【文章內(nèi)容簡介】 行月工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費(fèi)用。 四、勞動報酬 第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于基本工資的60%。 五、保險、福利待遇 第十一條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方： 乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同： 患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定： 第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。 甲方：________ 法定代表：________ 乙方：________ 簽訂日期：__年__月__日篇6 民辦幼兒園教師勞動合同范本 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）姓名： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。 一、合同類型和期限 第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。 二、工作內(nèi)容和地點(diǎn) 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。 三、工作時間和休息休假 第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。 四、勞動保護(hù) 第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。 第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。 五、勞動報酬 第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。 第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力___元/月，班級管理___元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課）___元/月。目標(biāo)獎：安全獎___元/月，滿勤獎____元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎___元/月。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗