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自動(dòng)化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)5篇-在線瀏覽

2025-04-05 21:32本頁面
  

【正文】   缺乏工作經(jīng)驗(yàn)  因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn),很多問題而不能分清主次,還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn),隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行,我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的?! 」ぷ魃喜粔蜚@研  我自己選擇的,因?yàn)樵谖铱磥?,只有被市場認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值,同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作?! 】傊?,在過去的一年里,我在老師和同事的關(guān)懷與培養(yǎng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,能力有了很大的提高,個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展,但我知道還存在著一些缺點(diǎn)和不足。  以上是我對已經(jīng)過去實(shí)習(xí)工作的總結(jié),總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標(biāo),是為了今后更好的提高。自動(dòng)化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)5篇2  一眨眼我進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了,上班時(shí)間過的很快,雖然可能比在學(xué)校的時(shí)候感覺  慢點(diǎn),但早上上班,沒覺著就下班了,然后這時(shí)間過的可想而知,在這段時(shí)間也發(fā)生了好多事,自己也學(xué)會(huì)好多,讓我知道怎么在這么一個(gè)大環(huán)境里和別人的關(guān)系處好。然后,就進(jìn)了公司,因?yàn)檫@是第一份工作,我的態(tài)度還是很認(rèn)真的,工作是光纖放大器的測試(不懂也沒事,反正網(wǎng)絡(luò)傳輸用),還記得那時(shí)自己親手測第一批的時(shí)候,還是有點(diǎn)不住的,叫人減了光纖而減短了又叫別人去加(專門負(fù)責(zé)光纖加減的技術(shù)員),畢竟是自己做錯(cuò)的會(huì)不好意思,我的態(tài)度比較好,她們也沒說我什么,現(xiàn)在想想可搞笑了(她們也許忘了,但我還記得,印象滿深的)!  其實(shí)每個(gè)人都很好相處交心就行(人好處處受歡迎),上班這么久,來的走的已經(jīng)換了一兩批了,剛混熟的人走了,心里有點(diǎn)不舍,關(guān)系好的也走了,心里有點(diǎn)難受?! ⌒碌囊惶旒磳㈤_始,雖然沒有信心全身心投入工作,但盡量保持最佳工作狀態(tài),依然嘻嘻哈哈,每天好心情,順便祝我的家人生活開開心心,身體健健康康,朋友們比我更快樂(因?yàn)橄M麆e人快樂,也希望自己能夠快樂。也體會(huì)到在這里工作的激情與單調(diào)的相對含義等等。在生產(chǎn)過程中,也需要自檢,檢查其是否合格,如貼偏、拉傷、oca污點(diǎn)等不良品必須挑出,以防流入下工序進(jìn)行生產(chǎn)而造成更大的物料損耗。我們可以有諸多理由來解釋一個(gè)不良品的產(chǎn)出,這些都可以理解,也可以允許,問題在于理由出來后,它就變成一個(gè)實(shí)實(shí)在在的問題點(diǎn),這樣問題又出來了,我們在發(fā)現(xiàn)問題后,有沒有去杜絕一些可以杜絕的不良產(chǎn)出因素,有沒有采取相應(yīng)措施減少一些“無法”杜絕的不良產(chǎn)出因素的影響。再比如機(jī)器的問題,這個(gè)也是最常見的問題,如oca機(jī)的不撕膜、間斷性貼偏和其他小問題的斷續(xù)出現(xiàn),iones頻繁的故障等等問題,在這些問題多次發(fā)生后,怎樣去調(diào)試才能將其日出現(xiàn)次數(shù)降至接近于零,這些問題不止簡單的影響了產(chǎn)出良率問題,同時(shí)也促使物料損耗比列加大,更嚴(yán)重的影響了計(jì)劃的完成比例。對效率有直接影響的因素諸多,其一就是工時(shí),它同時(shí)可以影響效率和員工薪資兩個(gè)結(jié)果,從而間接影響員工的工作積極性的調(diào)動(dòng),所以處理好效率與工時(shí)之間的關(guān)系,尤其是與單人工時(shí)的問題,這不僅可以直接調(diào)動(dòng)員工工作熱情,還間接的促進(jìn)整體工作的有效執(zhí)行度,最后相對情況下對位公司產(chǎn)生更大的效益。這種文化形象,以民族類聚我們稱之為國家文化,在公司里面我們稱之為企業(yè)文化,這種文化或多或少的促使擁有這種文化的主體向某一個(gè)高度和方向發(fā)展。我想說的是,在公司特有的企業(yè)文化影響下,單位集體內(nèi)(最小單位集體,或者由多個(gè)單位集體組成的一個(gè)集體)這種小文化的發(fā)展同樣重要,它有利于拉平集體集體于公司和個(gè)人于集體的價(jià)值實(shí)現(xiàn)度,也能促使員工的信念與價(jià)值觀不同程度的實(shí)現(xiàn)并體現(xiàn)于所處在的集體內(nèi),并不同程度上的影響著這個(gè)集體的工作效益。自動(dòng)化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)5篇4  我是信息工程與自動(dòng)化系應(yīng)用電子的xx同學(xué),xx年2月26日,我懷著激動(dòng)的心情踏上了期待已久的頂崗實(shí)習(xí)之路,當(dāng)我坐上離開學(xué)校的的班車那一刻起,我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆,必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,并定會(huì)給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富?;叵胱约哼@兩個(gè)月所走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài)。不過,在老師和師傅的幫助下,我很快融入了那個(gè)新的環(huán)境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。更重要的是我終于親身體會(huì)到了。這幾個(gè)月,好比是一個(gè)過渡期——從學(xué)生過渡到上班族,是十分關(guān)鍵的`階段?!猯cd(薄膜晶體管液晶顯示器件)生產(chǎn)線,主要從事顯示器和液晶電視用26—55英寸tft—lcd顯示屏、模組及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售?! x是中國大陸惟一完整掌握tft—lcd核心技術(shù)的顯示領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。  這次學(xué)校組織的實(shí)習(xí)生活可以給這些同學(xué)真正體會(huì)到現(xiàn)實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣;但是我很高興地看到,我們這些同學(xué)在實(shí)習(xí)中遇到困難時(shí),并沒有后退,而是勇敢地面對現(xiàn)實(shí),向困難中挑戰(zhàn)?! ?shí)習(xí)給我?guī)砹撕芏嚯y得的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提供了社會(huì)實(shí)踐鍛煉的大舞臺(tái),同時(shí)也給我們提供了一個(gè)管理系統(tǒng)的大舞臺(tái),廠方主管直接定日產(chǎn)量給我們學(xué)生,而且整條生產(chǎn)拉完生由我們自己去管理、按排,我們的
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