自動(dòng)化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)5篇-在線瀏覽
2025-04-05 21:32本頁面
【正文】 缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的?！ 」ぷ魃喜粔蜚@研 我自己選擇的，因?yàn)樵谖铱磥?，只有被市場認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值，同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作?！ 】傊?，在過去的一年里，我在老師和同事的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，能力有了很大的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著一些缺點(diǎn)和不足。 以上是我對已經(jīng)過去實(shí)習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。自動(dòng)化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)5篇2 一眨眼我進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了，上班時(shí)間過的很快，雖然可能比在學(xué)校的時(shí)候感覺 慢點(diǎn)，但早上上班，沒覺著就下班了，然后這時(shí)間過的可想而知，在這段時(shí)間也發(fā)生了好多事，自己也學(xué)會(huì)好多，讓我知道怎么在這么一個(gè)大環(huán)境里和別人的關(guān)系處好。然后，就進(jìn)了公司，因?yàn)檫@是第一份工作，我的態(tài)度還是很認(rèn)真的，工作是光纖放大器的測試（不懂也沒事，反正網(wǎng)絡(luò)傳輸用），還記得那時(shí)自己親手測第一批的時(shí)候，還是有點(diǎn)不住的，叫人減了光纖而減短了又叫別人去加（專門負(fù)責(zé)光纖加減的技術(shù)員），畢竟是自己做錯(cuò)的會(huì)不好意思，我的態(tài)度比較好，她們也沒說我什么，現(xiàn)在想想可搞笑了（她們也許忘了，但我還記得，印象滿深的）！ 其實(shí)每個(gè)人都很好相處交心就行（人好處處受歡迎），上班這么久，來的走的已經(jīng)換了一兩批了，剛混熟的人走了，心里有點(diǎn)不舍，關(guān)系好的也走了，心里有點(diǎn)難受?！ ⌒碌囊惶旒磳㈤_始，雖然沒有信心全身心投入工作，但盡量保持最佳工作狀態(tài)，依然嘻嘻哈哈，每天好心情，順便祝我的家人生活開開心心，身體健健康康，朋友們比我更快樂（因?yàn)橄Ｍ麆e人快樂，也希望自己能夠快樂。也體會(huì)到在這里工作的激情與單調(diào)的相對含義等等。在生產(chǎn)過程中，也需要自檢，檢查其是否合格，如貼偏、拉傷、oca污點(diǎn)等不良品必須挑出，以防流入下工序進(jìn)行生產(chǎn)而造成更大的物料損耗。我們可以有諸多理由來解釋一個(gè)不良品的產(chǎn)出，這些都可以理解，也可以允許，問題在于理由出來后，它就變成一個(gè)實(shí)實(shí)在在的問題點(diǎn)，這樣問題又出來了，我們在發(fā)現(xiàn)問題后，有沒有去杜絕一些可以杜絕的不良產(chǎn)出因素，有沒有采取相應(yīng)措施減少一些“無法”杜絕的不良產(chǎn)出因素的影響。再比如機(jī)器的問題，這個(gè)也是最常見的問題，如oca機(jī)的不撕膜、間斷性貼偏和其他小問題的斷續(xù)出現(xiàn)，iones頻繁的故障等等問題，在這些問題多次發(fā)生后，怎樣去調(diào)試才能將其日出現(xiàn)次數(shù)降至接近于零，這些問題不止簡單的影響了產(chǎn)出良率問題，同時(shí)也促使物料損耗比列加大，更嚴(yán)重的影響了計(jì)劃的完成比例。對效率有直接影響的因素諸多，其一就是工時(shí)，它同時(shí)可以影響效率和員工薪資兩個(gè)結(jié)果，從而間接影響員工的工作積極性的調(diào)動(dòng)，所以處理好效率與工時(shí)之間的關(guān)系，尤其是與單人工時(shí)的問題，這不僅可以直接調(diào)動(dòng)員工工作熱情，還間接的促進(jìn)整體工作的有效執(zhí)行度，最后相對情況下對位公司產(chǎn)生更大的效益。這種文化形象，以民族類聚我們稱之為國家文化，在公司里面我們稱之為企業(yè)文化，這種文化或多或少的促使擁有這種文化的主體向某一個(gè)高度和方向發(fā)展。我想說的是，在公司特有的企業(yè)文化影響下，單位集體內(nèi)（最小單位集體，或者由多個(gè)單位集體組成的一個(gè)集體）這種小文化的發(fā)展同樣重要，它有利于拉平集體集體于公司和個(gè)人于集體的價(jià)值實(shí)現(xiàn)度，也能促使員工的信念與價(jià)值觀不同程度的實(shí)現(xiàn)并體現(xiàn)于所處在的集體內(nèi)，并不同程度上的影響著這個(gè)集體的工作效益。自動(dòng)化專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)5篇4 我是信息工程與自動(dòng)化系應(yīng)用電子的xx同學(xué)，xx年2月26日，我懷著激動(dòng)的心情踏上了期待已久的頂崗實(shí)習(xí)之路，當(dāng)我坐上離開學(xué)校的的班車那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會(huì)給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富?；叵胱约哼@兩個(gè)月所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài)。不過，在老師和師傅的幫助下，我很快融入了那個(gè)新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。更重要的是我終于親身體會(huì)到了。這幾個(gè)月，好比是一個(gè)過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的`階段?！猯cd（薄膜晶體管液晶顯示器件）生產(chǎn)線，主要從事顯示器和液晶電視用26—55英寸tft—lcd顯示屏、模組及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售?！ x是中國大陸惟一完整掌握tft—lcd核心技術(shù)的顯示領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。 這次學(xué)校組織的實(shí)習(xí)生活可以給這些同學(xué)真正體會(huì)到現(xiàn)實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣；但是我很高興地看到，我們這些同學(xué)在實(shí)習(xí)中遇到困難時(shí)，并沒有后退，而是勇敢地面對現(xiàn)實(shí)，向困難中挑戰(zhàn)?！ ?shí)習(xí)給我?guī)砹撕芏嚯y得的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提供了社會(huì)實(shí)踐鍛煉的大舞臺(tái)，同時(shí)也給我們提供了一個(gè)管理系統(tǒng)的大舞臺(tái)，廠方主管直接定日產(chǎn)量給我們學(xué)生，而且整條生產(chǎn)拉完生由我們自己去管理、按排，我們的
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