【正文】 解除勞動合同； 一、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 四、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 一、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項： 甲方：（蓋章） 法人：（簽字） 授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）： 合同簽定日期：___年___月___日篇4 民辦幼兒園教師勞動合同范本 甲方：____附屬幼兒園 乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工 聘用條件為： （1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神； （2）有一定的幼教工作經(jīng)驗； （3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷； （4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。 關(guān)于乙方的待遇問題： （1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責(zé)任。 （4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。 （6）如乙方生病時間較長不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。 （8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用有乙方自理。 （9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。 廣泛宣傳____中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。 三、聘期： 一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日 四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為一年。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任出納職務(wù)，附《力城公司管理負責(zé)人責(zé)任書》。 三、勞動保護和勞動條件 第四條乙方工實行月工作制。 第六條甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。 六、勞動紀律 第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方： 乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同： 患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 十、其他 第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。 第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：________ 法定代表：________ 乙方：________ 簽訂日期：__年__月__日篇6 民辦幼兒園教師勞動合同范本 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）姓名： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。 二、工作內(nèi)容和地點 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作