關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯編6篇-在線瀏覽
2025-04-05 21:09本頁面
【正文】 珍惜當(dāng)前的工作或者受到一點(diǎn)小利益的吸引就跳到了另一家公司。0755rc建議年輕人在基層工作中多學(xué)習(xí)多積累，比起盲目跳槽，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯更為重要。不用等通知，你就知道自己沒戲了。 向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)編寫了面試中最常見也最棘手的六大問題，請CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、JCP就業(yè)特訓(xùn)營主訓(xùn)導(dǎo)師閆嶺提供最佳應(yīng)對方案?！ ∩弦环莨ぷ鳛槭裁措x職？ 面試開始，HR的前三個問題中，必會問到上一份工作的離職原因。于是情急之下，只能支支吾吾?！ ＜尹c(diǎn)評： 離職原因有很多，不同的情況有不同的處理方法。閆嶺建議，將企業(yè)特點(diǎn)、優(yōu)勢與自身發(fā)展需求結(jié)合起來的回答，容易給HR留下較好的印象。如你上一家公司的裁員事件已是人盡皆知，如日前的三一重工裁員風(fēng)波，不妨采取主動策略，主動談及此事，并說明自己很快就調(diào)整了個人職業(yè)發(fā)展方案，調(diào)整好心態(tài)進(jìn)入新的工作，積極應(yīng)對危機(jī)，這樣的思路能給HR留下自信、穩(wěn)重的好印象；如果是因自身原因被裁，那么最好適時將回答引向前面談到的最妥當(dāng)?shù)幕卮鹕希瑴p少此問題對你的負(fù)面影響。 為什么換了這么多份工作？ 只要你的簡歷上出現(xiàn)三份以上工作經(jīng)歷，就必定會引起HR的質(zhì)疑：你的忠誠度不高。如果讓HR產(chǎn)生這樣的疑慮，你就難被錄用?！ ≡诼殬I(yè)生涯發(fā)展中，試錯也是增進(jìn)自我了解，明晰職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的方法。但閆嶺強(qiáng)調(diào)，試錯絕不能作為盲目、頻繁跳槽的借口。如：經(jīng)歷過之前的工作，讓我學(xué)習(xí)到……讓我更清楚地知道自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 請談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃 為了更清楚的了解應(yīng)聘者真實(shí)的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，很多HR會直接拋出此問題來考察應(yīng)聘者?！ ＜尹c(diǎn)評：這個問題談不好，很容易讓整場面試失敗。閆嶺說，這個問題其實(shí)很難在短短幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點(diǎn)到為止。通過此方式建立共感，增加HR對你的信任和認(rèn)同。 為什么想要轉(zhuǎn)型？ 如你應(yīng)聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉(zhuǎn)型的原因，因?yàn)樗枰滥闶遣皇遣〖眮y投醫(yī)。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。 請說說你自己的優(yōu)缺點(diǎn) 這個看起來最簡單的問題，實(shí)質(zhì)上一點(diǎn)都不簡單。話說得太滿超過了你的實(shí)際能力，必定會為日后工作埋下隱患；缺點(diǎn)就更不好表述了，你說的太簡單，HR會覺得你不誠懇；說得太實(shí)誠，也可能會因此讓自己直接出局。在去面試前，全面了解清楚目標(biāo)崗位的需求就很必要。闡述優(yōu)勢時，緊貼崗位需求談一兩點(diǎn)內(nèi)容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。從企業(yè)的角度來說，用人自然希望每個員工都能全心全意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到結(jié)婚生育等問題，時間精力分散在所難免。 專家點(diǎn)評： 只要你明確自身的職業(yè)價(jià)值觀，這個問題就不難面對。在回答這類問題時，可表明自己有能力、有信心協(xié)調(diào)好工作和家庭的關(guān)系，在工作上一定會盡心盡力，真誠的回答能獲得信任?！ 】戳藢＜业慕ㄗh，掌握好面試技巧，相信你一定能從容應(yīng)對面試中的各種問題，提升面試成功率。只有明確職業(yè)目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，面試前詳細(xì)了解目標(biāo)崗位需求和公司的相關(guān)情況，將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)用人需求結(jié)合起來應(yīng)對每個問題，才能輕松過關(guān)，獲得最后的勝利?！ ∫堰M(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色?！ 」芾砺殬I(yè)特殊社會環(huán)境： 由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)?！ ∪袠I(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 行業(yè)分析： 本人所在公司為跨國性會計(jì)事務(wù)所。由于中國加入wto，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。 公司XX年進(jìn)入中國，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。 四．個人分析與角色建議 1．個人分析： ?。?）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較
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