在面試中可能遇到的問題和回答思路-在線瀏覽
2025-04-05 21:58本頁面
【正文】 工作能“搭”上關(guān)系?！ 栴}五：“你的座右銘是什么?” 思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些太抽象的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?！ 栴}七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的39。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！薄 栴}九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?” 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?！薄 栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1