【正文】 勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。　　第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作（崗位或工種）。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整?！　〉谒臈l 勞動保護和勞動條件　　甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。　　第六條 勞動報酬　　甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！　∫曳奖仨殗栏褡袷匕踩a(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》?！　〉诎藯l 社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。　　第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： 。　　甲方蓋章：　　乙方簽字（蓋章）：　　代表人簽字：　　年 月 日 年 月 日員工勞動合同4　　用人單位(甲方)：___________________________　　職工(乙方)：_______________________________　　甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。　　一、合同期限　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。　　，至_________年_________月_________日止。　　(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。鑒證時還需交鑒證機構一份。　　二、工作任務　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。　　三、工作時間　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。　　四、休假　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇?！　。杉追桨雌髽I(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放?！　?二)甲方每月如期發(fā)放工資?！　?四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費?！　?二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！　?七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變?！　∑?、勞動保護　　(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　?四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉?！　“?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：　　?！　?、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)?！　　！　　⒐ぷ魅蝿盏?。　　、除名、開除的?！　　⑹?、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的?！　?，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的?！　?。　　，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的?！　?，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的?！　　a(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　　⑹?、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的?！　?包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的。　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！　?十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！　?十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)?！　?十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。培訓合同是本合同的附件。　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償?！　∈?、調解和仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴?！　∈⒃诤贤趦?nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。　　第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額?！　〉诹鶙l 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第七條 甲方為服務行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：　　其中，試用期工資為： ?！　〉谑畻l 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬?！　〉谑l 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉谑龡l 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方?！　〉谑臈l 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接?！　〉谑邨l 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：　　有固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)?！　∫酝瓿蒧_______工作任務為勞動合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日?！　〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　∪?、工作時間和休息休假及加班補助　　甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。　　b、享受加班補助?！　∫曳矫恐芸上硎軒郊僖惶臁！　》ǘü?jié)假日工作享受：　　A、假日紅包。　　C、如享受紅包后不再享受調休或補休、　　乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得?！　∫曳较硎苤毕涤H屬喪假3天?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追綉斆吭乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資。　　甲方承諾每月____日為發(fā)薪日?！　〖追礁鶕?jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　∪缫曳矫吭鲁銮谔鞌?shù)不足 年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓?！　∪粢曳綖椴块T主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2―6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才?！　×?、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報?！　”竞贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日員工勞動合同7　　甲方：______________　　乙方：______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙l 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。　　二、 工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________?！　∪?工作時間和休息休假　　第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?！　〉谄邨l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诰艞l 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑粭l 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。　　五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。　　第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。　　第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙畻l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。　　第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。　　八、 勞動爭議處理　　第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。　　第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　∫哗p合同期限　　1 有固定期限：　　合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　二﹑工作內(nèi)容　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。　　四﹑勞動報酬　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。被依法追究刑事責任的。乙方不能從事由甲方安排工作的。　　4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：　?。?）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的?！　×p違反勞動合同的責任　　1甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任?！　〖追剑ê灻骸　∩w章：　　乙方（簽名）：　　年 月 日員工勞動合同9　?。追剑┢赣?（乙方）為 業(yè)務經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關