為，不隱瞞真實情況或者向當(dāng)事人通風(fēng)報信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。自覺維護(hù)市場秩序，按時按標(biāo)準(zhǔn)交納各項費用，依法納稅，守法經(jīng)營?！　?．在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營業(yè)執(zhí)照?！　?．不銷售假冒他人注冊商標(biāo)的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志、質(zhì)量標(biāo)志的`商品?！　?．不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。經(jīng)營管理合同 篇3　　甲方：__________　　乙方：__________　　為了明確經(jīng)營管理責(zé)任，確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，甲方特向乙方下達(dá)本目標(biāo)責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下：　　一、經(jīng)營管理責(zé)任對象?！　《⒔?jīng)濟(jì)指標(biāo)。　　當(dāng)年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣_____分?！　∪?、對乙方新上工程項目的工作要求?！　⌒律瞎こ添椖磕苓_(dá)到計劃利潤并能得到業(yè)主和施工單位好評得______分。　　四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求。　　通過技術(shù)改造，擴大生產(chǎn)規(guī)模，效益明顯提高得_____分。　　經(jīng)濟(jì)工作宣傳力度大，在_____簡報及有關(guān)報刊宣傳經(jīng)濟(jì)工作情況的報道，每篇得_____分，總分不超過_____分。　　六、乙方的有關(guān)責(zé)任?！　”仨氉袷毓镜恼鲁毯透黜椫贫??！　〗?jīng)營期間，應(yīng)保證公司經(jīng)營資產(chǎn)的完好，并按有關(guān)規(guī)定，按比例提取固定資產(chǎn)折舊；經(jīng)營資產(chǎn)的變更處理、新增設(shè)施、設(shè)備和新增債務(wù)須報經(jīng)董事會批準(zhǔn)。　　自覺接受上級黨組織和職工的監(jiān)督，尊重和保護(hù)職工的民主權(quán)利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議?！　【S護(hù)職工的合法權(quán)益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工收入?！　∑?、有關(guān)事項。_____分（含_____分）為合格單位，_____分以上（含_____分）為先進(jìn)單位。凡當(dāng)年考核為先進(jìn)單位的退還責(zé)任人保證金，公司給予責(zé)任人_____元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責(zé)任人保證金?！　”矩?zé)任狀一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，董事會存一份。　　一、管理形式：工效掛鉤、月核年兌。　　三、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和考核辦法：　?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)指標(biāo)考核表（見附表）　　（二）考核辦法　　指導(dǎo)性指標(biāo)考核　　考核按售電收入、售電均價、線損、抄表戶數(shù)、主管業(yè)外收入、維護(hù)等六項指標(biāo)進(jìn)行。按完成售電收入的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電收入工資，完成計劃售電收入可拿100%售電收入工資，超出計劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資，最高不得超過單項工資的120%。售電均價=售電收入247?！　。?）線損工資：占工資總額的15%?！　。?）抄表戶數(shù)工資：占工資總額的25%，按照每抄表一戶獲取抄表戶數(shù)工資。按完成主營業(yè)外收入比例獲取相應(yīng)的主營業(yè)外工資，最高不得超過單項工資的120%。對稽查發(fā)現(xiàn)的安全隱患每起扣減維護(hù)工資費用的25%，因維護(hù)不善造成經(jīng)濟(jì)損失、社會影響以及引起安全事故的扣完全部維護(hù)工資?！　〖s束性指標(biāo)考核　?。?）服務(wù)與投訴：　　對用戶反映或發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理和上報所領(lǐng)導(dǎo)，未及時處理和未上報的每次扣50元，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按其相關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！　。?）抄表合格率：月抄表合格率100%?！　。?）增供擴銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作（事故處理按規(guī)程規(guī)范執(zhí)行的除外）等未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自停電及開展業(yè)擴業(yè)務(wù)的，除按規(guī)定補交損